2012年度，安徽當(dāng)涂縣審計局以省廳深入實施五大工程年之“人才造就工程”活動為抓手，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞審計發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展需要， 深入實施人才強(qiáng)審戰(zhàn)略，進(jìn)一步夯實我縣審計機(jī)關(guān)人才工作基礎(chǔ)。

　　一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立當(dāng)涂縣審計局人才造就工程領(lǐng)導(dǎo)小組，有關(guān)各職能部門分工協(xié)作，相互配合，認(rèn)真履行職責(zé)。形成分工負(fù)責(zé)、責(zé)任明確、協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制。

　　二是明確制度保障。結(jié)合我縣審計工作實際，研究出臺《當(dāng)涂縣審計局實施“人才造就工程”方案》和《當(dāng)涂縣審計局審計實務(wù)導(dǎo)師制辦法》，突出制約審計人才發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，對準(zhǔn)亟需改變的重要關(guān)口，全面謀劃，精心組織，狠抓落實，整體推進(jìn)。

　　三是強(qiáng)化隊伍建設(shè)。第一，從業(yè)務(wù)培訓(xùn)開始，適應(yīng)審計工作發(fā)展需要，圍繞審計實務(wù)，通過機(jī)關(guān)內(nèi)部互學(xué)互動、邀請專家授課和“走出去”請教交流、借鑒學(xué)習(xí)等形式，加大培養(yǎng)審計專業(yè)性人才的力度，推動審計人員業(yè)務(wù)工作水平的不斷提高。第二，以審計信息化建設(shè)為基礎(chǔ)，利用“AO與OA”系統(tǒng)，打造完整的信息化審計平臺，積極帶動審計人員實現(xiàn)審計技術(shù)手段和管理方式的創(chuàng)新， 提高審計質(zhì)量和工作效率。同時明確考核機(jī)制，不定期對審計信息化工作進(jìn)行檢查通報，提高審計人員計算機(jī)審計應(yīng)用水平。第三，把對審計人員的廉政教育和作風(fēng)意識擺在“關(guān)口”位置，健全管理體制和工作機(jī)制，規(guī)范工作流程和工作方式，切實轉(zhuǎn)變工作職能，簡化工作程序，提高辦事效率。精心編制當(dāng)涂縣審計局“機(jī)關(guān)工作制度匯編”，推動作風(fēng)效能建設(shè)；出臺《當(dāng)涂縣政府投資審計廉政風(fēng)險點管理辦法》等十項規(guī)范性文件，規(guī)范審計公共權(quán)力的運行，提高審計工作透明度。