近年來，烏后旗審計(jì)局緊緊圍繞旗委、政府工作中心，積極貫徹“改進(jìn)方法、加大力度、保證質(zhì)量、提高質(zhì)量、文明審計(jì)”的工作方針，依法履行審計(jì)職責(zé)，審計(jì)工作取得了豐碩成果。為了實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作可持續(xù)發(fā)展，爭創(chuàng)“區(qū)級(jí)文明單位”的工作目標(biāo)，該局積極調(diào)整工作思路，工作中力求實(shí)現(xiàn)“四個(gè)突破”。

　　一是在審計(jì)層次上求突破。堅(jiān)持把審計(jì)監(jiān)督的著眼點(diǎn)放在推動(dòng)深化改革，推進(jìn)依法行政，制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展上。著力關(guān)注民生、政府投資等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和潛在風(fēng)險(xiǎn)；著力關(guān)注存在的體制性障礙、制度性缺陷和管理漏洞，促進(jìn)規(guī)范管理、完善制度。

　　二是在審計(jì)管理上求突破。緊緊圍繞全旗發(fā)展大局，圍繞審計(jì)工作目標(biāo)任務(wù)，著力構(gòu)建審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)實(shí)施、審計(jì)項(xiàng)目審理之間既相互分離又相互制約的管理體系。

　　三是在制度創(chuàng)新上求突破。進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)工作制度，為機(jī)關(guān)審計(jì)工作有序運(yùn)行營造良好的制度保障。

　　四是在人才培養(yǎng)上求突破。重視干部職工業(yè)務(wù)知識(shí)和管理水平的培養(yǎng)，努力打造一支在核查問題、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、分析研究等方面的“一流高手”隊(duì)伍，為審計(jì)事業(yè)的發(fā)展提供人才保障和智力支持。從2009年至今已先后選派出14名審計(jì)干部到國家審計(jì)署和市審計(jì)局掛職學(xué)習(xí)，以審代訓(xùn)。實(shí)踐證明，效果良好。