為認真貫徹落實縣委《關于印發(fā)長豐縣2010年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)及開發(fā)區(qū)千分制目標管理考核實施辦法的通知》和《關于印發(fā)長豐縣2010年度縣直單位目標管理考核實施辦法的通知》等文件精神，縣審計局根據市委市政府《關于實施審計監(jiān)督“雙百”制度的意見》和縣政府《長豐縣內部審計工作規(guī)定》，認真研究、精心組織，制發(fā)了《2010年度內部審計工作和審計整改目標考核細則》�！都殑t》將考核內容分解為“領導重視和內審機構基礎工作、內審計劃總結及材料報送、內審工作開展情況、內審工作宣傳、參加內審工作各項活動、審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況、加分因素”七個方面，重點對被考核單位內審工作組織機構建立情況、內審工作年度計劃安排及完成情況、季度年度內審報表報送情況、審計過程中的新思路新方法采用情況、實施審計過程的規(guī)范性以及審計發(fā)現(xiàn)的問題是否百分之百整改落實到位等進行綜合測評，各單位考核結果進行匯總后上報縣目標辦，作為此項考核評分依據。

　　2010年，縣委縣政府著眼于完善審計監(jiān)督體系，構建大審計、大監(jiān)督格局，全面落實合肥市委、市政府關于審計監(jiān)督“雙百”制度的意見，高度重視內審和審計整改工作，從制度建設入手來建立和規(guī)范全縣內審和審計整改長效工作機制，首次同意縣審計局將內審工作和審計發(fā)現(xiàn)問題整改結果從2010年起納入縣綜合目標考核，并建立了審計整改聯(lián)席會議制度。上述制度出臺對全面提升審計工作水平，促進審計事業(yè)健康、快速發(fā)展必將發(fā)揮重要的指導和引領作用。