人薪發(fā)[1994]46號
頒布時間:1994-10-22 00:00:00.000 發(fā)文單位:人事部 財政部 外交部
根據(jù)《駐外使領(lǐng)館工作人員工資制度改革方案》,制定本實(shí)施細(xì)則。
一、實(shí)施范圍駐外使領(lǐng)館工作人員工資制度改革方案的實(shí)施范圍,限于1994年7月1日起在編的工作人員。
二、國外職務(wù)(技術(shù)等級)工資制度的實(shí)施(一)外交系列人員工資的確定1.駐外使領(lǐng)館外交、行政技術(shù)人員(干部)按本人的國外職務(wù)確定工資級別(工資級別與國外職務(wù)對應(yīng)關(guān)系見附表一),并按規(guī)定的任職年限確定相應(yīng)的工資檔次(見附表二)。在確定工資檔次時,其國內(nèi)外同級行政職務(wù)(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))的任職年限可連續(xù)計算。
2.駐外使領(lǐng)館工作人員中,派出前有專業(yè)技術(shù)職稱的,按派出時確定的外交職銜并參考其專業(yè)技術(shù)職稱,比照派出單位同等條件人員確定工資檔次。
3.中央機(jī)構(gòu)編制委員會批準(zhǔn)的十一個總領(lǐng)事館(紐約、舊金山、洛杉磯、芝加哥、休斯敦、多倫多、溫哥華、圣保羅、漢堡、悉尼、大阪)中享受對內(nèi)參贊待遇的領(lǐng)事,按外交系列中相應(yīng)的參贊確定工資級別和工資檔次。其他各總領(lǐng)事館不得效仿。
4.凡按低于國內(nèi)所任職務(wù)派往駐外使館工作的司、局級人員,這次工資制度改革,工資級別按本人國外職務(wù)確定,其工資檔次可直接進(jìn)入本工資級別的最高檔。
5.1994年7月1日前派往總領(lǐng)事館(上述十一個總領(lǐng)事館除外)享受參贊待遇的領(lǐng)事和按低于國內(nèi)所任職務(wù)派往使館的司、局級人員,1995年6月30日前仍按原對內(nèi)待遇計發(fā)國外職務(wù)工資,自1995年7月1日起,均按對外職務(wù)計發(fā)國外職務(wù)工資。
?。ǘ┕で谙盗腥藛T工資的確定1.駐外使領(lǐng)館有技術(shù)等級的工人按本人技術(shù)等級確定工資級別(工資級別與技術(shù)等級對應(yīng)關(guān)系見附表三),并按規(guī)定的任職年限執(zhí)行相應(yīng)的工資檔次(見附表四)。在確定工資檔次時,其國內(nèi)外同一技術(shù)等級的任職年限可連續(xù)計算。
2.駐外使領(lǐng)館無技術(shù)等級的工人按工作年限確定工資級別和相應(yīng)的工資檔次(見附表三)。
?。ㄈv外使領(lǐng)館工作人員工資級別和工資檔次的首次確定,由派出單位人事部門負(fù)責(zé),并書面通知駐外使領(lǐng)館。
三、正常增加工資的辦法(一)駐外使領(lǐng)館工作人員在本職務(wù)(技術(shù)等級)工作達(dá)到規(guī)定的年限,經(jīng)考核合格,可在本工資級別內(nèi)晉升一個工資檔次,并從年限期滿的下個月起兌現(xiàn)工資??己瞬缓细竦?,不得晉升工資檔次。在本職務(wù)(技術(shù)等級)工作的年限,從任本職務(wù)(技術(shù)等級)的當(dāng)月起計算。具體的工作年限規(guī)定如下:
1.外交系列。工資級別為一至四級的人員,任本職務(wù)滿四年,進(jìn)入本工資級別的第二檔,以后每滿三年在本工資級別內(nèi)晉升一個工資檔次;工資級別為五級的人員,任本職務(wù)每滿三年,在本工資級別內(nèi)晉升一個工資檔次;工資級別為六至七級的人員,任本職務(wù)滿三年,進(jìn)入本工資級別的第二檔,以后每滿二年在本工資級別內(nèi)晉升一個工資檔次;工資級別為八至十級的人員,任本職務(wù)每滿二年,在本工資級別內(nèi)晉升一個工資檔次。
2.工勤系列。工資級別為一級的人員,任本技術(shù)等級滿三年,進(jìn)入本工資級別的第二檔,以后每滿二年在本工資級別內(nèi)晉升一個工資檔次;工資級別為二至七級的人員,任本技術(shù)等級或在本崗位工作每滿二年,在本工資級別內(nèi)晉升一個工資檔次。
?。ǘv外使領(lǐng)館館長和常駐臨時代辦晉升工資檔次,由使領(lǐng)館報國內(nèi)派出單位人事部門審批;駐外使領(lǐng)館其他工作人員晉升工資檔次,由使領(lǐng)館審批,并報國內(nèi)派出單位人事部門備案。
四、其他(一)駐外使領(lǐng)館工作人員工資制度改革,由外交部具體部署和實(shí)施。
?。ǘ┍緦?shí)施細(xì)則自1994年7月1日起執(zhí)行。
?。ㄈ┍緦?shí)施細(xì)則由人事部負(fù)責(zé)解釋。
附:一、外交系列工資級別與國外職務(wù)對照表二、外交系列人員工資檔次確定表三、工勤系列工資級別與技術(shù)等級對照表四、工勤系列人員工資檔次確定表附一:外交系列工資級別與國外職務(wù)對照表
工資級別| 國 外 職 務(wù)
?。?BR> 一?。辈考壌笫?BR> ----|--------------------------
二 |正司級大使、公使、大使銜總領(lǐng)事、軍職武官
?。?BR> 三?。彼炯壌笫埂⒐广晠①?、大使銜總領(lǐng)事、正司級參贊、總
?。I(lǐng)事、正師職武官
?。?BR> 四 |副司級參贊、總領(lǐng)事、副總領(lǐng)事、副師職武官
?。?BR> 五 |處級大使、參贊、總領(lǐng)事、副總領(lǐng)事、團(tuán)職武官、副師職副
?。涔?BR> ?。?BR> 六?。坏让貢?BR> ?。?BR> 七?。让貢?BR> ----|--------------------------
八?。让貢?BR> ----|--------------------------
九?。S員
?。?BR> 十 |職員
?。?BR> 附二:外交系列人員工資檔次確定表
?。?BR> 工資| ?。 。 。 。?BR> 檔次| | ?。 。 。?BR> 任職?。 。 。 。 。?BR> 年限?。。睓n ?。。矙n?。。硻n ?。。礄n ?。。禉n
工資 | ?。 。 。 。?BR> 級別 ?。 。 。 。 。?BR> ?。?BR> 一?。茨昙耙韵拢担纺辏改昙耙陨希 。?BR> ?。?BR> 二?。茨昙耙韵拢担纺辏改昙耙陨希 。?BR> ?。?BR> 三?。茨昙耙韵拢担纺辏改昙耙陨希 。?BR> ----|-----|----|-----|------|------
四?。茨昙耙韵拢担纺辏福保澳辏保蹦昙耙陨希?BR> ----|-----|----|-----|------|------
五?。衬昙耙韵拢矗赌辏罚鼓辍。保澳昙耙陨希?BR> ?。?BR> 六?。衬昙耙韵拢矗的辏叮纺辍。福鼓辍 。保澳昙耙陨?BR> ----|-----|----|-----|------|------
七?。衬昙耙韵拢矗的辏叮纺辍。福鼓辍 。保澳昙耙陨?BR> ----|-----|----|-----|------|------
八?。材昙耙韵拢常茨辏的昙耙陨希 。?BR> ----|-----|----|-----|------|------
九?。材昙耙韵拢常茨辏的昙耙陨希 。?BR> ?。?BR> 十 |2年及以下|3-4年|5年及以上| ?。?BR> ?。?BR> 附三:工勤系列工資級別與技術(shù)等級對照表
?。?BR> 工資| 技 術(shù) 等 級
?。?BR> 級別| 中廚 | 西廚?。壷疲思壷啤。?wù)員
?。?BR> 一 |特一級?。 。 。 。?BR> ?。?BR> 二 |特二級?。匾患墶。肌煟 。?BR> ?。?BR> 三 |特三級?。囟墶。「摺。“思墶。匾患?BR> --|----|----| ?。?BR> 四 | 一級?。∫患墶。〖墶。∑呒墶。囟?BR> ?。?BR> 五?。《墶。《墶。≈小。×墶。∫患?BR> ?。 。?BR> 六?。∪墶。∪墶。〖墶。∥寮墶。?BR> ?。?BR> 七 |四級以下|四級以下|初 級|四級以下|二級以下
?。?BR>
注:
1.中級技術(shù)工人中,考取中級技術(shù)證書滿4年的,執(zhí)行工勤系列工資級別的五級,不滿4年的執(zhí)行六級。
2.高級技術(shù)工人中,考取高級技術(shù)證書滿5年的,執(zhí)行工勤系列工資級別的三級,不滿5年的執(zhí)行四級。
3.無技術(shù)等級的工人,工作年限為26年及以上的,執(zhí)行工勤系列工資級別的三級;工作年限為20-25年的,執(zhí)行四級;工作年限為15-19年的,執(zhí)行五級;工作年限為11-14年的,執(zhí)行六級;工作年限為10年及以下的,執(zhí)行七級。
附四:工勤系列人員工資檔次確定表
?。?BR> 工資| | ?。?BR> 檔次| | ?。?BR> 任職 | ?。睓n?。。矙n ?。。硻n
年限?。 。 。?BR> 工資 ?。 。 。?BR> 級別 ?。 。 。?BR> ----|-----|-----|-----
一 ?。衬昙耙韵拢矗的辍。赌昙耙陨?BR> ?。?BR> 二 ?。材昙耙韵拢常茨辍。的昙耙陨?BR> ?。?BR> 三 ?。材昙耙韵拢常茨辍。的昙耙陨?BR> ?。?BR> 四 |2年及以下|3年及以上|
?。?BR> 五 ?。材昙耙韵拢衬昙耙陨希?BR> ?。?BR> 六 ?。材昙耙韵拢衬昙耙陨希?BR> ?。?BR> 七 |2年及以下|3年及以上|
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