第一條　為了加強(qiáng)對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）任期業(yè)績(jī)的考核監(jiān)督，保障企業(yè)改革順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和我省實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

　　第二條　凡實(shí)行廠長(zhǎng)（經(jīng)理）任期目標(biāo)責(zé)任制和承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的國(guó)營(yíng)企業(yè)，廠長(zhǎng)（經(jīng)理）任期屆滿或任職一年以上離任的，均須進(jìn)行任期終結(jié)審計(jì)。

　　第三條　大中型企業(yè)和地方骨干企業(yè)，按照隸屬關(guān)系，由同級(jí)國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)；其他企業(yè)由主管部門的審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)。國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)和部門審計(jì)機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱審計(jì)機(jī)關(guān)）也可委托審計(jì)事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)，但審計(jì)結(jié)論和處理決定須經(jīng)審計(jì)機(jī)關(guān)審定簽署后下達(dá)。

　　第四條　屬于審計(jì)范圍的企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）任期屆滿或中止任期離任時(shí)，主管該干部的部門應(yīng)在其任期屆滿前兩個(gè)月、中止任期離任前一個(gè)月，向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提出審計(jì)申請(qǐng)。審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)在收到審計(jì)申請(qǐng)后三日內(nèi)發(fā)出審計(jì)通知書。被審計(jì)人所在企業(yè)應(yīng)在收到審計(jì)通知書后十日內(nèi)，向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提供資產(chǎn)盤點(diǎn)、債權(quán)債務(wù)、被審計(jì)人任期業(yè)績(jī)等書面材料。審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)在收到材料后二十至三十日內(nèi)完成審計(jì)。

　　第五條　審計(jì)應(yīng)按被審計(jì)人任期責(zé)任目標(biāo)或承包經(jīng)營(yíng)目標(biāo)對(duì)其進(jìn)行全面考核、評(píng)價(jià)。重點(diǎn)是：

　　（一）主要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)，盈虧是否真實(shí)；
　?。ǘ┢髽I(yè)資產(chǎn)是否完整，經(jīng)營(yíng)有無(wú)短期行為，有無(wú)潛虧掛帳和重大損失浪費(fèi)；
　?。ㄈ┳袷貒?guó)家政策、法規(guī)情況。

　　第六條　審計(jì)時(shí)限，一般以被審計(jì)人的任期為限，重大問(wèn)題涉及以前年度的，可以追溯審計(jì)。

　　第七條　審計(jì)結(jié)束應(yīng)作出審計(jì)結(jié)論，下達(dá)審計(jì)結(jié)論通知書。被審計(jì)人有顯著成績(jī)的，應(yīng)建議有關(guān)部門表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；有問(wèn)題的，根據(jù)其性質(zhì)和情節(jié)，提出給予行政處分或追究法律責(zé)任的建議。涉及其他人員責(zé)任的，一并提出處理建議。屬于企業(yè)應(yīng)糾正的違紀(jì)問(wèn)題，另行下達(dá)審計(jì)決定通知書。

　　第八條　審計(jì)結(jié)論通知書發(fā)出前，應(yīng)將核查的材料交被審計(jì)人閱看，被審計(jì)人應(yīng)在兩天內(nèi)簽署意見(jiàn)。

　　被審計(jì)人對(duì)審計(jì)結(jié)論如有異議，可在收到審計(jì)結(jié)論通知書后十日內(nèi)，向上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)審。復(fù)審機(jī)關(guān)應(yīng)在收到復(fù)審申請(qǐng)后二十日內(nèi)實(shí)施復(fù)審并作出結(jié)論。復(fù)審期間，被審計(jì)人暫緩離任。

　　第九條　審計(jì)結(jié)論通知書主送申請(qǐng)審計(jì)的部門，作為被審計(jì)人業(yè)績(jī)考核和調(diào)任新職的重要依據(jù)，同時(shí)抄送被審計(jì)人和其所在企業(yè)。申請(qǐng)審計(jì)的部門和企業(yè)應(yīng)將被審計(jì)人調(diào)任（離任）的通知書和企業(yè)落實(shí)審計(jì)決定的情況，書面抄送審計(jì)機(jī)關(guān)。

　　第十條　被審計(jì)人和企業(yè)應(yīng)如實(shí)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提供有關(guān)情況和資料。拒絕配合、隱匿不報(bào)的，按《國(guó)務(wù)院關(guān)于審計(jì)工作的暫行規(guī)定》處理。屬于企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)方面的秘密，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)負(fù)責(zé)保密。

　　第十一條　審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員必須實(shí)事求是，秉公執(zhí)法。對(duì)玩忽職守、徇私舞弊者，由主管機(jī)關(guān)給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究法律責(zé)任。

　　第十二條　本規(guī)定同時(shí)適用于擁有國(guó)家資產(chǎn)的供銷社、二輕企業(yè)的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）任期終結(jié)審計(jì)。

　　第十三條　本規(guī)定由省審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋，并制定實(shí)施細(xì)則。

　　第十四條　本規(guī)定自一九八八年一月一日起施行。