安徽省國(guó)家稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)為其雇員提存醫(yī)療保險(xiǎn)等三項(xiàng)基金以外的職工集體福利類費(fèi)用稅務(wù)處理問題的通知

皖國(guó)稅函[1999]288號(hào)

頒布時(shí)間：1999-12-02 00:00:00.000　發(fā)文單位：安徽省國(guó)家稅務(wù)局

各市、地國(guó)家稅務(wù)局：

　　現(xiàn)將《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)為其雇員提存醫(yī)療保險(xiǎn)等三項(xiàng)基金以外的職工集體福利類費(fèi)用稅務(wù)處理問題的通知》（國(guó)稅函[1999]709號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并作如下補(bǔ)充規(guī)定，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

　　一、外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）為其雇員提存住房公積金的稅務(wù)處理應(yīng)嚴(yán)格按《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于外商投資企業(yè)及其雇員提存、支用住房公積金有關(guān)稅務(wù)處理問題的通知》（國(guó)稅發(fā)[1994]165號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

　　二、對(duì)我省企業(yè)為其雇員提存醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金和退休保險(xiǎn)基金等三項(xiàng)基金的比例問題，現(xiàn)明確如下：

　　1.企業(yè)為其雇員提存的醫(yī)療保險(xiǎn)基金可按《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[1998]44號(hào)）第二條規(guī)定執(zhí)行，即企業(yè)提存該項(xiàng)基金比例應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右。

　　2.企業(yè)為其雇員提存的住房公積金和退休保險(xiǎn)金的比例，目前我省無統(tǒng)一計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)屬地原則，各地國(guó)稅機(jī)關(guān)可按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.符合提存范圍內(nèi)的上述三項(xiàng)基金，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)允許在稅前扣除。

　　三、企業(yè)可按工資總額的1.5%和2%比例計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)，超過規(guī)定比例計(jì)提的不得在當(dāng)年度企業(yè)所得稅稅前列支。

　　四、企業(yè)實(shí)際發(fā)生的不屬于上述五項(xiàng)預(yù)提基金或經(jīng)費(fèi)開支范圍內(nèi)的其他職工福利類支出，可按其實(shí)際發(fā)生數(shù)在當(dāng)年度稅前扣除，但不得計(jì)提，其扣除比例不得超過企業(yè)全年職工稅前列支工資總額的14%.

　　五、本通知中“雇員”一詞的實(shí)際執(zhí)行范圍，包括中方雇員和外方雇員，正式雇員和臨時(shí)雇員。但企業(yè)為外方雇員和臨時(shí)雇員提存可列支的上述五項(xiàng)基金或經(jīng)費(fèi)，必須堅(jiān)持實(shí)際受益原則。

　　六、凡以前規(guī)定與本通知相抵觸的，以本通知的規(guī)定為準(zhǔn)。