國務(wù)院發(fā)布的《礦山企業(yè)實(shí)行農(nóng)民輪換工制度試行條例》已經(jīng)印發(fā)各地試行。現(xiàn)根據(jù)我省情況，就有關(guān)具體問題作如下通知：

　　一、農(nóng)民輪換工制度主要適用于煤炭、冶金、化工、建材等全民所有制礦山企業(yè)，首先在開采、掘進(jìn)、搬運(yùn)、裝卸等重體力勞動的工種中實(shí)行。農(nóng)民輪換工在同一工種工人中的比例，一般應(yīng)占百分之五十左右。其他企業(yè)中的繁重體力勞動工種，需使用農(nóng)民輪換工的，也可適當(dāng)招用。

　　二、企業(yè)招用農(nóng)民輪換工，應(yīng)在國家下達(dá)的勞動工資計劃內(nèi)，按規(guī)定的手續(xù)報批。部屬企業(yè)，報國家主管部門批準(zhǔn)；省屬企業(yè)，經(jīng)省主管部門審查同意，報省勞動局批準(zhǔn)；地、市、縣屬企業(yè)，經(jīng)同級主管部門審查同意，由同級勞動部門匯總，報省勞動局批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行單位產(chǎn)品工資含量包干的礦山企業(yè)，自行招用農(nóng)民輪換工的計劃，應(yīng)報企業(yè)主管部門和同級勞動部門備案，并由勞動部門協(xié)助安排招工。

　　三、招收農(nóng)民輪換工的地點(diǎn)，要按相對集中招工的原則，由企業(yè)提出意見，經(jīng)企業(yè)主管部門審查，送請同級勞動部門審定。具體招收手續(xù)，由勞動力所在縣（市）勞動部門辦理。對礦山企業(yè)占地區(qū)、塌陷區(qū)和易災(zāi)區(qū)，應(yīng)適當(dāng)多招收一些。勞動合同一般由鄉(xiāng)政府與企業(yè)簽訂，經(jīng)當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)公證后生效。合同副本應(yīng)報送當(dāng)?shù)貏趧硬块T和企業(yè)主管部門備案。

　　四、企業(yè)和農(nóng)民輪換工都必須認(rèn)真履行勞動合同，一方擅自變更或解除合同給對方造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

　　有下列情況之一的，允許變更或解除合同：

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)經(jīng)上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)關(guān)、停，合同無法履行的；

　?。ǘ┢髽I(yè)違反有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定或其他勞動法規(guī)，經(jīng)指出后仍拒不改正，農(nóng)民輪換工本人要求辭職的；

　?。ㄈ┺r(nóng)民輪換工因嚴(yán)重違反操作規(guī)程、勞動紀(jì)律而被除名和開除，或因觸犯刑律而被判刑和勞動教養(yǎng)的；

　?。ㄋ模┢渌厥馇闆r，經(jīng)雙方協(xié)商同意的。

　　一方因上述（一）　（二）?。ㄋ模╉?xiàng)理由要求變更或解除合同時，一般應(yīng)提前二個月通知對方。

　　五、農(nóng)民輪換工在企業(yè)的工作時間，一般為三至五年。熟練期滿后，工資可比同工種固定工高一個等級；兩年后，可高兩個等級。實(shí)行計件工資或包工工資的，可不另訂工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、農(nóng)民輪換工因工負(fù)傷致殘，應(yīng)回原地安置，并由招用企業(yè)發(fā)給一次性撫恤費(fèi)。撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：全部喪失勞動能力，飲食起居不需人扶助的，不超過四千元；全部喪失勞動能力，飲食起居不需人扶助的，不超過三千元；大部分喪失勞動能力的，不超過二千元；部分喪失勞動能力的，不超過一千元。因工死亡的，一次性撫恤費(fèi)不超過五千元。撫恤費(fèi)也可按《試行條例》的規(guī)定按月發(fā)給。無論采取哪一種撫恤辦法，都應(yīng)在簽訂勞動合同時予以明確。

　　七、企業(yè)按在礦農(nóng)民輪換工月標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三交納管理費(fèi)，其中：百分之二交勞動力所在鄉(xiāng)政府，百分之一交所在縣、市勞動部門。鄉(xiāng)政府和縣、市勞動部門要協(xié)助企業(yè)做好農(nóng)民輪換工的招收、安置、管理、教育等工作。

　　八、地、市、縣屬的礦山企業(yè)，如執(zhí)行《試行條例》和本通知規(guī)定確有困難，可由行署、省轄市人民政府提出意見，報省勞動局批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　九、凡在本通知下達(dá)之前，企業(yè)使用農(nóng)民輪換工發(fā)生病、傷、殘、亡，　已按原合同的規(guī)定處理的，一律不再改變，尚未處理的，按本通知處理。