近年來，監(jiān)利縣審計局堅持把經(jīng)濟責(zé)任審計作為審計工作重點，按照縣委、縣政府《關(guān)于經(jīng)濟責(zé)任審計工作的指導(dǎo)意見》要求和“凡離必審，五年一屆，四年輪審一遍”的原則，認真組織開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作，2008年截至目前，已對全縣近70家部門單位和23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（農(nóng)場）的主要負責(zé)人進行了離任和任中經(jīng)濟責(zé)任審計，有效促使了該項工作的常態(tài)化管理。

　　一是領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)常態(tài)化。該縣成立以縣長任組長，常務(wù)副縣長、組織部長任副組長，紀(jì)檢、財政、人事、審計等部門一把手任成員的經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)全縣經(jīng)濟責(zé)任審計工作。小組成員隨人事變化而更替，保持相對穩(wěn)定，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，監(jiān)督有力。二是審計規(guī)劃常態(tài)化。每年把經(jīng)濟責(zé)任審計列為審計項目重點，進行認真規(guī)劃。通過縣委組織部和縣審計局提出審計意向，縣經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意后統(tǒng)一實施，做到項目明確，規(guī)劃有序。三是審計程序常態(tài)化。通過縣委組織部下達經(jīng)濟責(zé)任委托書，領(lǐng)導(dǎo)小組成員組織參與進點會，張貼審計公告，中層干部座談，所屬二級單位和工作范圍調(diào)查，最后向被審計人員所在單位干部職工公布審計結(jié)果等規(guī)范程序，做到操作嚴(yán)謹(jǐn)，評價公正。四是結(jié)果運用常態(tài)化。審計部門將審計結(jié)果情況向經(jīng)濟責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組集體匯報，對審計的對象確定稱職、基本稱職和不稱職三個等次，最后由組織部門通過組織程序，對表現(xiàn)優(yōu)秀的提拔重用，對表現(xiàn)不稱職的實行誡勉談話、降級使用甚至撤職處分，對有重大違紀(jì)違規(guī)問題的移送司法機關(guān)處理，做到措施得力，賞罰分明。