第一條　為促進殘疾人就業(yè)，根據(jù)《殘疾人保障法》、《勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。

　　第二條　本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織（以下統(tǒng)稱各單位），按比例安排殘疾人就業(yè)，均應(yīng)遵守本規(guī)定。

　　第三條　凡具有本市城鎮(zhèn)常住戶口，持有《中華人民共和國殘疾人證》，符合法定就業(yè)年齡并具有一定就業(yè)能力和就業(yè)要求的無業(yè)殘疾人，為本規(guī)定按比例安排就業(yè)的對象。

　　第四條　社會各方面應(yīng)為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件。提倡殘疾人多渠道就業(yè)。鼓勵殘疾人自謀職業(yè)。鼓勵有條件的單位興辦企業(yè)安排殘疾人就業(yè)，所安排的殘疾人計入該單位應(yīng)安排殘疾人就業(yè)的比例。

　　第五條　殘疾人聯(lián)合會受同級人民政府委托，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作。勞動、人事、計劃、財政、工商、民政、統(tǒng)計等部門應(yīng)當(dāng)予以支持和配合。

　　殘疾人聯(lián)合會所屬的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，在同級勞動、人事、財政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)開展殘疾人的勞動資源和社會用工調(diào)查、勞動能力評估、求職登記、就業(yè)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹，興辦殘疾人福利企業(yè)，幫助殘疾人個體開業(yè)，收取或管理殘疾人就業(yè)保障金等工作。

　　第六條　各單位（福利企業(yè)除外）都應(yīng)按照不少于本單位上年度末在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。安排一名盲人或重度肢體殘疾人就業(yè)的，按2名殘疾人計算。

　　第七條　各單位應(yīng)在每年一季度內(nèi)，向所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)如實填報由市殘疾人聯(lián)合會統(tǒng)一制發(fā)的上年度殘疾人就業(yè)情況統(tǒng)計表。

　　第八條　區(qū)市縣殘疾人聯(lián)合會根據(jù)核實的各單位職工總數(shù)，按比例確定應(yīng)安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)，并通知有關(guān)單位。

　　第九條　各單位安排殘疾人就業(yè)，可向社會招聘，也可在殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦的殘疾人中選聘。

　　第十條　殘疾人被錄用后，錄用單位應(yīng)依照勞動、人事等方面的規(guī)定辦理錄用手續(xù)，安排其從事與身體狀況相適應(yīng)的工作，并創(chuàng)造必要的工作條件，支付合理的勞動報酬。

　　第十一條　安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，每年應(yīng)按差額人數(shù)比例交納殘疾人就業(yè)保障金，承擔(dān)幫助殘疾人就業(yè)義務(wù)。每少安排一名殘疾人就業(yè)的，應(yīng)按各區(qū)市縣統(tǒng)計部門公布的上年度本地區(qū)職工年平均工資交納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金由各單位所在地的區(qū)市縣殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)征收。

　　第十二條　各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)對本地區(qū)安排殘疾人就業(yè)的情況進行核實，并向未達(dá)到按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的單位發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》。

　　單位在收到《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》后，應(yīng)按期將殘疾人就業(yè)保障金存入殘疾人聯(lián)合會指定的銀行帳戶，逾期不交或不足額交納的，每日按應(yīng)交金額或不足金額5‰加收滯納金。

　　區(qū)市縣殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，每年應(yīng)按實收殘疾人就業(yè)保障金總額的10％，上交市殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一調(diào)劑使用。

　　第十三條　確因經(jīng)費困難的單位或困難企業(yè)，可申請緩、減、免交納殘疾人就業(yè)保障金。緩、減、免申請，憑同級財政、稅務(wù)部門核定的單位年度財務(wù)結(jié)算或決算報表，報所在地區(qū)市縣殘疾人聯(lián)合會審批。

　　第十四條　殘疾人就業(yè)保障金實行財政專戶管理，?？顚Ｓ谩Ｖ貞c市殘疾人就業(yè)保障金管理辦法，由市財政局和市殘疾人聯(lián)合會聯(lián)合制定。

　　殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)每年必須將殘疾人就業(yè)保障金的收支使用計劃報經(jīng)同級殘疾人聯(lián)合會審核，由同級財政部門批準(zhǔn)后，報上一級殘疾人聯(lián)合會備案。計劃執(zhí)行情況接受財政、審計部門和上級殘疾人聯(lián)合會的監(jiān)督。

　　第十五條　殘疾人就業(yè)保障金專項用于下列范圍：

　　（一）補貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費用；

　　（二）殘疾人按比例就業(yè)的宣傳費用；

　　（三）有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個體經(jīng)營；

　?。ㄋ模┙?jīng)同級財政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補助殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的經(jīng)費開支；

　　（五）獎勵超比例接納殘疾人就業(yè)的單位；

　　（六）經(jīng)同級財政部門批準(zhǔn)，直接用于幫助殘疾人就業(yè)的其他開支。

　　第十六條　對不按本規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)又拒不交納殘疾人就業(yè)保障金的單位，縣級以上殘疾人聯(lián)合會受同級人民政府委托責(zé)令其限期改正，限期不改正的，處1000元以下罰款；在實施行政處罰時，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期交納殘疾人就業(yè)保障金和滯納金。

　　第十七條　當(dāng)事人對殘疾人聯(lián)合會依據(jù)本規(guī)定第十六條作出的處罰不服的，可以依法申請復(fù)議或者提起訴訟。

　　逾期不申請復(fù)議、不向人民法院起訴又不履行處罰決定的，由殘疾人聯(lián)合會申請人民法院強制執(zhí)行。

　　第十八條　貪污、私分、挪用、侵占?xì)埣踩司蜆I(yè)保障金的，依法追究法律責(zé)任。

　　第十九條　本規(guī)定具體執(zhí)行中的問題，由重慶市殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十條　本規(guī)定自1998年10月1日起施行。