萬州、黔江開發(fā)區(qū)國家稅務(wù)局，各區(qū)縣（市）國家稅務(wù)局，各直屬單位：

　　現(xiàn)將《國家稅務(wù)總局關(guān)于外商投資企業(yè)和外國企業(yè)為其雇員提存醫(yī)療保險等三項基金以外的職工集體福利類費用稅務(wù)處理問題的通知》（國稅函[1999]709號）轉(zhuǎn)發(fā)你們。并補充如下意見，請一并遵照執(zhí)行。

　　一、醫(yī)療保險基金（費）提取比例待正式啟動后，按全市統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

　　二、職工住房公積金繳存比例按《重慶市住房制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組、市財政局關(guān)于提高住房公積金繳存比例的通知》（渝住改發(fā)[1999]3號）規(guī)定執(zhí)行，從1999年1月起按6％的比例繳存。

　　實行住房公積金的外商投資企業(yè)停止執(zhí)行原按中方職工每人每月提取30元住房補貼的辦法。

　　三、退休養(yǎng)老基金（費）按《重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法》（渝府發(fā)[1998]37號）以上年度職工工資總額的20％－30％繳納（繳費工資總額和實際具體比例由社會保險局認(rèn)定）的規(guī)定執(zhí)行。

　　未按上述文件規(guī)定繳納的，其提取的職工退休養(yǎng)老基金（費）應(yīng)當(dāng)沖減成本費用。

　　四、職工教育經(jīng)費仍按企業(yè)職工工資總額1.5％提取，工會經(jīng)費按企業(yè)職工工資總額2％提取。

　　附件：國家稅務(wù)總局關(guān)于外商投資企業(yè)和外國企業(yè)為其雇員提存醫(yī)療保險等三項基金以外的職工集體福利類費用稅務(wù)處理問題的通知

　　1999年10月27日 國稅函[1999]709號

各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市國家稅務(wù)局、深圳市地方稅務(wù)局：

　　據(jù)反映，目前一些外商投資企業(yè)和外國企業(yè)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為其雇員提存了醫(yī)療保險基金、住房公積金、退休保險基金等基金（以下簡稱三項基金），根據(jù)我國現(xiàn)行稅法的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)提存的這些基金，可以在計算企業(yè)所得稅前列支。但同時，有些企業(yè)仍根據(jù)現(xiàn)行財務(wù)會計制度的有關(guān)規(guī)定，計提職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、職工福利費等，造成對某些費用重復(fù)提存、列支。經(jīng)研究，現(xiàn)就外商投資企業(yè)和外國企業(yè)為其雇員計提三項基金以外的費用稅務(wù)處理問題明確如下：外商投資企業(yè)和外國企業(yè)按照國務(wù)院及各地政府規(guī)定，為其雇員提存三項基金外，可根據(jù)現(xiàn)行財務(wù)會計制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，計提職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費。除此之外，企業(yè)不得在稅前預(yù)提其他職工福利類費用。企業(yè)實際發(fā)生的不屬于上述五項預(yù)提基金或經(jīng)費開支范圍內(nèi)的其他職工福利類支出，可按實際發(fā)生數(shù)在當(dāng)年度稅前扣除。但當(dāng)年度稅前扣除的此類費用，不得超過企業(yè)全年職工稅前列支工資總額的14％，其超過部分也不得在以后年度扣除。

　　重慶市國家稅務(wù)局
一九九九年十二月十四日