近幾年來，烏后旗審計局不斷用創(chuàng)新的思路開展審計工作，打破了以往的單純就帳論帳，只審帳證不問其他，對違紀問題只是以簡單罰款處理了事的老辦法，不斷拓寬審計思路、創(chuàng)新審計方法、規(guī)范審計行為打造陽光審計。

　　一、審計思路上不斷創(chuàng)新。要求審計干部的思路緊緊和上級審計機關及旗委、政府要求保持一致，和局領導要求保持一致，跟上時代的步伐和要求。審計工作上不墨守陳規(guī)，在原來成熟審計辦法上，樹立新理念，嘗試新方法。橫向范圍要廣、覆蓋面大， 縱向要查深、查透。

　　二、審計方法上不斷創(chuàng)新。在全面審計的基礎上，加強重點審計，試行績效審計和跟蹤審計。立足一審、二幫、三促進。最后以多種形式促整改，重在加強部門的執(zhí)政能力。

　　三、審計行為上不斷創(chuàng)新。機關以建設一支“政治合格、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良”的審計隊伍為目標，采取請進來、走出去、集中培訓和個人自學相結合的方法，組織審計人員參加了市審計局AO現(xiàn)場實施系統(tǒng)軟件、固定資產(chǎn)投資、經(jīng)濟責任審計、審計署五號令、六號令、財經(jīng)法規(guī)等審計業(yè)務知識培訓。邀請自治區(qū)資深教授和市局審計行家到我局講解相關審計知識，拓寬了投資及財政審計視野。機關每兩周組織一次業(yè)務學習，由環(huán)級干部主講，每季度進行一次業(yè)務測試，考試第一名獎勵人民幣200元，極大地調(diào)動了干部職工的學習積極性。為了提高干部職工的業(yè)務能力，近兩年來共選派 9名審計干部到國家審計署特派辦掛職學習，以審代訓，切實提升了審計人員的業(yè)務素質(zhì).

　　四、審計工作實現(xiàn)了“陽光審計”。每項審計工作在進點時都要召開進點會，并張貼審前公示，公示的內(nèi)容有：參審人員姓名、審計目的、內(nèi)容、范圍、重點、審計“八不準”紀律以及監(jiān)督舉報電話等，廣泛接受社會監(jiān)督。

　　經(jīng)過全體審計干部的不懈努力，轉(zhuǎn)化了審計與被審計單位之間的矛盾，被審計單位由以前的不理解、抵觸，到現(xiàn)在的歡迎、信認。變“被動審計”為“主動審計”，一些部門主動要求審計部門對其定期開展審計，以規(guī)范部門管理，如旗交通局主動要求審計機關對邊境兩條新建油路實行跟蹤審計，加強事中監(jiān)督。