甘肅省平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)審計局把提升審計干部隊伍素質(zhì)作為推動審計事業(yè)科學發(fā)展的基礎(chǔ)，作為提高審計工作質(zhì)量的重要途徑，堅持從加強干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和作風建設(shè)入手，采取四項措施，努力打造一支政治上信得過、業(yè)務(wù)上拿得下、紀律上有保證的審計專業(yè)隊伍。一是強化理論武裝。注重提高審計干部的政治理論水平和職業(yè)道德修養(yǎng)，堅持用黨的理論創(chuàng)新成果武裝干部頭腦，教育審計干部牢固樹立科學的審計理念和服務(wù)發(fā)展的意識，不斷增強責任感和使命感。二是加強業(yè)務(wù)培訓。采取請進來走出去，送學深造，自主辦班等方式，強化干部素質(zhì)培訓，積極派員參加國家審計署、省審計廳組織的審計實踐鍛煉，鼓勵支持干部職工參加學歷教育和職稱考試；推行以老帶新、崗位練兵、互幫互學等活動，干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提升。三是注重作風建設(shè)。制定了《加強干部作風建設(shè)的意見》，組織審計人員認真學習黨風廉政建設(shè)相關(guān)制度和審計紀律“八不準”， 積極開展典型教育，增強了審計人員的自我約束意識。從審計組現(xiàn)場紀律抓建入手，采取不定期電話回訪、廉政反饋卡等形式，對審計人員廉潔從審情況實行動態(tài)管理，向社會公開審計監(jiān)督舉報電話和電子信箱，接受社會和群眾監(jiān)督，培樹了文明、高效、勤政、廉潔的審計形象。四是健全監(jiān)督機制。修訂完善了《干部職工再教育和職稱管理辦法》、《干部職工集中學習規(guī)定》、《干部職工年度考核辦法》等制度辦法，形成了用制度管人、管事的良好局面，激發(fā)了審計干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，有效推動了機關(guān)全面建設(shè)。