近年來，鐘祥市審計(jì)局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的要求，以“強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部任期管理，規(guī)范任期行為，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)”為宗旨，積極創(chuàng)新思路，改進(jìn)方法，強(qiáng)化責(zé)任，力求實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”。

　　一是加強(qiáng)力量，實(shí)現(xiàn)審計(jì)對(duì)象由重點(diǎn)審計(jì)向“全覆蓋”審計(jì)轉(zhuǎn)變。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象由側(cè)重行政事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，擴(kuò)展到黨群機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部和行政職能比較強(qiáng)的二級(jí)單位負(fù)責(zé)人，較好地消除了監(jiān)督死角和盲點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的“全覆蓋”。

　　二是改進(jìn)方法，實(shí)現(xiàn)離任審計(jì)向任中審計(jì)轉(zhuǎn)變。前移監(jiān)督關(guān)口，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督逐步從事后監(jiān)督向事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮審計(jì)預(yù)防、預(yù)警和防范功能，著力實(shí)現(xiàn)“任前先審，先審后任”目標(biāo)，同時(shí)要求在今后五年內(nèi)，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，均在任期內(nèi)安排一次經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

　　三是突出重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)由“責(zé)任審計(jì)”向“績(jī)效審計(jì)”轉(zhuǎn)變。不僅對(duì)被審計(jì)人所在單位財(cái)務(wù)收支是否真實(shí)、合法，重大事項(xiàng)是否違反決策程序，領(lǐng)導(dǎo)干部本人是否廉潔自律及有無個(gè)人經(jīng)濟(jì)問題等方面進(jìn)行審計(jì)，而且突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在重大決策權(quán)、經(jīng)濟(jì)管理權(quán)和行政執(zhí)行權(quán)運(yùn)用上的監(jiān)督，開展績(jī)效評(píng)估，既問責(zé)又問效，提出有針對(duì)性的建議和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策和組織部門考核任用干部提供依據(jù)。

　　四是注重成果運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)審計(jì)處理以“糾錯(cuò)為主”向“糾錯(cuò)與懲處”并重轉(zhuǎn)變。對(duì)一些屢查屢犯、形成惡性循環(huán)的違紀(jì)違規(guī)問題，及時(shí)依法依規(guī)向有關(guān)部門移送處理。對(duì)因失職、瀆職、決策失誤、管理不善等造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理；涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)查處；對(duì)被審計(jì)對(duì)象任職期間存在一般性問題或其所在單位存在傾向性、苗頭性問題的，提請(qǐng)組織部門對(duì)其進(jìn)行警示教育或者誡勉談話。