一重教育培訓(xùn)。采取“送出去”的辦法，四川瀘縣分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員分期分批輪流參加了審計(jì)署、省廳、市局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅(jiān)持每周五下午的職工政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)政策積極鼓勵(lì)在職職工踴躍參加文化進(jìn)修和職稱升級(jí)，多途徑、多渠道培養(yǎng)專業(yè)型、復(fù)合型人才。截止目前，四川瀘縣審計(jì)局全局20人就有18人取得了大專以上學(xué)歷，8人取得了中級(jí)以上職稱。

　　二重選人用人。為充實(shí)審計(jì)力量，瀘縣審計(jì)局先后選調(diào)了1名計(jì)算機(jī)人員和1名財(cái)務(wù)人員，在審計(jì)實(shí)踐中積極推行“以老帶新、互幫互學(xué)”制度，在用人機(jī)制上，注重將年輕業(yè)務(wù)骨干推向前臺(tái)，壓擔(dān)子，壓任務(wù)，出成效。

　　三重制度管理。堅(jiān)持“完善制度，促進(jìn)規(guī)范，穩(wěn)步推進(jìn)，注重實(shí)效”的工作思路，對(duì)原有規(guī)章制度進(jìn)行了全面的清理，廢止5項(xiàng)，修訂完善了6項(xiàng)，新建3項(xiàng)，并對(duì)修改完善后的113個(gè)規(guī)章制度進(jìn)行分類并匯編成冊(cè)，完成了日�？记�、審計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)范、星級(jí)項(xiàng)目考核、特邀審計(jì)員制度等一整套以制度管人、以制度管事的內(nèi)控體系建設(shè)。用制度規(guī)范機(jī)關(guān)工作和人員行為，提高機(jī)關(guān)辦事效率和質(zhì)量。

　　四重廉政建設(shè)。加大從源頭上預(yù)防和懲治腐敗的力度，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入審計(jì)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)抓好審前講廉，審中查廉，審后述廉，從思想上構(gòu)筑防范各種審計(jì)“風(fēng)險(xiǎn)”堤壩。