各地、州、市地方稅務(wù)局，各有關(guān)職工技協(xié)：

　　為了規(guī)范職工技協(xié)人員工資、薪金和勞務(wù)報酬的支付行為，加強個人所得稅代扣代繳的管理，進一步調(diào)動科技人員、能工巧匠和技協(xié)會員的積極性，推動企業(yè)科技進步，促進科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

　　一、職工技協(xié)人員工資的列支和企業(yè)所得稅稅前扣除問題

　?。ㄒ唬┞毠ぜ紖f(xié)有償服務(wù)機構(gòu)中的技術(shù)、管理人員（含聘用人員）職工工資及附加費和按規(guī)定支付的工資性補貼、津貼等，在管理費用中據(jù)實列支。

　?。ǘ┞毠ぜ紖f(xié)總機構(gòu)的管理人員（包括專職管理人員和聘用管理人員）職工工資及附加費和按規(guī)定支付的工資性補貼、津貼從總機構(gòu)收取的管理費中列支。

　?。ㄈ染哂泄芾砺毮苡謴氖掠袃敺?wù)的職工技協(xié)，凡經(jīng)省地方稅務(wù)局批準(zhǔn)，按照總機構(gòu)管理方式收取管理費的，其從事管理職能的管理人員的工資及附加費在總機構(gòu)管理費中列支；其技術(shù)服務(wù)人員的工資及附加費，在有償服務(wù)收入中的管理費用中列支；凡未收取總機構(gòu)管理費的技協(xié)，其管理人員和技術(shù)服務(wù)人員的工資及附加費均在有償服務(wù)收入中的管理費用中列支。

　?。ㄋ模┞毠ぜ紖f(xié)因?qū)嵤╉椖康男枰?，臨時聘用的相關(guān)人員，對其支付的一次性報酬，應(yīng)按勞務(wù)報酬在成本費用中列支。

　?。ㄎ澹┞毠ぜ紖f(xié)支付給管理、技術(shù)、服務(wù)人員工資、津貼、獎金等工資項目計算企業(yè)所得稅稅前扣除數(shù)，扣除標(biāo)準(zhǔn)為每人每月800元，超支部分進行納稅調(diào)整。職工平均人數(shù)按與技協(xié)建立勞動關(guān)系并支付社會保險基金的人數(shù)計算。支付給臨時聘用技術(shù)人員的一次性勞務(wù)報酬可在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　二、職工技協(xié)支付個人收入有關(guān)個人所得稅的計算問題

　　（一）工資、薪金項目個人所得稅的計算凡是符合本通知第一條 第一、二、三款工資及附加費列支渠道的人員，取得的因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼及其他所得都應(yīng)按工資、薪金項目，按月計算繳納個人所得稅。即：應(yīng)納稅額＝｛個人收入總額－（按比例由個人繳納的基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金）－800｝×適用稅率－速算扣除數(shù)

　?。ǘ﹦趧?wù)報酬項目個人所得稅的計算凡是符合本通知第一條 第四款列支渠道的人員取得的所得按勞務(wù)報酬所得項目計算個人所得稅。即：勞務(wù)報酬所得適用比例稅率為20％。每次勞務(wù)報酬收入未超過4000元（含4000元）的減除800元后，其余額為應(yīng)納稅所得額；每次勞務(wù)報酬收入在4000元以上的，減除20％的費用后，其余為應(yīng)納稅所得額。屬于同一項目分期取得的連續(xù)性收入，以一個月內(nèi)取得該項目的收入為一次；不屬于同一項目的收入分別以各項目的收入為一次。

　?。ㄈ┕上?、紅利項目個人所得稅的計算。

　　職工技協(xié)為個人（包括本單位員工和非員工）支付股息或紅利時，應(yīng)按股息、紅利項目計算個人所得稅。即：應(yīng)納稅額＝股息、紅利收入額×20％。

　　（四）勞務(wù)報酬和工資、薪金項目的區(qū)分。

　　凡是與職工技協(xié)建立勞動關(guān)系，并為其上繳社會保險費的人員或沒有為其支付社會保險基金（除股息、紅利收入外）的，按月從技協(xié)領(lǐng)取收入在一年以上的人員，從技協(xié)中取得的收入均為工資、薪金所得項目；臨時聘用人員取得的所得為勞務(wù)報酬所得項目。

　　三、個人所得稅的征收管理問題

　?。ㄒ唬┌凑罩腥A人民共和國個人所得稅法的規(guī)定，全省職工技協(xié)均為個人所得稅的代扣代繳義務(wù)人，凡是向個人支付收入的職工技協(xié)都應(yīng)履行代扣代繳義務(wù)。凡未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅的按照《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十九條 “扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收而不收稅款的，由稅務(wù)機關(guān)向納稅人追繳稅款，對扣繳義務(wù)人處以應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。”的規(guī)定進行處罰。

　?。ǘ橐?guī)范全省職工技協(xié)工資、薪金、勞務(wù)報酬的個人所得稅代扣代繳工作，基層職工技協(xié)有償技術(shù)服務(wù)機構(gòu)須在當(dāng)?shù)刂鞴艿胤蕉悇?wù)機關(guān)簽訂《個人所得稅代扣代繳責(zé)任書》，對支付的勞務(wù)報酬收入統(tǒng)一填報《甘肅省職工技協(xié)勞務(wù)報酬支付和個人所得稅支付情況表》（格式見附件一）。凡因需要聘請臨時人員時要簽訂技術(shù)服務(wù)協(xié)議書（格式見附表二）。

　?。ㄈ┞毠ぜ紖f(xié)實行技協(xié)會長負(fù)責(zé)制。應(yīng)建立健全代扣代繳責(zé)任制，強化管理，嚴(yán)格監(jiān)督，協(xié)助稅務(wù)機關(guān)做好稅收有關(guān)工作。各級稅務(wù)機關(guān)要在強化征管按規(guī)定支付代扣代繳手續(xù)費的同時，做好服務(wù)和指導(dǎo)工作。

　　四、本通知從2002年5月1日起執(zhí)行。

　　附件：甘肅省職工技協(xié)勞務(wù)報酬支付單

　　發(fā)放單位：（簽章 ）年月金額單位：元序工作身份證技術(shù)項支付扣繳實支號姓名單位號碼目摘要金額個稅金額簽收

　　金額合計（大寫）金額合計（小寫）

　　技協(xié)負(fù)責(zé)人：（章 ）財務(wù)主管：（章 ）制表人：（章 ）

　　技術(shù)項目服務(wù)協(xié)議甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意就甲方＿＿＿＿＿項目提供技術(shù)協(xié)作，協(xié)議時間自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿月＿＿日，具體內(nèi)容如下：

　　一、乙方必須按甲方提供的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)參數(shù)，認(rèn)真完成特定的技術(shù)問題。

　　二、乙方提供的技術(shù)協(xié)作事項，須按項目技術(shù)合同規(guī)定的程序共同組織驗收后，方可認(rèn)定為技術(shù)服務(wù)質(zhì)量合格。

　　三、在項目實施后的試運行期間，乙方應(yīng)對該項目可能出現(xiàn)的問題，提供技術(shù)援助或?qū)τ嘘P(guān)人員進行相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)。

　　四、為保證項目的實施，甲方須為乙方提供相應(yīng)的服務(wù)場地、工具和設(shè)備。

　　五、項目完成后，甲方應(yīng)為乙方支付勞務(wù)報酬（人民幣大寫）

　　佰拾萬仟佰拾角分甲方：負(fù)責(zé)人簽字乙方：簽字（單位蓋章 ）身份證復(fù)印件簽約時間：年月日