為貫徹落實審計署、人力資源和社會保障部、國家公務員局《關于貫徹加強審計機關公務員隊伍專業(yè)化建設意見的實施辦法》（審人發(fā)〔2011〕170號）精神，日前，省審計廳會同省人力資源和社會保障廳、省公務員局制定加強全省審計機關公務員隊伍專業(yè)化建設的實施意見，對省各級審計機關公務員隊伍專業(yè)化建設作出了明確的要求，原則上在2013年達到審計署、人力資源和社會保障部、國家公務員局規(guī)定的“5個比例”，要求各地結(jié)合實際貫徹落實:

　　1、加大各級審計機關審計專業(yè)人才的培養(yǎng)力度。切實做好審計專業(yè)人才的培養(yǎng)工作，按照審計署規(guī)定，2013年省各級審計機關能夠直接從事審計業(yè)務的人員要達到80%以上。

　　2、切實抓好審計專業(yè)技術資格考試工作。動員鼓勵審計人員報考審計專業(yè)技術職稱，要結(jié)合本單位實際情況，制定切實可行的措施給予保障和支持。

　　3、注重引進專業(yè)技術人才（如計算機審計、資源環(huán)境審計等）特別是高層次人才，同時挖掘潛力通過多種形式的學習培訓使現(xiàn)有審計人員的知識結(jié)構從單一的財經(jīng)類為主向法律類、工程類、管理類等多學科、多領域轉(zhuǎn)變，使具備與審計工作相關專業(yè)背景的審計專業(yè)人員比例在2013年達到80%以上。

　　4、嚴把進人關。

　　5、開展審計專業(yè)領軍人才和審計業(yè)務骨干人才工作，以培養(yǎng)造就高層次人才為重點，有計劃地培養(yǎng)一批高素質(zhì)的審計專業(yè)人才。

　　省審計廳將繼續(xù)健全完善省審計專業(yè)人才培養(yǎng)機制，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、高水平、高層次的審計專業(yè)人才隊伍，為推進全省審計事業(yè)科學發(fā)展提供人才保證和智力支持。