根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一部署，淮北市審計局從8月1日起組織38名科級及以上干部上線學習。截止9月8日，全局有12名同志的學分達到或超過17.5分，完成了年度學習任務，占參學人數(shù)的31.6%。其中有8名干部學分達到或超過20分，最高學分達到36分。干部在線學習工作開展以來，局領導高度重視，組織實施有序有力，學習氛圍較為濃厚，在市委組織部的通報表揚，全局干部在線學習初見成效。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一是領導高度重視，學習工作啟動迅速。今年6月，市委組織部《關于在全市開展干部在線學習工作的通知》（淮組辦字[2010］51 號）下發(fā)后，局領導高度重視，局主要領導親自過問，迅速研究成立了由局領導班子成員擔任組長的干部在線學習領導小組，領導小組下設辦公室，負責做好干部在線學習的網(wǎng)絡技術指導、督促檢查等日常管理和考核工作，印發(fā)了《關于做好干部在線學習工作的通知》，為干部在線學習工作的順利開展注入了動力。

　　二是加強宣傳引導，營造良好學習氛圍。該局干部在線學習領導小組辦公室及時準確地完成了參學人員信息的采集、錄入、上報等基礎工作，為干部在線學習工作的順利開展打下了良好的基礎。充分利用局信息網(wǎng)站等載體宣傳干部在線學習工作，營造了良好的學習氛圍。同時，結(jié)合單位實際情況，妥善處理好工學矛盾，專門安排每周三、周五下午為干部在線學習時間；積極引導學員利用業(yè)余時間開展在線學習。

　　三是做好服務保障，保證學習質(zhì)量和進度。為保證學習質(zhì)量和進度，局干部在線學習領導小組辦公室認真做好服務保障工作，安排專人對單位電腦、網(wǎng)絡進行檢修、配置、更新，確保每人一臺電腦，每人一條網(wǎng)線；對學員在學習過程中反映出的問題，做到及時匯總、及時解決、及時反饋。

　　四是加強督促檢查，確保學習工作有序推進。建立了督促檢查與通報制度，定期反饋干部個人在線學習進展情況，并把干部在線學習完成情況納入崗位責任制考核體系，對年度內(nèi)未完成學習任務的學員不予評先評優(yōu)，增強了學員的緊迫感和壓力感。

　　下一步，該局將以市委組織部通報為契機，認真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，進一步加強督查，注重結(jié)合，增強學習的針對性，提高學習質(zhì)量，把在線學習與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來、與推進當前工作結(jié)合起來、與干部年終考核結(jié)合起來，鼓勵干部撰寫學習心得體會，加強網(wǎng)上互動，扎實推動干部在線學習工作，促進學習型機關建設，進一步提升干部的能力素質(zhì)。