2006年以來，貴州省石阡縣審計局通過選調(diào)、免試安置、西部志愿者、臨時聘用等方式，引進(jìn)了文秘、財經(jīng)、工民建、公路與橋梁、計算機(jī)應(yīng)用等方面專業(yè)人才8人，年齡均在35歲以下，有力地優(yōu)化了審計隊伍結(jié)構(gòu)。通過以老帶新、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高自學(xué)能力，這些年輕人已逐步成為審計的中堅力量。僅2010年度就完成審計項目34個，涉及項目單位107個，核減工程款741.17萬元，促進(jìn)財政增收節(jié)支791.32萬元。近日，貴州省石阡縣審計局局長廖智俐在“作風(fēng)建設(shè)年”活動形勢報告上，要求加強(qiáng)對年青審計干部的職業(yè)教育，對年青審計干部寄予愿望，希望他們樹立責(zé)任意識，提高工作能力，甘于付出的審計精神。她說，責(zé)任重于能力是工作取得業(yè)績的前提，是時代的要求，是職業(yè)道德與精神的體現(xiàn)，是分內(nèi)應(yīng)做的事情，是審計事業(yè)有所成就的動力；責(zé)任是最基本的職業(yè)精神與道德信仰，是一個人做事的基本準(zhǔn)則，是對自己、對家人、對單位乃至對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度，是做好每一件事情所必須的首要條件。要求審計人員具備把握大局的能力，掌握政策、熟悉業(yè)務(wù)的能力，分析問題、解決問題、提出建議的能力。要求年青審計人員具備敢于付出的精神，要想取得成績，需要付出更多的時間、精力乃至親情，要具備堅韌的意志、吃苦的斗志、敢打硬仗的品質(zhì)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，過硬的作風(fēng)，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，守得住清貧，要老老實實做人，踏踏實實做事。