近日，合肥市審計(jì)局正式印發(fā)了審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制暫行辦法，積極推行師徒傳承的教育模式，增強(qiáng)審計(jì)干部實(shí)務(wù)能力，加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。

　　辦法規(guī)定了擔(dān)任導(dǎo)師和接受指導(dǎo)人員的資格和范圍，并制定了對(duì)相關(guān)工作實(shí)施跟蹤管理的方式以及激勵(lì)措施。根據(jù)辦法，該局將成立審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師評(píng)審委員會(huì)，建立財(cái)政資金績(jī)效審計(jì)、民生工程審計(jì)、投資審計(jì)等8大類導(dǎo)師人才儲(chǔ)備庫。審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制按“分類確定導(dǎo)師、確立指導(dǎo)關(guān)系、簽訂指導(dǎo)協(xié)議、明確指導(dǎo)載體、實(shí)施考核工作”五個(gè)步驟實(shí)施。導(dǎo)師與受指導(dǎo)人員簽訂指導(dǎo)協(xié)議，明確指導(dǎo)的總體目標(biāo)與階段目標(biāo)、指導(dǎo)的內(nèi)容與方法、指導(dǎo)的期限與要求、考核的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，以及雙方的權(quán)利與義務(wù)等。指導(dǎo)期限一般為二年。

　　辦法醞釀期間，該局積極通過多種途徑了解和學(xué)習(xí)國(guó)家審計(jì)署以及其他審計(jì)機(jī)關(guān)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)全局審計(jì)干部的年齡分布、性格特點(diǎn)、理論業(yè)務(wù)水平、溝通交流能力等情況進(jìn)行了針對(duì)性的摸底分析，多次研究論證才形成最終的制度框架體系。下一步，該局將按照辦法，扎實(shí)有序地推進(jìn)審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制的落實(shí)。