第一章　總　則

　　第二章　企　業(yè)

　　第三章　總公司

　　第四章　附　則

中國(guó)人保信托投資公司、中國(guó)安泰經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司：

　　現(xiàn)將《中國(guó)人民保險(xiǎn)公司全資直屬企業(yè)暫行管理辦法》印發(fā)給你們，望你們認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　特此通知。

　　附：中國(guó)人民保險(xiǎn)公司全資直屬企業(yè)暫行管理辦法

　　第一章　總　則

　　第一條　根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)管理的政策法規(guī)，中國(guó)人民保險(xiǎn)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)總公司）制定全資直屬企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）暫行管理辦法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本辦法）。

　　第二條　制定本辦法的目的在于促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)活力，提高經(jīng)濟(jì)效益；保證總公司及企業(yè)的一切合法權(quán)益。

　　第三條　本辦法適用于總公司獨(dú)資興辦的金融、工貿(mào)、服務(wù)等各類(lèi)企業(yè)。

　　第二章　企　業(yè)

　　第四條　企業(yè)是具有法人資格的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，擁有由總公司投資形成的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，并以自己的名義和全部資產(chǎn)為依托進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和民事活動(dòng)。

　　第五條　企業(yè)依法自主經(jīng)營(yíng)、自我約束、自我發(fā)展、自負(fù)盈虧、照章納稅。

　　第六條　企業(yè)本部的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，由企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要及精簡(jiǎn)效能的原則自主決定。

　　第七條　總經(jīng)理為企業(yè)的法定代表人。其主要職責(zé)如下：

　　一、全面領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　二、承擔(dān)總公司投入企業(yè)資產(chǎn)的保值增值責(zé)任。

　　三、貫徹執(zhí)行總公司有關(guān)決議、決定。

　　四、擬定本辦法規(guī)定的需由總公司審定事項(xiàng)的方案。

　　第八條　企業(yè)的法定代表人非經(jīng)總公司批準(zhǔn)，不得兼任另一企業(yè)的法定代表人。

　　第九條　企業(yè)法定代表人離任需經(jīng)總公司指定的審計(jì)部門(mén)審計(jì)。

　　第十條　企業(yè)對(duì)職工實(shí)行聘任制（或合同制）。企業(yè)、職工雙方應(yīng)簽定勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益并有權(quán)依照國(guó)家政策法規(guī)、企業(yè)章程和勞動(dòng)合同的約定，辭退或開(kāi)除不合格的職工。

　　第十一條　總公司的職工到企業(yè)工作或從企業(yè)回總公司，必須經(jīng)過(guò)總公司人事部門(mén)的批準(zhǔn)。從企業(yè)回總公司的，其職務(wù)（級(jí)）由人事部門(mén)考核并按規(guī)定報(bào)批后重新確定。

　　第十二條　企業(yè)應(yīng)制定人員編制方案及工資總額預(yù)算方案并報(bào)總公司批準(zhǔn)。工資總額增長(zhǎng)幅度不得高于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度；職工工資人均增長(zhǎng)幅度不得高于企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高幅度。

　　第十三條　企業(yè)執(zhí)行行業(yè)財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度，核算方式為獨(dú)立核算。

　　第十四條　企業(yè)必須使用法定的會(huì)計(jì)帳冊(cè)。除法定會(huì)計(jì)帳冊(cè)外，不得另立會(huì)計(jì)帳冊(cè)。

　　第十五條　企業(yè)必須以自己的名義在所在地銀行開(kāi)立帳戶(hù)，辦理往來(lái)帳款結(jié)算、現(xiàn)金收付等業(yè)務(wù)，不得以任何名目私立小金庫(kù)，公款私存。

　　第十六條　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)報(bào)告。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告在經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)審計(jì)師審查、驗(yàn)證、簽字后向總公司財(cái)會(huì)部、企業(yè)主管部門(mén)報(bào)送。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告主要包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)、利潤(rùn)分配表以及相關(guān)的附屬明細(xì)表。

　　第十七條　企業(yè)不得以總公司名義在中國(guó)人民保險(xiǎn)公司系統(tǒng)內(nèi)籌集資金，若以自己名義籌集，必須經(jīng)總公司批準(zhǔn)。在系統(tǒng)外借款須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第十八條　企業(yè)的凈資產(chǎn)屬總公司所有，企業(yè)不得以任何方式轉(zhuǎn)移、隱匿，否則，總公司有權(quán)對(duì)企業(yè)法定代表人追究行政、經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任，并追回全部轉(zhuǎn)移、隱匿資產(chǎn)。

　　第三章　總公司

　　第十九條　總公司是企業(yè)的唯一投資人，以所有者身份對(duì)企業(yè)享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。

　　第二十條　總公司以投入企業(yè)的資本金為限承擔(dān)企業(yè)債務(wù)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)期間不得抽走資本金，不得無(wú)償占用企業(yè)的資產(chǎn)。

　　第二十一條　總公司根據(jù)《國(guó)有企業(yè)財(cái)產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》對(duì)向企業(yè)投資所形成的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理，同時(shí)對(duì)企業(yè)行使下列管理職權(quán)：

　　一、審議批準(zhǔn)企業(yè)的設(shè)立、合并、分立、合資、破產(chǎn)、解散、歇業(yè)方案及代表機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)設(shè)立方案。

　　二、審議批準(zhǔn)企業(yè)章程，決定企業(yè)章程的修改。

　　三、決定企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理的任免、工資及在外企業(yè)的兼職，確認(rèn)由企業(yè)總經(jīng)理提名的人事部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的任職資格。

　　四、審議批準(zhǔn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、投資計(jì)劃。

　　五、審議批準(zhǔn)企業(yè)的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤(rùn)分配方案和虧損彌補(bǔ)方案。

　　六、審議批準(zhǔn)企業(yè)的增資或減資方案。

　　七、審議批準(zhǔn)企業(yè)的人員編制方案及工資總額的預(yù)算方案。

　　八、決定企業(yè)人員的臨時(shí)出境、長(zhǎng)期外派。

　　第二十二條　總公司對(duì)企業(yè)實(shí)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制。主要目標(biāo)及計(jì)算公式為：

　　一、資本余利潤(rùn)率：

　  　利潤(rùn)總額
　　————×100％
　　實(shí)收資本

　　二、資本增值率：

　　    資產(chǎn)凈額－實(shí)收資本
　　————————－×100％
　　     實(shí)收資本

　?。ㄙY產(chǎn)凈額＝資產(chǎn)總計(jì)－負(fù)債合計(jì)）

　　總公司可根據(jù)管理需要增加其他考核指標(biāo)。

　　第二十三條　總公司通過(guò)與企業(yè)簽定經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)的方式對(duì)企業(yè)實(shí)施目標(biāo)管理。

　　第二十四條　資金運(yùn)用管理部門(mén)是總公司對(duì)企業(yè)實(shí)施管理權(quán)的職能部門(mén)。

　　第二十五條　總公司向企業(yè)派出監(jiān)事會(huì)。監(jiān)事會(huì)代表總公司對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)事會(huì)委員由總公司任命，監(jiān)事會(huì)委員不得兼任企業(yè)的任何其他職務(wù)，不得領(lǐng)取企業(yè)的任何報(bào)酬，其職權(quán)如下：

　　一、檢查企業(yè)財(cái)務(wù)。

　　二、對(duì)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人執(zhí)行職責(zé)時(shí)違反法律，行政法規(guī)或企業(yè)章程的行為進(jìn)行監(jiān)督。

　　三、當(dāng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的行為損害投資人的利益時(shí)，要求企業(yè)主要負(fù)責(zé)人加以糾正。

　　四、提議總公司召開(kāi)有關(guān)企業(yè)重大事宜的會(huì)議。

　　第二十六條　監(jiān)事會(huì)、資金運(yùn)用管理部門(mén)在履行對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理職責(zé)時(shí)，企業(yè)必須積極配合，按要求提供有關(guān)文件、資料、情況。

　　第二十七條　監(jiān)事會(huì)、資金運(yùn)用管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)總公司的規(guī)定、決定、企業(yè)章程對(duì)企業(yè)進(jìn)行各項(xiàng)管理和監(jiān)督，不得隨意干涉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，監(jiān)督、管理事項(xiàng)涉及總公司其他部門(mén)時(shí)，應(yīng)商其他部門(mén)。

　　第二十八條　監(jiān)事會(huì)、資金運(yùn)用管理部門(mén)在對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管活動(dòng)中，必須為企業(yè)保守商業(yè)秘密，不得對(duì)外泄露。

　　第四章　附　則

　　第二十九條　本辦法自1995年2月1日起執(zhí)行。

　　第三十條　本辦法由總公司負(fù)責(zé)解釋和修改。

　　第三十一條　總公司工會(huì)用福利基金所辦企業(yè)不適用本辦法。