近年來，為促進審計工作質(zhì)量不斷提高和規(guī)范開展，烏海市審計局緊密結(jié)合本局實際，不斷改進和完善各項制度，用制度促進和規(guī)范審計工作。

　　一、圍繞提高審計質(zhì)量完善各項制度

　　從制度建設(shè)入手，出臺多項辦法，促進和規(guī)范審計工作，進一步提高審計質(zhì)量。相繼制定出臺了《統(tǒng)一審計業(yè)務(wù)文書格式》、《審計項目業(yè)務(wù)流程》和《審計項目責(zé)任劃分辦法》。2011年，通過征求意見和認真研究，《對審計工作綜合考核辦法》、《個人實績考核辦法》、《審計信息工作考核辦法》、《優(yōu)秀審計項目評選辦法》等制度進行了修訂。同時，對57項內(nèi)部管理制度進行了整理匯編。

　　二、注重考核制度的合理性

　　為使各項制度更加合理、客觀，市審計局多次召開局務(wù)會，針對審計現(xiàn)狀，研究以往制度中不能正確評價和反映審計工作實績的部分，修改了關(guān)于過于注重表象一的些內(nèi)容，新增了審計后審計產(chǎn)生的成效和促進方面的考核內(nèi)容，使考核制度更加充實和完善，既能體現(xiàn)工作量，又能反映實績。同時對那些查出違規(guī)金額較少，但通過審計提出的切實解決問題的意見和建議和由此使被審計單位改善管理，完善內(nèi)控制度，堵塞漏洞產(chǎn)生的效益充實到考核中來，使考核制度更加完善。

　　三、注重各項制度的相互銜接

　　以兩個考核制度為核心，將廉政建設(shè)、審計信息、審計統(tǒng)計等工作相互結(jié)合起來，全面反映每個審計人員的工作實績，實現(xiàn)了考核制度中業(yè)務(wù)工作與非業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，既突出工作實績又全面考核德、能、勤、績的良好制度動行機制，制度建設(shè)逐步走向規(guī)范化。