為緩解國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員收入偏低的狀況，黨中央、國務(wù)院決定，從1992年3月起，適當(dāng)提高國家機(jī)關(guān)和部分事業(yè)單位工作人員的獎勵工資（獎金）。根據(jù)人薪發(fā)〔1992〕4號通知要求，經(jīng)研究，現(xiàn)對中央國家機(jī)關(guān)工作人員提高獎勵工資（獎金）標(biāo)準(zhǔn)問題通知如下：

　　一、提高獎勵工資（獎金）標(biāo)準(zhǔn)的范圍

　　這次提高獎勵工資（獎金）標(biāo)準(zhǔn)的范圍是：黨中央、國務(wù)院各部門，各直屬機(jī)構(gòu)；各民黨派，各人民團(tuán)體；全國人大常委會，全國政協(xié)，最高人民法院，最高人民檢察院。

　　以上部門和單位，目前獎勵工資（獎金）標(biāo)準(zhǔn)低于全年人均三個月基本工資的，可以提高到三個月基本工資；全年獎勵工資（獎金）達(dá)到或超過三個月基本工資的，仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，這次不再提高獎勵工資（獎金）標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、獎勵工資（獎金）的具體標(biāo)準(zhǔn)

　　為有利于今后的工資制度改革，這次提高中央國家機(jī)關(guān)工作人員獎勵工資（獎金）標(biāo)準(zhǔn)，要改變過去平均發(fā)放的辦法，將獎金與本人的責(zé)任大小和實際工作掛起鉤來，按擔(dān)任職務(wù)適當(dāng)拉開差距。新增發(fā)獎勵工資（獎金）的月標(biāo)準(zhǔn)為：部長55元、副部長47元、司長40元、副司長35元、處長30元、副處長26元、科長22元、副科長19元、科辦員和工人16元。

　　三、獎勵工資（獎金）的經(jīng)費來源

　　這次中央國家機(jī)關(guān)工作人員提高獎勵工資（獎金）標(biāo)準(zhǔn)增加的經(jīng)費，仍按原資金開支渠道解決。由財政開支的，首先從本部門、本單位行政（事業(yè)）經(jīng)費預(yù)算包干節(jié)余中開支；經(jīng)費結(jié)余不足需要增加開支的，可從年度預(yù)算中調(diào)劑，調(diào)劑確有困難的，由財政適當(dāng)幫助解決。

　　四、發(fā)放獎勵工資（獎金）的辦法

　　各部門、各單位在發(fā)放獎勵工資（獎金）時，可與原來的20元合并一起按月發(fā)放。獎金的發(fā)放應(yīng)與工作人員的實際貢獻(xiàn)結(jié)合起來，要體現(xiàn)獎勤罰懶，凡是由于本人原因長期脫離本崗位工作的，應(yīng)酌情減發(fā)或扣發(fā)獎勵工資（獎金）。

　　五、本通知適用于獎勵工資（獎金）低于全年人均三個月基本工資的黨中央、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)所屬在京事業(yè)單位。

　　各部門、各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，切實將中央國家機(jī)關(guān)提高獎勵工資（獎金）標(biāo)準(zhǔn)的工作做好。