今年以來，商河縣審計局為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，突出抓好四個方面，不斷深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，實現(xiàn)審計工作的穩(wěn)步發(fā)展。

　　一、注重素質(zhì)提升。一是不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高全局干部職工學(xué)習(xí)積極性。通過開展“干部讀書日”、“每月一講”等學(xué)習(xí)活動，督促干部職工加強(qiáng)審計法規(guī)、業(yè)務(wù)程序、計算機(jī)審計等方面知識的學(xué)習(xí)，切實讓學(xué)習(xí)變?yōu)橐环N常態(tài)，成為一種習(xí)慣；二是繼續(xù)推行“以老帶新、互幫互學(xué)”制度，在審計實施中，采取結(jié)對幫扶的形式，由審計經(jīng)驗豐富的老同志與年輕的業(yè)務(wù)人員結(jié)對，揚長避短，發(fā)揮各自優(yōu)勢；三是經(jīng)常開展審計案例交流活動，交流審計經(jīng)驗，為提高審計人員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力搭建舞臺、提供平臺。

　　二、強(qiáng)化質(zhì)量控制。將審計質(zhì)量控制作為保證審計工作科學(xué)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新審計項目管理模式，細(xì)化審計質(zhì)量考核工作流程，將全局的審計項目納入動態(tài)管理機(jī)制，對審計質(zhì)量定期進(jìn)行考核。每次考核后，通過舉辦“審計論壇”，解答和解決審計質(zhì)量考核中發(fā)現(xiàn)的問題，杜絕有瑕疵、有質(zhì)量缺陷的審計“產(chǎn)品”，切實降低審計風(fēng)險，確保審計質(zhì)量。

　　三、堅持業(yè)績導(dǎo)向。進(jìn)一步修訂完善了《商河縣審計局全方位目標(biāo)考核獎懲辦法》，充分調(diào)動了全局干部職工工作的積極性。辦法規(guī)定，一是在市局年終考核中對獲得國家、省、市級優(yōu)秀審計項目的審計組和審計成員進(jìn)行獎勵，獎勵金額最高可達(dá)600元；二是對個人在縣級以上報刊、雜志及網(wǎng)絡(luò)發(fā)表的論文、調(diào)研文章、信息以及在省、市、縣交流的理論性文章分層次進(jìn)行獎勵，獎勵最高金額每篇達(dá)300元；三是對取得規(guī)定的中、高級專業(yè)技術(shù)職稱的審計人員分層次進(jìn)行獎勵。

　　四、力抓廉潔審計。一是注重審計過程監(jiān)督。抓好審計現(xiàn)場“進(jìn)點前、進(jìn)駐后、出點前”的廉政落實工作，嚴(yán)格檢查審計紀(jì)律新“八不準(zhǔn)”規(guī)定的執(zhí)行情況，確保各項廉政規(guī)定執(zhí)行到位；二是注重被審計單位監(jiān)督。繼續(xù)實行“廉政審計證明卡”制度，審計實施前，“廉政審計證明卡”與審計通知書一起送達(dá)到被審計單位。審計項目完成后，由被審計單位主要負(fù)責(zé)人填寫，由局辦公室負(fù)責(zé)收回；三是注重職工家屬社會監(jiān)督。通過開展“家庭助廉”活動，把牢家庭重要關(guān)口，充分調(diào)動和發(fā)揮家庭成員廉政宣傳員、監(jiān)督員、守門員的重要作用，筑牢廉潔自律第一道防線，發(fā)揮審計干部家屬對審計干部八小時以外的監(jiān)督和提醒作用，不斷建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律監(jiān)督機(jī)制，打造勤政廉潔的審計干部隊伍，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)。