為提高審計人員政治業(yè)務素質(zhì)，有針對性地解決實際工作中暴露出的業(yè)務方面問題，科右前旗審計局開展了“以會代訓”活動，已于 2010年二月、五月、七月先后進行了三次，每次一至三天，由局長對總體及階段性工作進行總結(jié)，指出存在的問題與不足，由分管業(yè)務副局長針對國家新修訂的法律法規(guī)、上級的業(yè)務要求及業(yè)務工作中存在的問題自編教案對干部進行業(yè)務培訓。

　　為更好地領(lǐng)會國家對審計業(yè)務的要求，開展好審計工作，進行了《新審計法實施條例》的講讀；為更好地履行在決定中告知被審計單位救濟及期限的義務，進行了《被審計單位救濟途徑和期限》的學習；為進一步規(guī)范審計執(zhí)法行為，進行了《自由裁量權(quán)指導標準》的講解；為開展績效審計工作打基礎(chǔ)，掌握績效審計的業(yè)務知識，進行了績效審計方面的輔導。

　　此外還對盟局相關(guān)業(yè)務科室的審計項目進行研討，借鑒學習，通過與自己搞的項目進行類比查找不足，改進工作；還進行了《質(zhì)量控制》、《業(yè)務考核》、《經(jīng)濟責任審計操作》、《項目進度管理》等上級業(yè)務規(guī)范的學習和探索。

　　由于“以會代訓”活動針對性、時效性強，能夠有的放矢的解決工作中存在的問題與不足，通過培訓學習使審計人員找到了不足和差距，拓寬了業(yè)務工作思路，提高了業(yè)務水平，增強了業(yè)務能力，為審計質(zhì)量的提高，起到了積極的促進作用。