各市、地地方稅務(wù)局，省地方稅務(wù)局直屬征收分局：

　　現(xiàn)將《安徽省地方稅務(wù)局社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收管理考核暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。各地在執(zhí)行過(guò)程中有何問(wèn)題、建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省地稅局，以便進(jìn)一步完善。

　　附件：

安徽省地方稅務(wù)局社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收管理考核暫行辦法

　　第一條 為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)）的征收管理，規(guī)范征管基礎(chǔ)工作，建立健全激勵(lì)與約束機(jī)制，制定本暫行辦法。

　　第二條 考核對(duì)象：各市、地地稅局及省地稅局直屬征收分局。

　　第三條 考核內(nèi)容：完成任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)、征收管理（包括執(zhí)行政策、基礎(chǔ)資料、統(tǒng)計(jì)分析、總結(jié)調(diào)研等）。

　　第四條 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（按百分制考核）。詳見(jiàn)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收管理考核標(biāo)準(zhǔn)》（附后）。

　　第五條 考核評(píng)比工作。省地稅局根據(jù)日常工作記錄和檢查所掌握的情況進(jìn)行評(píng)分，對(duì)年度平均征繳率達(dá)90％以上且得分前六名的單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)得分未進(jìn)入前六名、但年度平均征繳率達(dá)90％以上的也給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。年度平均征繳率未達(dá)到90％的，不予獎(jiǎng)勵(lì)，并通報(bào)批評(píng)。獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助的具體辦法另行制定。

　　第六條 各市、地、縣地稅局可參照本辦法制定具體考核制度。

　　第七條 本辦法由省地方稅務(wù)局解釋。

　　第八條 本辦法自2001年1月起施行。

　　附件：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收管理考核標(biāo)準(zhǔn)

　　項(xiàng)目考核內(nèi)容及分值

　　完成

　　1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)年平均征繳率達(dá)任務(wù)90％以上分別得30分、20分、10分。

　　2、每項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)征繳率每超率一（60分）個(gè)百分點(diǎn)完成任務(wù)的另加0.5分，三項(xiàng)最高加至5分。

　　3、三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中，任何一項(xiàng)年平均征繳率未達(dá)到90％的，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，直至扣完60分。

　　組織

　　1、與勞動(dòng)、財(cái)政、銀行等部門(mén)建立聯(lián)席會(huì)議制度的得2分，否則不得領(lǐng)導(dǎo)分。

　　2、建立考核制度，將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收工作納入基層征收單位和（5分）地稅人員的崗位職責(zé)進(jìn)行考核的得3分，否則不得分。

　　征收

　?。?） 執(zhí)行政策凡超標(biāo)準(zhǔn)（或范圍）征收、違反政策規(guī)定應(yīng)收未收或（5分）未按規(guī)定批準(zhǔn)而擅自減征、緩征的，每發(fā)現(xiàn)一起扣1分，直至扣完5分。

　　（2） 嚴(yán)格征收

　　1、三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每月征繳率分別達(dá)90％以上的得程序及時(shí)足6分，其中任一月單項(xiàng)征繳率低于90％的扣0.5分，額入庫(kù)（10累計(jì)扣完6分止。

　　2、實(shí)行繳費(fèi)申報(bào)的得2分，否則不分）得分。

　　3、對(duì)繳費(fèi)單位實(shí)行繳費(fèi)登記的得1分，否則不得分。

　　4、票據(jù)使用范圍的得1分，票據(jù)填開(kāi)不規(guī)范或丟失的不得分。

　?。?） 建立健全

　　1、建立社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)登記底冊(cè)的得2分。

　　2、建立征收管理征收基礎(chǔ)資臺(tái)帳并且數(shù)據(jù)真實(shí)完整的得2分。

　　3、建立征收清冊(cè)（35分）料（6分）的得2分。以上缺項(xiàng)相應(yīng)扣分，直至扣完6分。

　　（4） 統(tǒng)計(jì)分析

　　每月8日前按規(guī)定上報(bào)報(bào)送統(tǒng)計(jì)分析及報(bào)表的得（8分）8分，遲報(bào)一天扣1分，不符合要求的扣2分，累計(jì)扣完8分止。

　?。?） 調(diào)研工作

　　1、完成省地稅局布置的調(diào)研任務(wù)，及時(shí)上報(bào)調(diào)研報(bào)（3分）告得2分，否則不得分。

　　2、自行開(kāi)展調(diào)研并上報(bào)報(bào)告的得1分，否則不得分。

　?。?） 工作總結(jié)

　　年度終了后10日內(nèi)按要求報(bào)送年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征（3分）收工作總結(jié)的得3分，遲報(bào)一天扣0.5分，不符合質(zhì)量要求扣2分，累計(jì)扣完3分止。