頒布時間：1988-12-12 00:00:00.000 發(fā)文單位：人事部、 衛(wèi)生部、 財政部
根據《國務院關于提高部分專業(yè)技術人員工資的通知》（國發(fā)［1988］60號文件）的規(guī)定，從1988年10月起，將國家機關、事業(yè)單位護士現行的各級工資標準（基礎工資、職務工資之和，下同）均提高10％。具體實施辦法如下：
一、提高工資標準的范圍是：在國家機關、事業(yè)單位各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構中從事護理工作的護士、助產士、護師、主管護師、正副主任護師（上述人員統(tǒng)稱“護士”）。
二、提高工資標準的護士，從事護士工作不滿20年的，調離護士工作崗位后，工資標準提高的部分即行取消，并執(zhí)行新工作崗位的工資標準；從事護士工作滿20年及其以上，因工作需要，經領導批準調離護士工作崗位后，在醫(yī)療衛(wèi)生機構從事其他工作的，仍按提高的工資標準執(zhí)行。
三、從事護士工作滿20年及其以上的護士，在醫(yī)療衛(wèi)生機構離休、退休時，其工資標準提高的部分，計入離退休費基數。
四、這次醫(yī)療衛(wèi)生機構提高護士工資標準所增加的工資基金，允許勞動工資改革的試點單位統(tǒng)籌使用。具體由省、自治區(qū)、直轄市和國務院有關部門根據實際情況確定。
五、國家機關、事業(yè)單位提高護士工資標準所需經費，按單位隸屬關系，分別由中央財政和地方財政負擔。
六、企業(yè)和集體所有制的醫(yī)療衛(wèi)生機構是否參照執(zhí)行，分別由企業(yè)和各省、自治區(qū)、直轄市根據實際情況確定。企業(yè)如參照執(zhí)行，不得高于上述標準，不得將增加的開支列入成本。
七、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據國務院的通知和本辦法的規(guī)定，制定實施細則，并抄送人事部、衛(wèi)生部、財政部備案。中央各部門所屬的醫(yī)療衛(wèi)生單位，按所在省、自治區(qū)、直轄市的實施細則執(zhí)行。
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