為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，完善社會(huì)保障制度，根據(jù)國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》和《安徽省國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)對(duì)我省國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題作如下補(bǔ)充規(guī)定：

　　一、擴(kuò)大待業(yè)保險(xiǎn)范圍。享受待業(yè)保險(xiǎn)的職工除過(guò)去規(guī)定的對(duì)象外，擴(kuò)大到下列人員：縣（市）以上人民政府批準(zhǔn)關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè)被精簡(jiǎn)的職工；本人申請(qǐng)、企業(yè)同意辭職的和提前解除勞動(dòng)合同的職工；被企業(yè)依法除名、開(kāi)除的職工（包括解除勞動(dòng)教養(yǎng)和刑滿釋放者）。

　　企業(yè)實(shí)行優(yōu)化勞動(dòng)組合和全員勞動(dòng)合同制管理產(chǎn)生的富余人員，經(jīng)當(dāng)?shù)卮龢I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)登記而轉(zhuǎn)入社會(huì)待業(yè)的（目前全省平均控制在職工總數(shù)的1％），也享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　二、新增加的待業(yè)保險(xiǎn)對(duì)象按下列規(guī)定享受待業(yè)救濟(jì)待遇：

　　（一）經(jīng)批準(zhǔn)關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè)被精簡(jiǎn)的職工，企業(yè)實(shí)行優(yōu)化勞動(dòng)組合和全員勞動(dòng)合同制管理產(chǎn)生的富余人員，在待業(yè)期間享受瀕臨破產(chǎn)企業(yè)在法定整頓期間被精簡(jiǎn)的職工同樣的待業(yè)救濟(jì)待遇。

　　（二）本人申請(qǐng)、企業(yè)同意辭職的和提前解除勞動(dòng)合同的職工，在待業(yè)期間享受企業(yè)終止、解除勞動(dòng)合同的職工同樣的待業(yè)救濟(jì)待遇。

　?。ㄈ┍黄髽I(yè)依法除名、開(kāi)除的職工（包括解除勞動(dòng)教養(yǎng)和刑滿釋放者），在待業(yè)期間享受企業(yè)辭退的職工同樣的待業(yè)救濟(jì)待遇。

　　三、調(diào)整待業(yè)探險(xiǎn)基金提取基數(shù)，擴(kuò)大待業(yè)保險(xiǎn)基金來(lái)源。從1992年7月1日起，待業(yè)保險(xiǎn)基金由原按企業(yè)全部職工標(biāo)準(zhǔn)工資總額的1％提取，改為按企業(yè)全部職工工資總額的1％提取。職工每人每月繳納待業(yè)保險(xiǎn)金1元，由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為收繳。凡在退休前未領(lǐng)取過(guò)待業(yè)救濟(jì)金的職工，退休時(shí)其所繳納的待業(yè)保險(xiǎn)金連同利息一次退還給本人。職工變動(dòng)工作單位，其個(gè)人繳納的待業(yè)保險(xiǎn)金隨同轉(zhuǎn)移。

　　四、適當(dāng)提高職工待業(yè)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)，保障待業(yè)職工的基本生活。按照《安徽省國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》第五條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)的職工待業(yè)救濟(jì)金，每月低于60元的，按60元發(fā)給。領(lǐng)完規(guī)定期限的待業(yè)救濟(jì)金后，尚未重新就業(yè)、生活沒(méi)有來(lái)源的職工，由本人申請(qǐng)、經(jīng)戶口所在縣（市、區(qū)）待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)救濟(jì)期限3－6個(gè)月；對(duì)自愿組織起來(lái)就業(yè)或自謀職業(yè)的待業(yè)職工，可將其應(yīng)領(lǐng)取的待業(yè)救濟(jì)金作為生產(chǎn)自救費(fèi)一次性發(fā)給本人；對(duì)符合計(jì)劃生育規(guī)定，在待業(yè)期間分娩的女職工，可給予一次性生活補(bǔ)助200元。

　　五、職工待業(yè)保險(xiǎn)基金在保證用于待業(yè)職工的生活救濟(jì)、醫(yī)療補(bǔ)助的前提下，可以用于待業(yè)職工生產(chǎn)自救和開(kāi)辟就業(yè)門路。對(duì)接納待業(yè)職工的單位，可給予一定的補(bǔ)償，其金額不超過(guò)待業(yè)職工本人應(yīng)領(lǐng)取的待業(yè)救濟(jì)金；對(duì)企業(yè)富余職工留廠待業(yè)開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)和發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的，以及由待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開(kāi)辦的以安置待業(yè)職工為主的生產(chǎn)自救基地，可在扶持待業(yè)職工的生產(chǎn)自救費(fèi)項(xiàng)目?jī)?nèi)給予適當(dāng)貸款（提取幅度各地控制在當(dāng)年待業(yè)保險(xiǎn)基金收支余額的25％以內(nèi)）。

　　六、積極開(kāi)展待業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練工作，為待業(yè)職工重新就業(yè)服務(wù)。各級(jí)待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)的需求，進(jìn)一步擴(kuò)大和完善勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心，為待業(yè)職工再就業(yè)創(chuàng)造條件。待業(yè)職工參加勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練的費(fèi)用，在待業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練中列支。

　　七、實(shí)行待業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)決算制度。各級(jí)待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)每年應(yīng)當(dāng)編制待業(yè)保險(xiǎn)基金收支的預(yù)、決算，按規(guī)定報(bào)同級(jí)財(cái)政部門審批。基金的收繳、使用和管理要接受同級(jí)財(cái)政、審計(jì)、工會(huì)、銀行等部門的監(jiān)督。任何單位和個(gè)人都不得挪用基金，違者按《國(guó)務(wù)院關(guān)于違反財(cái)政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》給予處罰。

　　八、待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)。各級(jí)待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)，參照同級(jí)行政、事業(yè)單位的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)待業(yè)保險(xiǎn)工作的實(shí)際情況，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審核后，在待業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

　　九、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中城鎮(zhèn)戶口的職工，可參照國(guó)營(yíng)企業(yè)職工實(shí)行待業(yè)保險(xiǎn)。對(duì)外商投資企業(yè)中方職工，城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者，也要逐步建立待業(yè)保險(xiǎn)制度。具體辦法由各地根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定以及本規(guī)定的原則，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定，并報(bào)省勞動(dòng)局備案。

　　十、職工待業(yè)保險(xiǎn)的其他事宜，按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》和《安徽省國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行。