1995年12月22日自治區(qū)人民政府第60次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)發(fā)布施行。

　　一九九五年十二月二十八日

　　新疆維吾爾自治區(qū)按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定

　　第一條 為了保障殘疾人的勞動權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》和《新疆維吾爾自治區(qū)實施＜中華人民共和國殘疾人保障法＞辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

　　第二條 自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱各單位），均應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定安排殘疾人就業(yè)。

　　第三條 凡具有自治區(qū)常住戶口，達(dá)到法定勞動年齡，有一定勞動能力，本人有就業(yè)要求，持有自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會統(tǒng)一制發(fā)的《殘疾人證》的待業(yè)殘疾人，其就業(yè)適用本規(guī)定。但已在各類福利企業(yè)事業(yè)單位安排就業(yè)或從事個體經(jīng)營的、有固定收入的殘疾人除外。

　　第四條 各級殘疾人聯(lián)合會接受同級人民政府委托，主管按比例安排殘疾人就業(yè)工作。計劃、勞動、人事、財政、物價、銀行和工商管理等部門，應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)范圍，配合做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

　　各級殘疾人聯(lián)合會設(shè)立的殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)的組織、管理和服務(wù)工作，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)殘疾人的待業(yè)調(diào)查、就業(yè)登記、能力評估、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)介紹和管理殘疾人就業(yè)保障金；組織殘疾人開辦集體企業(yè)，從事個體經(jīng)營；為農(nóng)牧區(qū)殘疾人生產(chǎn)勞動提供服務(wù)。

　　新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)可以參照本規(guī)定，制定按比例安排殘疾人就業(yè)的具體辦法。

　　第五條 各單位應(yīng)當(dāng)按照本單位在職職工總?cè)藬?shù)2％的比例安排殘疾人就業(yè)，其興辦的社會福利企業(yè)或勞動服務(wù)企業(yè)中安置的殘疾人，可計入本單位安排就業(yè)人數(shù)。按比例計算達(dá)到0.5人以上不足1人的單位，應(yīng)當(dāng)安排1名殘疾人就業(yè)，安排1名盲人或重度殘疾人就業(yè)，按2名計算。

　　城鎮(zhèn)個體工商戶應(yīng)當(dāng)承擔(dān)助殘義務(wù)，鼓勵其安排殘疾人就業(yè)或按比例差額繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　第六條 各單位安排殘疾人就業(yè)，由所在地殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦，也可以自行向社會招收。

　　第七條 各單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾程度，安排適宜的工種和崗位。殘疾人應(yīng)當(dāng)參加和接受職業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)勞動就業(yè)能力。

　　第八條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的和按照安置比例計算不足0.5人的單位，應(yīng)當(dāng)按差額人數(shù)，每年度向殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金，每少安排1名殘疾人，按縣級統(tǒng)計部門公布的上年度職工年人均工資的全額標(biāo)準(zhǔn)計繳。

　　未安排殘疾人就業(yè)的城鎮(zhèn)個體工商戶，按年度依照工商行政管理部門核定的營業(yè)額的2‰繳納殘疾人就業(yè)保障金，其收繳工作由殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)給予支持和配合。繳納殘疾人就業(yè)保障金有困難的，經(jīng)殘疾人聯(lián)合會批準(zhǔn)，可以減免。

　　第九條 殘疾人就業(yè)保障金按照屬地原則，由縣（市、區(qū)）殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收繳，并按收繳金額的10％和15％的比例，分別上交自治區(qū)和州、市、地殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)劑使用。

　　第十條 各單位應(yīng)當(dāng)于每年元月底以前，將本單位上年度在職職工人數(shù)和安排殘疾人就業(yè)情況報送殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，并如實填報《單位在職職工情況表》。

　　殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各單位填報的《單位在職職工情況表》和市、縣（市）級統(tǒng)計部門公布的上年度本地區(qū)職工平均工資，確定應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位和應(yīng)繳納的金額，并發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知》。

　　第十一條 繳納單位應(yīng)當(dāng)按照繳款通知書所列的銀行帳號、應(yīng)繳金額和繳款期限，按時繳納殘疾人就業(yè)保障金。無正當(dāng)理由逾期不繳納或不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以委托銀行代為扣繳，并對逾期繳納的金額每日加收5‰的滯納金。

　　第十二條 由于特殊原因繳納殘疾人就業(yè)保障金有困難的單位，應(yīng)當(dāng)憑縣級財政、稅務(wù)部門核定的單位年度財務(wù)決算報表提出申請，報同級財政部門和殘疾人聯(lián)合會審核，經(jīng)批準(zhǔn)后可以緩繳和減免。

　　第十三條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、經(jīng)費(fèi)全額及差額補(bǔ)貼的事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金，從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)或收支結(jié)余中列支；企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織和自收自支的事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金，從管理費(fèi)中列支。

　　第十四條 殘疾人就業(yè)保障金專項用于下列開支：

　?。ㄒ唬┭a(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；

　?。ǘ┆剟畛壤仓脷埣踩司蜆I(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位；

　?。ㄈ┯袃敺龀謿埣踩思w從業(yè)、個體經(jīng)營；

　?。ㄋ模┙?jīng)同級財政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人就業(yè)管理機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支；

　?。ㄎ澹┙?jīng)同級財政部門批準(zhǔn)，用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。

　　第十五條 殘疾人就業(yè)保障金，由殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一收取、使用和管理，專戶儲存，?？顚Ｓ?，并接受同級財政、審計部門的檢查和監(jiān)督。

　　第十六條 對安排殘疾人就業(yè)工作成績突出的單位和個人，各級人民政府和主管部門應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵。

　　第十七條 對拒絕殘疾人就業(yè)保障金的單位（含個體工商戶），由縣級殘疾人聯(lián)合會報請同級人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令其改正，補(bǔ)交應(yīng)繳的殘疾人就業(yè)保障金和滯納金，并處以應(yīng)繳金額50％的罰款。對虛報錄用殘疾人職工人數(shù)的，處以應(yīng)繳金額2倍的罰款。

　　第十八條 本辦法具體應(yīng)用中的問題由自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)解釋。

　　第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。