去年，黃陂區(qū)審計局采取有力措施，不斷加強審計信息宣傳工作，取得較好成效。全年共編發(fā)和報送各類信息稿件109篇，被各級黨委、政府和審計機關(guān)的媒體采用73篇（次），采用量較上年增長40%。該局審計信息宣傳工作呈現(xiàn)三個特點：

　　一是信息數(shù)量與質(zhì)量并重。信息宣傳整體報送及采用量比往年相比有較大幅度的增加，僅上半年信息報送量就超過了上年全年，平均每月有至少10篇信息報送。在信息質(zhì)量上采取了層層把關(guān)的責(zé)任流程，即撰稿人、科室負(fù)責(zé)人、分管科室業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、分管信息工作領(lǐng)導(dǎo)，分別對稿件的事實，數(shù)據(jù)和語言文字等把關(guān)，涉及問題的信息由局長最終把關(guān)，從而保證了上報審計信息的質(zhì)量。

　　二是審計業(yè)務(wù)與審計管理類信息并重。該局的信息宣傳工作以往主要由綜合科人員撰寫，信息報道偏重于機關(guān)管理及各類綜合工作方面，涉及審計項目的信息所占比重一直較低�，F(xiàn)在，審計信息來源于全局每一個科室，變綜合部門的“單打獨斗”為“全員上陣”。 局領(lǐng)導(dǎo)帶頭寫信息，起到了很好的示范作用。撰寫審計信息的人員已占到全局人數(shù)的70％以上，涉及審計業(yè)務(wù)類信息占到全部編發(fā)信息的65％，較好地改變了信息稿件內(nèi)容和撰稿人的單一化。去年以來，該局把審計信息宣傳作為一項重要指標(biāo)納入各科室工作績效考核責(zé)任書，對每個科室、每個干部信息完成及采用情況作出具體規(guī)定，完善了審計宣傳工作的激勵機制，進(jìn)一步調(diào)動全體人員信息宣傳的積極性，實行季度通報、半年考核、全年考評機制的常態(tài)化。

　　三是信息宣傳獎罰并重。過去，該局在信息宣傳方面只簡單規(guī)定了獎勵措施，導(dǎo)致部分審計人員對信息宣傳工作不夠重視，在審計項目的實施過程中缺乏信息意識，編寫信息稿件的積極性不高。去年以來，該局進(jìn)一步修訂并完善了信息宣傳獎懲辦法，并將信息宣傳作為科室年度績效考核一票否決的內(nèi)容，明確規(guī)定凡完不成任務(wù)的科室、個人不得評為先進(jìn)科室和先進(jìn)個人。獎勵方式也從以往單一的按信息數(shù)量改變?yōu)榘葱畔�產(chǎn)生的效果折算分值進(jìn)行獎勵。