各設(shè)區(qū)市地方稅務(wù)局，省局機(jī)關(guān)各處室、直屬各單位：

現(xiàn)將《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制“兩個(gè)辦法”和“兩個(gè)范本”的通知》（國(guó)稅發(fā)[2005]42號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省地稅系統(tǒng)工作實(shí)際提出以下要求，請(qǐng)一并貫徹落實(shí)。

　　一、 提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制是新時(shí)期地稅部門依法行政、依法治稅的要求。各級(jí)地稅機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步端正認(rèn)識(shí)，從提升地稅工作的法制化、規(guī)范化水平，樹立地稅機(jī)關(guān)依法行政形象的高度，充分認(rèn)識(shí)推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制的重要意義，堅(jiān)決克服畏難情緒，找準(zhǔn)路徑和方法，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制。

　　二、 結(jié)合實(shí)際，建立健全相關(guān)制度全省各級(jí)地稅部門要對(duì)照總局稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制的“兩個(gè)辦法”和“兩個(gè)范本”，結(jié)合自身工作實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。已建立比較系統(tǒng)的制度和辦法推行執(zhí)法責(zé)任制的單位，要按照總局稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制的“兩個(gè)辦法”和“兩個(gè)范本”的統(tǒng)一框架和規(guī)定，對(duì)原有“辦法”或“范本”作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和補(bǔ)充，按新的辦法和范本的精神執(zhí)行；還未建立系統(tǒng)的執(zhí)法責(zé)任制相關(guān)制度的單位，要根據(jù)總局這次下發(fā)的“兩個(gè)辦法”和“兩個(gè)范本”的精神，結(jié)合工作實(shí)際盡快建立健全相關(guān)制度，使稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制工作走上制度化、規(guī)范化、日?；能壍?。

　　三、 抓住核心，認(rèn)真進(jìn)行考核在稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制的崗位職責(zé)、工作規(guī)程、評(píng)議考核、責(zé)任追究四個(gè)環(huán)節(jié)中，評(píng)議考核是核心。各級(jí)地稅機(jī)關(guān)要緊緊抓住這個(gè)核心，確保推行執(zhí)法責(zé)任制工作不走過場(chǎng)。在當(dāng)前信息化系統(tǒng)尚不能進(jìn)行自動(dòng)考核的情況下，應(yīng)積極探索手工考核辦法，本著先易后難的原則，先考核主要執(zhí)法行為，在逐漸積累經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，再逐步覆蓋所有執(zhí)法行為；有條件的地方，可以依托征管信息化系統(tǒng)，積極探索實(shí)行人機(jī)結(jié)合考核或利用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)進(jìn)行自動(dòng)考核的實(shí)踐。對(duì)考核后的責(zé)任追究，可采取先通報(bào)考核情況后追究責(zé)任的辦法，逐步實(shí)施責(zé)任追究。

　　二00五年六月二十二日