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天津市河北區(qū):啟動五項“調增上”服務措施

2011-03-15 11:33 來源:天津河北區(qū)審計局   打印 | 收藏 |
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  天津市河北區(qū)審計局落實“調結構、增活力、上水平”活動動員大會精神,高起步,精心謀劃,圍繞河北區(qū)的工作目標,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”的精神,啟動五項服務措施加大對河北區(qū)各單位內部審計工作的服務和指導。

  一是出臺指導性意見,規(guī)范內部審計工作行為。從天津河北區(qū)新的形勢出發(fā),圍繞河北區(qū)重點工作,提出“河北區(qū)2011年度內部審計工作指導性意見”,對內部審計工作的指導思想加以引導、對內部審計工作重點加以指導、對內部審計工作的轉型提出要求,從整體上推動內部審計工作不斷上水平。

  二是開門搞服務,為各單位內部審計解決實際問題。采取定期走訪、發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式,征求各單位對審計工作的要求和建議,了解內部審計工作狀況、遇到的問題,為天津河北區(qū)41個內審單位及時解讀政策、解答問題、幫助建立制度、指導落實審計建議和意見,實實在在為各單位內部審計提供有效服務,幫助指導各單位開展好內部審計工作,使內部審計切實發(fā)揮其職能作用,為各單位在“調結構、增活力、上水平”活動中做好服務。

  三是結合實際搞培訓,不斷提高內部審計人員的工作能力。舉辦2期專題培訓班,從近年天津河北區(qū)各單位內部審計遇到的困難和問題、內部審計如何服務于本單位經濟工作、內部審計人員如何發(fā)揮職能作用等方面進行培訓,采用講解實際案例的方式,提高培訓的針對性。

  四是實行內部審計例會制度,推動內部審計工作上水平。召開4次內部審計工作例會,每季度召開一次,以例會的形式,不斷研究、探討內部審計工作轉型的新思路、新方法、進行工作經驗交流、案卷觀摩,相互學習、相互促進,促使各單位內部審計不斷提高工作能力,把好審計作為“免疫系統(tǒng)”的第一道關口,使審計工作更好地融入?yún)^(qū)域經濟大發(fā)展中,為區(qū)域經濟大發(fā)展做貢獻。

  五是加大宣傳力度,擴大內部審計的影響。一方面,樹立先進典型,以典型引路,宣傳先進單位的典型事跡、工作方法、取得的成效,引導各單位內部審計向先進學習;另一方面,通過召開工作例會、走訪服務等深入發(fā)掘各單位內部審計工作的好經驗、好做法,利用報紙、會刊、雜志等各種載體,加大宣傳天津河北區(qū)內部審計工作,進一步提升河北區(qū)內部審計工作的影響力度。

  

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