碭山調(diào)查顯示:農(nóng)村中小學(xué)師生比過大值得關(guān)注
近期,碭山縣審計局對全縣2009年度教育經(jīng)費(fèi)績效情況開展審計調(diào)查,調(diào)查發(fā)現(xiàn):農(nóng)村中小學(xué)師生比過大,造成了教育資源的相對浪費(fèi)。對此,我們進(jìn)行了深層次的原因分析,提出了意見、建議。
調(diào)查反映:所調(diào)查的農(nóng)村中學(xué)師生比平均為1:14.58,小學(xué)平均為1:12.27,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于《安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦省教育廳省財政廳關(guān)于開展新一輪全省中小學(xué)教職工編制核定工作實(shí)施意見的通知》(皖政辦〔2009〕3號)規(guī)定:農(nóng)村初中教職工比為1:20,農(nóng)村小學(xué)教職工比為
1:25的比例。主要原因是農(nóng)村學(xué)生減少和流失嚴(yán)重:一是計劃生育政策引起人口出生率下降,適齡兒童逐年減少;二是外出打工的父母,部分把適齡學(xué)生帶入打工地入學(xué),部分把孩子放到辦公條件較好的民辦學(xué)校;三是由于城鄉(xiāng)教育資源的差別,更多的家長寧愿多花錢把孩子送入縣城學(xué)校就讀。
師生比過大存在許多弊端:一是造成教育資源的閑置和浪費(fèi),特別是農(nóng)村小學(xué),一個六十多個學(xué)生的學(xué)校,擁有教師十人左右;大部分班級人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到規(guī)定的四十五人的標(biāo)準(zhǔn),有的班級甚至三四個學(xué)生;一名教師教幾個學(xué)生的現(xiàn)象司空見慣;同時大部分農(nóng)村小學(xué)僅六個班級,部分教學(xué)用房閑置。二是由于學(xué)校學(xué)生人數(shù)少,義保經(jīng)費(fèi)投入相對較少,學(xué)校維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)尚且困難,更無資金用于改善辦學(xué)條件,造成教學(xué)條件每況愈下。三是由于學(xué)生人數(shù)過少,挫傷了教師的教學(xué)熱情,直接影響了教學(xué)質(zhì)量,更加加重了生源的流失。
對此審計部門提出如下意見和建議:一是地方政府和教育主管部門應(yīng)制定政策,重新對農(nóng)村學(xué)校進(jìn)行布局調(diào)整:置換資產(chǎn)、撤并規(guī)模較小的學(xué)校;根據(jù)生源情況,在區(qū)域范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑、分配教師。二是加強(qiáng)學(xué)校硬件設(shè)施建設(shè),提高農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件:改善學(xué)校食宿、校車接送、安全保障、加大教學(xué)設(shè)備投入。三是加強(qiáng)城鄉(xiāng)教師交流,縮小城鄉(xiāng)教育的差別:實(shí)行城鄉(xiāng)學(xué)校結(jié)“對子”工程、加大農(nóng)村教師培訓(xùn)力度、適當(dāng)提高農(nóng)村教師待遇。
師生比過大不僅僅是教育制度的疏漏,更是經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展中形成的問題。百年大計,教育為本,小學(xué)和初中屬于義務(wù)教育階段,是孩子接受教育的起跑線。解決師生比過大問題刻不容緩,不僅需要教育部門制定出政策和管理方法,更需要全社會的共同關(guān)注。 (碭山縣審計局 周淑芹)
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