為達到“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的要求，統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)和審計工作，使全局黨的工作和黨的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求，我局以“五爭五創(chuàng)”活動為抓手，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

　　一是爭當(dāng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵，創(chuàng)一流素質(zhì)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型人才要求，統(tǒng)一部署，周密計劃，制定學(xué)習(xí)方案，定期組織學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)長效機制，使全體黨員干部在“學(xué)習(xí)－工作－創(chuàng)新”的良性互動中，不斷提高綜合素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)班子除了學(xué)好政治理論外，還把加強黨性鍛煉，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政水平作為班子建設(shè)的重要議程來抓，努力把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

　　二是爭當(dāng)團結(jié)模范，創(chuàng)一流隊伍。加強民主集中制建設(shè)，完善集體領(lǐng)導(dǎo)、個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度，加強思想交流和溝通，充分利用民主生活會和交心談心活動，積極開展批評與自我批評，努力形成互敬、互重、互信、互讓的工作氛圍；對內(nèi)實行民主管理、陽光作業(yè)，權(quán)力運行公開透明，在人事調(diào)整、工作改進、評先選優(yōu)、考核獎勵、財務(wù)收支等方面，不徇私情憑政績，不搞獨斷憑民主，不靠人治憑制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨組工作制度、審計業(yè)務(wù)會議制度，領(lǐng)導(dǎo)成員親自參與審計項目制度，敦促干部隊伍形成勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行、廉潔奉獻的好作風(fēng)。促進審計工作健康發(fā)展。

　　三是爭當(dāng)工作先鋒，創(chuàng)一流業(yè)績。大力倡導(dǎo)五種精神：即克難攻堅、敢打必勝的拼搏精神；不甘人后、爭創(chuàng)一流的進取精神；恪盡職守、勇挑重?fù)?dān)的敬業(yè)精神；大公無私、奮發(fā)有為的奉獻精神；勇于創(chuàng)新、與時俱進的開拓精神, 在全局上下形成“逢先必爭、逢優(yōu)必創(chuàng)”的良好氛圍。把制定的每一項計劃，實施的每一項措施，推進的每一項工作都與全縣整體工作結(jié)合起來，切實圍繞“發(fā)展”、“創(chuàng)新”、“創(chuàng)先”、“爭優(yōu)”思路，群策群力，開創(chuàng)審計工作新局面。

　　四是爭當(dāng)服務(wù)楷模，創(chuàng)一流作風(fēng)。要求審計人員牢固樹立全局觀念，結(jié)合本職工作，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)我該怎么辦”大討論，理清工作思路，樹立“文明審計、和諧執(zhí)法”理念，做到內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，自覺服從、服務(wù)于黨委、政府工作大局。同時，積極開展以“助老、助學(xué)、助殘、助孤”為主要內(nèi)容的“四助”活動，進一步密切了黨群干群關(guān)系。五是爭當(dāng)清廉使者，創(chuàng)一流政風(fēng)，實行審計紀(jì)律公示制和回訪制，不定期到被審計單位調(diào)查回訪審計人員遵紀(jì)守法情況，以此加強審計人員的廉政執(zhí)法監(jiān)督，從嚴(yán)管理審計隊伍，確保廉潔從審，始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)放在突出位置，上半年無一例違紀(jì)事件，也沒有發(fā)現(xiàn)一例被審計單位舉報事件。