皖政[1988]38號
頒布時(shí)間:1988-06-27 00:00:00.000 發(fā)文單位:安徽省人民政府
第一條 為實(shí)施國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)勞動(dòng)爭議處理暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》),根據(jù)本省情況,制定本細(xì)則。
第二條 企業(yè)行政與職工之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,依照《暫行規(guī)定》和本細(xì)則處理:
?。ㄒ唬┮蚵男袆趧?dòng)合同發(fā)生的爭議;
?。ǘ┮蜷_除、除名、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的爭議。
第三條 企業(yè)行政與經(jīng)勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)招用并簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工,因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,也依照《暫行規(guī)定》和本細(xì)則處理。
第四條 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和縣以上集體所有制單位以及中外合資、中外合作經(jīng)營企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭議,除國家另有規(guī)定的以外,參照《暫行規(guī)定》和本細(xì)則處理。
第五條 處理勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為根據(jù),以法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)繩。當(dāng)事人雙方在適用法律、法規(guī)和政策上一律平等。
第六條 勞動(dòng)爭議的職工一方,人數(shù)在四人以上并具有共同申訴理由的,均作為集體勞動(dòng)爭議處理。
集體勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)推舉一至三名代表參加仲裁活動(dòng),并向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)(以下簡稱仲裁委員會(huì))提交由全體勞動(dòng)爭議當(dāng)事職工簽名的全權(quán)委托書。
第七條 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。代理人應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交授權(quán)委托書,按委托的權(quán)限和事項(xiàng)參加仲裁活動(dòng)。
第八條 企業(yè)應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)(以下簡稱調(diào)解委員會(huì))。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體需要并具備條件的,也可以設(shè)立調(diào)解委員會(huì)或調(diào)解小組。
第九條 調(diào)解委員會(huì)或調(diào)解小組的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在工會(huì)委員會(huì),根據(jù)需要配備專職或兼職工作人員。調(diào)解委員會(huì)或調(diào)解小組成員的名單應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)備案。
第十條 省、地、市、縣接規(guī)定設(shè)立仲裁委員會(huì)。市轄區(qū)設(shè)立或不設(shè)立仲裁委員會(huì),由市人民政府決定。各級仲裁委員會(huì)由同級勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)、總工會(huì)、經(jīng)委負(fù)責(zé)人各一人組成。仲裁委員會(huì)成員因故不能出席時(shí),可以委托同級其他負(fù)責(zé)人代理參加,代理人的仲裁表決具有同等效力。
第十一條 市、縣仲裁委員會(huì)受理本地區(qū)發(fā)生的勞動(dòng)爭議;地區(qū)仲裁委員會(huì)受理所在地直屬單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議;省仲裁委員會(huì)受理所在地省直單位、中央部屬單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議,以及它認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的其它勞動(dòng)爭議。省仲裁委員會(huì)可以指定地、市、縣仲裁委員會(huì)受理有關(guān)的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人雙方(企業(yè)行政與職工)不在同一地區(qū)的,其勞動(dòng)爭議由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)受理。
第十二條 勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)的勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)為同級仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)可以根據(jù)仲裁委員會(huì)的授權(quán)處理勞動(dòng)爭議。
第十三條 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人認(rèn)為仲裁委員會(huì)成員及仲裁工作人員應(yīng)當(dāng)回避的,可以在仲裁委員會(huì)議開始時(shí)提出。仲裁工作人員的回避,由仲裁委員會(huì)主任決定,仲裁委員會(huì)主任、成員的回避,由仲裁委員會(huì)決定。
第十四條 向仲裁委員會(huì)申請仲裁,應(yīng)提交書面申請,寫明:
(一)爭議當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址、單位名稱、單位法定代表人姓名;
(二)申訴請求和所根據(jù)的事實(shí)與理由(包括證據(jù)及證據(jù)來源、證人姓名及其單位和住址);
?。ㄈ幾h要點(diǎn)。
第十五條 仲裁委員會(huì)決定受理當(dāng)事人申請,應(yīng)向申請當(dāng)事人發(fā)出受理通知書;決定不予受理的,應(yīng)向申請當(dāng)事人發(fā)出不予受理通知書,并說明理由。
第十六條 仲裁勞動(dòng)爭議,實(shí)行—次裁決制度。仲裁時(shí)應(yīng)首先進(jìn)行調(diào)解,促成當(dāng)事人雙方相互諒解,達(dá)成協(xié)議。對調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或調(diào)解書送達(dá)前一方反悔的,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行仲裁。
第十七條 仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁時(shí),應(yīng)認(rèn)真聽取申訴人的申訴和被申訴人的答辯,當(dāng)場出示有關(guān)證據(jù)。在當(dāng)事人雙方辯論結(jié)束后,以申訴人、被申訴人的順序征求雙方的最后意見,然后進(jìn)行合議表決,按少數(shù)服從多數(shù)的原則,作出仲裁決定。
第十八條 仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭議過程中,有權(quán)向有關(guān)單位和當(dāng)事人查閱、調(diào)閱與案件有關(guān)的材料,有關(guān)單位和當(dāng)事人應(yīng)如實(shí)提供。對證據(jù)材料需要進(jìn)行技術(shù)鑒定的,由仲裁委員會(huì)委托有關(guān)專業(yè)單位鑒定。
第十九條 仲裁決定書應(yīng)當(dāng)寫明:
?。ㄒ唬╇p方當(dāng)事人姓名(名稱、法定代表人或代理人)、性別、年齡、職務(wù)、?。ǖ兀┲?;
?。ǘ幾h的主要事實(shí);
(三)裁定的事實(shí),理由和適用的法律、法規(guī)或政策;
?。ㄋ模┎脹Q的結(jié)果;
?。ㄎ澹┲俨觅M(fèi)用的負(fù)擔(dān);
(六)不服裁決向法院起訴的期限。
第二十條 仲裁決定書應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)當(dāng)事人,并由當(dāng)事人在送達(dá)回證上簽名或蓋章。送達(dá)回證上的簽收日期為送達(dá)日期。當(dāng)事人拒絕接收仲裁決定書的,送達(dá)人應(yīng)當(dāng)邀請有關(guān)單位代表或他人到場,說明情況,在送達(dá)回證上記明拒收的事由和日期,由送達(dá)人、見證人簽名、蓋章,將仲裁決定書存于當(dāng)事人單位,即視為送達(dá)。
第二十一條 仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)結(jié)案。因案情復(fù)雜,需要延長結(jié)案時(shí)間的,須經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)。
第二十二條 仲裁費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和收取辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行,由省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。
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