安徽省國家稅務局轉(zhuǎn)發(fā)國家稅務總局關(guān)于印發(fā)《稅收管理員制度（試行）》的通知

皖國稅發(fā)[2005]52號

頒布時間：2005-04-15 00:00:00.000　發(fā)文單位：安徽省國家稅務局

各市國家稅務局：

　　現(xiàn)將《國家稅務總局關(guān)于印發(fā)〈稅收管理員制度（試行）〉的通知》（國稅發(fā)[2005]40號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合實際，提出如下貫徹意見，請一并執(zhí)行。

　　一、落實稅收管理員制度，是實施科學化、精細化管理，優(yōu)化納稅服務，提高稅收征管質(zhì)量和效率的有效措施。各級國稅機關(guān)要予以高度重視，從工作實際出發(fā)，將熟悉稅收業(yè)務、懂企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和財務管理、責任心強、素質(zhì)較高的國稅人員充實到稅收管理員隊伍中來。同時，要加強對稅收管理員的思想政治教育和崗位技能培訓，注重提高其稅收法律法規(guī)和政策的執(zhí)行能力、信息采集和應用能力、稅源監(jiān)控和評估分析能力，不斷提高稅收管理員的綜合素質(zhì)。

　　二、《稅收管理員制度（試行）》下發(fā)后，各地要結(jié)合《安徽省國稅系統(tǒng)稅收管理員工作制度（試行）》（皖國稅發(fā)[2004]166號），根據(jù)當?shù)鼐唧w情況，本著管戶與管事相結(jié)合、管理與服務相結(jié)合、屬地管理與分類管理相結(jié)合、激勵與制約相結(jié)合的原則，制定管理措施，完善管理辦法，明確工作要求，規(guī)范崗位職責，落實管理責任，切實做到納稅戶籍明了、稅源分布清楚、源頭控管有力、評估分析準確。

　　三、各地應采取有效措施，加強對稅收管理員的管理與監(jiān)督。定期聽取稅收管理員的工作匯報，及時掌握稅收管理員工作開展情況，研究分析稅源管理工作中存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，加強信息交流，強化工作指導與檢查。同時，通過能級管理、年終考評等激勵機制，對立足本職、愛崗敬業(yè)、工作業(yè)績突出的稅收管理員，給以適當獎勵；對工作不負責任、玩忽職守、徇私舞弊的稅收管理員，按規(guī)定嚴肅處理。