國家科委、國家計(jì)委、國防科工委：

　　為了鼓勵(lì)承擔(dān)國家重點(diǎn)科技攻關(guān)任務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，對(duì)他們?cè)囆袓徫谎a(bǔ)貼?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、實(shí)行崗位補(bǔ)貼的范圍

　　凡直接承擔(dān)國家“七五”重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目（含國防）、“863”高技術(shù)項(xiàng)目和自然科學(xué)基金會(huì)支持的重大前沿性基礎(chǔ)研究項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)人員，在按計(jì)劃開展項(xiàng)目工作期間，可以享受崗位補(bǔ)貼。

　　二、崗位補(bǔ)貼的核定承擔(dān)各重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)人員的崗位補(bǔ)貼按每人每月平均20－30元掌握，由國家科委、國家計(jì)委、國防科工委根據(jù)各類項(xiàng)目的合同或任務(wù)書，核定實(shí)行補(bǔ)貼的人數(shù)及補(bǔ)貼總金額，并下達(dá)給各類項(xiàng)目的主管部門控制使用。

　　三、崗位補(bǔ)貼的管理

　　1．國家科委、國家計(jì)委、國防科工委負(fù)責(zé)此項(xiàng)補(bǔ)貼總金額的宏觀控制，審批各類項(xiàng)目的主管部門報(bào)送的補(bǔ)貼分配原則和管理辦法，監(jiān)督檢查補(bǔ)貼的執(zhí)行情況。

　　2．各類項(xiàng)目的主管部門負(fù)責(zé)制定補(bǔ)貼分配原則和管理辦法，具體核定各個(gè)項(xiàng)目的人數(shù)和下達(dá)補(bǔ)貼金額。在審核平衡和確定各個(gè)項(xiàng)目的補(bǔ)貼金額時(shí)，應(yīng)視下列情況拉開檔次：

　　——項(xiàng)目在技術(shù)經(jīng)濟(jì)上的重要程度；

　　——項(xiàng)目（或成果）水平、復(fù)雜程度和工作量；

　　——項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)際進(jìn)展情況；

　　——項(xiàng)目投標(biāo)與選擇的社會(huì)化程序。

　　3．承擔(dān)項(xiàng)目的單位，負(fù)責(zé)項(xiàng)目補(bǔ)貼的申報(bào)、領(lǐng)取和發(fā)放，要切實(shí)保證補(bǔ)貼真正用于承擔(dān)項(xiàng)目的骨干人員。

　　4．承擔(dān)項(xiàng)目的課題組或?qū)ｎ}組的負(fù)責(zé)人，有分配崗位補(bǔ)貼的自主權(quán)。在確定崗位補(bǔ)貼的等級(jí)及標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要根據(jù)承擔(dān)任務(wù)人員的責(zé)任大小、工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等，拉開檔次，不搞平均分配。課題組或?qū)ｎ}組負(fù)責(zé)人的崗位補(bǔ)貼，由上級(jí)核定。單位負(fù)責(zé)人對(duì)課題或?qū)ｎ}組負(fù)責(zé)人分配補(bǔ)貼有監(jiān)督和協(xié)調(diào)的權(quán)力。

　　四、崗位補(bǔ)貼的發(fā)放

　　為了保證國家重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目按期完成，而又不突破所核定的補(bǔ)貼總金額，承擔(dān)項(xiàng)目的單位可從核準(zhǔn)的補(bǔ)貼總額中先拿出不超過70％的補(bǔ)貼費(fèi)，按月或按階段發(fā)放。其余30％，到年終按項(xiàng)目進(jìn)展情況核發(fā)，如未完成計(jì)劃的可視情況予以減發(fā)或不發(fā)，其給余部分，允許轉(zhuǎn)入下一年度繼續(xù)使用。攻關(guān)項(xiàng)目中止或完成后，補(bǔ)貼即停止發(fā)放。

　　五、崗位補(bǔ)貼所需資金，由中央財(cái)政按經(jīng)費(fèi)渠道，?？顡芨督o國家科委、國家計(jì)委、國防科工委包干使用，暫定三年不變。此項(xiàng)補(bǔ)貼須列入科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支報(bào)，并計(jì)入發(fā)放單位的工資總額。

　　六、各類項(xiàng)目的主管部門可根據(jù)本通知的規(guī)定，制定具體實(shí)施辦法，并報(bào)人事報(bào)、財(cái)政部備案。

　　七、本通知自一九八八年元月起執(zhí)行。

　　一九八八年十月十五日