第一條 為保證政府機(jī)關(guān)工作人員正確行使行政權(quán)力，執(zhí)行國家公務(wù)，全心全意地為人民服務(wù)，根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合市政府機(jī)關(guān)的實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條 凡在市政府機(jī)關(guān)工作的所有干部和工勤人員（以下簡稱工作人員），都必須遵守本規(guī)定。

　　第三條 工作人員紀(jì)律的基本原則是：有紀(jì)可依，違紀(jì)必糾，實(shí)事求是，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，在紀(jì)律面前人人平等。

　　第四條 政府機(jī)關(guān)各部門要強(qiáng)化工作人員行為約束和監(jiān)督檢查制度，加強(qiáng)對工作人員的教育、管理和監(jiān)督，堅(jiān)決防止違紀(jì)行為發(fā)生，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

　　第五條 工作人員必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決所對資產(chǎn)階級自由化，不得有背離黨的路線、方針、政策的言論和行動。

　　第六條 工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法令和政府的各項(xiàng)行政法規(guī)，勇于同一切違法亂紀(jì)行為進(jìn)行斗爭，不得以任何借口和手段慫恿、包庇、袒護(hù)他人違法亂紀(jì)行為。

　　第七條 工作人員必須維護(hù)國家和人民的利益，密切聯(lián)系群眾，不得有損害國家、政府和人民利益的言論和行為。

　　第八條 工作人員必須廉潔自律，不得貪污盜竊、敲詐勒索，不得利用公務(wù)之便謀私。

　　第九條 工作人員必須秉公辦事，不得利用職權(quán)為個(gè)人及其配偶、子女、親友謀取私利。

　　第十條 工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，不得在企事業(yè)單位兼職（國家有規(guī)定的除外），不得參與經(jīng)商，辦企業(yè)或其他營利性的經(jīng)營活動，從事技術(shù)性、知識性咨詢等有償服務(wù)取得的報(bào)酬必須公開，要按規(guī)定納稅。

　　第十一條 工作人員必須遵守國家財(cái)政法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度，愛護(hù)公共財(cái)物，不得截留、挪用、侵占、揮霍、浪費(fèi)國家資財(cái)。

　　第十二條 工作人員必須依法行使國家賦予的行政權(quán)力，遵守工作程序，不得超越職權(quán)自行其是。

　　第十三條 工作人員必須遵守國家保密規(guī)定，不得以任何方式泄露國家機(jī)密。

　　第十四條 工作人員被任命新職或調(diào)動工作，必須按規(guī)定期限到任就職，不得借故拖延，更不得有消極抵觸行為。

　　第十五條 工作人員必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間。遇有疾病等特殊情況不能到崗工作時(shí)，必須請假。

　　第十六條 工作人員必須盡職盡責(zé)，注意工作質(zhì)量，講究工作效率，不得敷衍塞責(zé)、互相推諉扯皮。

　　第十七條 工作人員在辦理公務(wù)時(shí)，應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎、禮貌熱情。不得對群眾冷淡、蠻橫、諷剌挖苦。

　　第十八條 工作人員必須儀表端莊、舉止文明，自覺維護(hù)工作秩序，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。不得有妨礙公務(wù)的行為。

　　第十九條 工作人員必須維護(hù)集體和同志間的團(tuán)結(jié)，不得有自由主義行為，不得垃幫結(jié)派、撥弄是非，打擊報(bào)復(fù)和誣告陷害。

　　第二十條 工作人員必須加強(qiáng)道德修養(yǎng)、作風(fēng)正派，不得參與賭博、封建迷信活動，不得有腐化墮落行為。

　　第二十一條 工作人員必須積極參與有益的社會活動，處理好家庭鄰里關(guān)系。不得有違背社會公德的言論和行為。

　　第二十二條 領(lǐng)導(dǎo)干部必須模范遵守本規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，以身作則，管好所管轄的部門、單位和工作人員。

　　第二十三條 工作人員違反本規(guī)定，按所犯錯(cuò)誤事實(shí)的性質(zhì)、情節(jié)和危害及本人對錯(cuò)誤的認(rèn)識程度進(jìn)行處理。情節(jié)較輕的，應(yīng)做出深刻的檢查，由所在部門和單位給予批評教育，責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重，使國家、集體和人民的利益受到較大損失的，由其所在部門或監(jiān)督部門給予行政處分；觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　對工作人員違法亂紀(jì)的處理，應(yīng)按規(guī)定的程序辦理。

　　第二十四條 本規(guī)定由市人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十五條 本規(guī)定自一九九○年七月一日起施行。

　　1990年5月14日