第一條　為完善我省社會(huì)保障制度，保障待業(yè)職工的基本生活，維護(hù)社會(huì)安定，根據(jù)國務(wù)院《國有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條　我省境內(nèi)的國有企業(yè)（以下簡稱企業(yè)），均應(yīng)按照國務(wù)院《國有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》和本規(guī)定實(shí)行職工待業(yè)保險(xiǎn)制度。

　　第三條　本規(guī)定所稱待業(yè)職工是指：國務(wù)院《國有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》第二條所列的職工，本人申請、企業(yè)同意辭職和提前解除勞動(dòng)合同的職工以及企業(yè)實(shí)行優(yōu)化勞動(dòng)組合和全員勞動(dòng)合同制管理產(chǎn)生的富余人員，經(jīng)當(dāng)?shù)卮龢I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)登記而轉(zhuǎn)入社會(huì)待業(yè)的職工。

　　第四條　企業(yè)按照全部職工工資總額的1％繳納待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)開戶銀行依照當(dāng)?shù)卮龢I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確定的日期按月代為扣繳。職工按每人每月1元繳納待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為收繳。

　　職工個(gè)人繳納的待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不列入生產(chǎn)自救費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)和管理費(fèi)提取的待業(yè)保險(xiǎn)基金基數(shù)以及省調(diào)劑使用的待業(yè)保險(xiǎn)基金基數(shù)。凡在退休前未領(lǐng)取過待業(yè)救濟(jì)金的職工，退休時(shí)其個(gè)人繳納的待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)連同利息一次退還給本人。職工變動(dòng)工作單位，其個(gè)人繳納的待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)連同利息隨同轉(zhuǎn)移。

　　第五條　職工待業(yè)保險(xiǎn)基金由地、市、縣分別籌集，除上繳省10％用于全省調(diào)劑使用外，其余由地、市、縣分級管理，統(tǒng)籌安排。

　　第六條　職工待業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放期限按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：工齡五年以下的，每滿一年工齡發(fā)給三個(gè)月救濟(jì)金，但最長不超過十二個(gè)月；工齡五年以上的，在發(fā)給十二個(gè)月救濟(jì)金的基礎(chǔ)上，工齡五年以上部分每滿一年再發(fā)給兩個(gè)月救濟(jì)金，但發(fā)放期限最長不超過二十四個(gè)月。對重新就業(yè)又轉(zhuǎn)業(yè)待業(yè)的，待業(yè)救濟(jì)金按其重新就業(yè)的工齡計(jì)發(fā)。

　　第七條　職工待業(yè)救濟(jì)金按當(dāng)?shù)孛裾块T規(guī)定的社會(huì)救濟(jì)金額的120％－150％發(fā)給，每月低于60元的，按60元發(fā)給。領(lǐng)完規(guī)定期限的待業(yè)救濟(jì)金，尚未重新就業(yè)且生活沒有來源的職工，由本人申請、經(jīng)戶口所在縣（市、區(qū)）待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)，可延長救濟(jì)期限3－6個(gè)月。對自愿組織起來就業(yè)或自謀職業(yè)的待業(yè)職工，可將其應(yīng)領(lǐng)取的待業(yè)救濟(jì)金作為生產(chǎn)自救費(fèi)一次性發(fā)給本人。對符合計(jì)劃生育規(guī)定，在待業(yè)期間分娩的女職工，可給予一次性生活補(bǔ)助200元。經(jīng)企業(yè)同意辭職的職工，單位發(fā)給辭職補(bǔ)助費(fèi)的，待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放待業(yè)救濟(jì)金時(shí)，應(yīng)扣除原單位已發(fā)給的辭職補(bǔ)助費(fèi)。

　　第八條　待業(yè)職工在待業(yè)期間每人每月隨待業(yè)救濟(jì)金發(fā)給5元醫(yī)療費(fèi)，包干使用。因病住院治療的（不包括打架斗毆、違法犯罪致傷住院），按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給醫(yī)療費(fèi)：工齡五年以下的，按醫(yī)療費(fèi)用的50％發(fā)給；工齡滿五年不滿十年的，按醫(yī)療費(fèi)用的60％發(fā)給；工齡十年以上的，按醫(yī)療費(fèi)用的70％發(fā)給。因病或非因公負(fù)傷而解除勞動(dòng)合同的職工，其待業(yè)期間的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)扣除在原單位已領(lǐng)取的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。職工待業(yè)期間醫(yī)療費(fèi)的發(fā)放期限與待業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放期限相同。

　　第九條　待業(yè)職工在領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金期間內(nèi)死亡的，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)的直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)的發(fā)放，參照職工社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定辦理。待業(yè)職工因打架斗毆、違法犯罪而死亡的，不發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和其供養(yǎng)的直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)等費(fèi)用。

　　第十條　待業(yè)保險(xiǎn)基金在保證用于待業(yè)職工的生活救濟(jì)、醫(yī)療補(bǔ)助的前提下，可以用于待業(yè)職工生產(chǎn)自救和開辟就業(yè)門路，對接納待業(yè)職工的單位，可給予一定的補(bǔ)償，其金額不超過待業(yè)職工本人應(yīng)領(lǐng)取的待業(yè)救濟(jì)金；對企業(yè)富余職工留廠待業(yè)開展多川經(jīng)營和發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的，以及由待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開辦的以安置待業(yè)職工為主的生產(chǎn)自救基地，可在扶持待業(yè)職工的生活自救費(fèi)內(nèi)給予適當(dāng)貸款。

　　第十一條　各級待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)就業(yè)市場的需求，進(jìn)一步完善勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心，為待業(yè)職工再就業(yè)創(chuàng)造條件。待業(yè)職工參加勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心轉(zhuǎn)讓訓(xùn)練的費(fèi)用，在待業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)中列支。

　　第十二條　待業(yè)職工轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)和生產(chǎn)自救費(fèi)，由各地、市、縣按照上年度待業(yè)保險(xiǎn)基金收支余額的15％和25％提取。

　　第十三條　各級待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)每年應(yīng)當(dāng)編制待業(yè)保險(xiǎn)基金收支的預(yù)、決算，按規(guī)定報(bào)同級財(cái)政部門審批?；鸬氖绽U、使用和管理要接受同級財(cái)政、審計(jì)、工會(huì)、銀行等部門的監(jiān)督。任何單位和個(gè)人不得挪用基金，違者按《國務(wù)院關(guān)于違反財(cái)政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》處罰。

　　第十四條　各級待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)，參照同級行政、事業(yè)單位的開支標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合待業(yè)保險(xiǎn)工作的實(shí)際情況，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出，經(jīng)同級財(cái)政部門審核后，在待業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

　　第十五條　城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中城鎮(zhèn)戶口的職工，可參照國有企業(yè)職工實(shí)行待業(yè)保險(xiǎn)。外商投資企業(yè)中方職工、城鎮(zhèn)私營企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者的待業(yè)保險(xiǎn)辦法，由各地根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定以及本規(guī)定的原則，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定，并報(bào)省勞動(dòng)局備案。

　　第十六條　本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行。一九八六年十一月二十四日省人民政府發(fā)布的《安徽省國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》同時(shí)廢止。