法規(guī)庫(kù)

衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)《農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)工作評(píng)估指標(biāo)體系》的通知

衛(wèi)辦科教發(fā)[2006]101號(hào)

頒布時(shí)間:2006-04-28 16:56:47.000 發(fā)文單位:衛(wèi)生部辦公廳

各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生局,中國(guó)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)中心:

  為促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)工作的落實(shí),逐步建立和完善農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生的終身教育制度,我部依據(jù)衛(wèi)生部等五部委《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)的意見》、衛(wèi)生部《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)暫行規(guī)定》、《衛(wèi)生部鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)基本要求》及《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員在職培訓(xùn)指導(dǎo)手冊(cè)》等文件和培訓(xùn)規(guī)范要求,結(jié)合目前各地農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)工作進(jìn)展情況,制訂了《農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)工作評(píng)估指標(biāo)體系》。現(xiàn)將《農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)工作評(píng)估指標(biāo)體系》印發(fā)給你們,請(qǐng)參照評(píng)估指標(biāo)體系的要求,落實(shí)相關(guān)措施,開展自評(píng)工作,并于2006年11月底前將自評(píng)工作情況和結(jié)果報(bào)送我部科教司。我部將在適當(dāng)時(shí)候組織專家進(jìn)行抽查,有關(guān)抽查工作要求另行通知。

  附件:農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)工作評(píng)估指標(biāo)體系

二○○六年四月二十八日

農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)工作評(píng)估指標(biāo)體系使用說(shuō)明

  為貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》和國(guó)務(wù)院《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》,切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人員培養(yǎng)工作,根據(jù)衛(wèi)生部等五部委《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)的意見》、衛(wèi)生部《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)暫行規(guī)定》、《衛(wèi)生部鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)基本要求》及《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員在職培訓(xùn)指導(dǎo)手冊(cè)》等文件和規(guī)范要求,結(jié)合農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)工作開展的實(shí)際情況和培訓(xùn)的特點(diǎn),制訂了《農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)工作評(píng)估指標(biāo)體系》,為開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)和鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)評(píng)估工作和各省(區(qū)、市)的自評(píng)工作提供依據(jù)。

  一、評(píng)估目的:

 ?。ㄒ唬┮罁?jù)評(píng)估結(jié)果和反饋信息了解培訓(xùn)工作開展情況,收集資料,發(fā)現(xiàn)問題,研究解決問題的措施,以便及時(shí)調(diào)整政策,實(shí)施宏觀調(diào)控和指導(dǎo)。

 ?。ǘ?duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分析比較,促進(jìn)和加強(qiáng)橫向交流,推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開展表彰活動(dòng),推動(dòng)農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作深入開展。

 ?。ㄈ┻M(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)制度和鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)制度,形成與農(nóng)村衛(wèi)生改革發(fā)展相適應(yīng)的農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作體制和機(jī)制。

  二、評(píng)估對(duì)象

 ?。ㄒ唬┯嘘P(guān)單位。為主要評(píng)估對(duì)象;具體包括省、市、縣衛(wèi)生行政部門,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。

 ?。ǘ┫嚓P(guān)人員。為評(píng)估抽查對(duì)象;具體包括各級(jí)衛(wèi)生行政部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理人員、教師,鄉(xiāng)、村兩級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員。

  三、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

  評(píng)估采取定性與定量相結(jié)合的方式。其中量化指標(biāo),均有計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn),指標(biāo)權(quán)重采用專家評(píng)議和百分權(quán)重法??偡譃?00分,附加分10分。總評(píng)分少于60分,評(píng)估結(jié)果為不合格。

  四、評(píng)估方式

  由評(píng)估專家小組采取查閱材料、召開座談會(huì)、實(shí)地考察、問卷調(diào)查、學(xué)員測(cè)試考核等多種方式進(jìn)行評(píng)估。

  五、評(píng)估過(guò)程

  評(píng)估工作分為自評(píng)、復(fù)評(píng)、認(rèn)定三個(gè)階段:

  (一)自評(píng)階段:各?。▍^(qū)、市)衛(wèi)生行政部門根據(jù)《評(píng)估指標(biāo)體系》進(jìn)行自評(píng),寫出自評(píng)報(bào)告,按時(shí)報(bào)送衛(wèi)生部科教司。

  (二)復(fù)評(píng)階段:衛(wèi)生部科教司組織專家組進(jìn)行實(shí)地抽查,對(duì)自評(píng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。

 ?。ㄈ┱J(rèn)定階段:根據(jù)自評(píng)與復(fù)評(píng)結(jié)果,對(duì)各省(區(qū)、市)農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)工作情況進(jìn)行全面總結(jié)和評(píng)價(jià)。并根據(jù)工作需要對(duì)成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予表彰。

  六、復(fù)評(píng)工作程序及有關(guān)要求

 ?。ㄒ唬┏闪⒃u(píng)估專家組:每組一般由4人組成,分別由衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)1人(擔(dān)任組長(zhǎng)\由衛(wèi)生部科教司指定)、農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)管理專家、醫(yī)學(xué)專家、醫(yī)學(xué)教育專家3人組成(由組長(zhǎng)選定)。評(píng)估組專家分為二組,A組為管理組2人,負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)衛(wèi)生行政部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)估,召開管理人員座談會(huì); B組為專業(yè)組2人,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估,抽查考核,召開專業(yè)人員座談會(huì)。

  組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)評(píng)估工作,具體任務(wù)為日程安排、確定專家人選及任務(wù)分派、確定抽查地區(qū)及機(jī)構(gòu)、反饋評(píng)估意見等。各成員應(yīng)在做好分派的評(píng)估任務(wù)同時(shí),協(xié)助組長(zhǎng)做好聯(lián)絡(luò)、記錄與資料的整理和匯總、起草評(píng)估報(bào)告等工作。

  (二)抽樣:根據(jù)自評(píng)情況,采取隨機(jī)方法抽取接受檢查的單位和個(gè)人。

  每?。▍^(qū)、市)抽樣數(shù)量為:

  1.有關(guān)單位抽樣數(shù)量:市級(jí)衛(wèi)生行政部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各2個(gè),縣級(jí)衛(wèi)生行政部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2-4個(gè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院3-4個(gè),村衛(wèi)生室3-4個(gè)。

  2.相關(guān)人員抽樣數(shù)量:

 ?、俟芾砣藛T訪談:每個(gè)抽查市、縣衛(wèi)生行政部門各1-2人。

  ②培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員訪談:每所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專職管理人員1人,領(lǐng)導(dǎo)1人,教師3-5人。

  ③培訓(xùn)對(duì)象及相關(guān)人員訪談:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員20人,鄉(xiāng)村醫(yī)生20人。

 ?。ㄈy(cè)試。隨機(jī)抽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員40名,鄉(xiāng)村醫(yī)生40名,由評(píng)估組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考試,考試內(nèi)容依據(jù)《衛(wèi)生部鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)基本要求》及《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員在職培訓(xùn)指導(dǎo)手冊(cè)》統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。

 ?。ㄋ模?fù)評(píng)日程安排:評(píng)估組抵達(dá)被評(píng)估省(市、區(qū))后,由組長(zhǎng)確定抽查地區(qū)和單位,確定評(píng)估日程

復(fù)評(píng)工作日程安排

時(shí)間

內(nèi)容

組別

第0天   專家組報(bào)到、召開預(yù)備會(huì)、確定分工、安排日程,學(xué)習(xí)評(píng)估指標(biāo)體系 A組、B組
第一天 上午 1.與?。ㄊ?、區(qū))衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)管理人員交流情況,查閱相關(guān)資料。
2. 實(shí)地考察省級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),查閱相關(guān)材料。召開管理人員座談會(huì)
A組、B組
下午 赴抽查的地市 A組、B組
第二天 上午 實(shí)地考察市級(jí)衛(wèi)生行政部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),查閱資料 A組
召開培訓(xùn)對(duì)象及相關(guān)人員座談會(huì),實(shí)地考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室 B組
下午 組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生抽查考試 A組、B組
赴抽查的另一地級(jí)市 A組、B組
  上午 市級(jí)衛(wèi)生行政部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),實(shí)地考察,查閱資料 A組
第三天
 
召開培訓(xùn)對(duì)象及相關(guān)人員座談會(huì),實(shí)地考察鄉(xiāng)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室 B組
下午 組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生抽查考試 A組、B組
向省(市、區(qū))衛(wèi)生廳局反饋評(píng)估意見 A組、B組
第四天   專家組撤離  

  七、評(píng)估意見反饋和匯總上報(bào)

  評(píng)估專家組匯總評(píng)估記錄及相關(guān)資料,對(duì)記錄資料及評(píng)估全過(guò)程進(jìn)行綜合分析后,形成主要評(píng)估意見并向被評(píng)估的省(市、區(qū))衛(wèi)生廳(局)反饋,撰寫評(píng)估報(bào)告,將評(píng)估報(bào)告、評(píng)估記錄及相關(guān)資料報(bào)衛(wèi)生部科教司。

  八、聯(lián)系方式

  聯(lián)系地址:北京市西直門外南路1號(hào),衛(wèi)生部科教司教育處  郵編:100044;

  聯(lián)系電話:010-68792247,68792251;傳真:010-68792234 Email:kjsjyc@sina.com

農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)工作評(píng)估指標(biāo)體系

一級(jí)指標(biāo)

二級(jí)指標(biāo)

內(nèi) 涵

評(píng)價(jià)方法

分值

1、政策與管理24分 1、政策規(guī)定
8分
1、省級(jí)衛(wèi)生行政部門關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)的規(guī)定、辦法
2、各設(shè)區(qū)市及縣衛(wèi)生行政部門有關(guān)實(shí)施辦法或細(xì)則
查閱文件
查閱文件
 
2、組織機(jī)構(gòu)
3分
1、省、設(shè)區(qū)市及縣有農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)
2、省市有適應(yīng)工作需要的辦公經(jīng)費(fèi)、設(shè)備及場(chǎng)地
查閱資料
查撥款證明,實(shí)地考察
 
3、管理人員
3分
1、省、市、縣有衛(wèi)生管理或醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷的分管農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)的人員至少1名
2、省、市、縣有關(guān)管理人員接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn),熟悉農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)的政策及管理規(guī)定
查閱相關(guān)證書
訪談
 
4、計(jì)劃總結(jié)
3分
1、省、市、縣有近2年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作計(jì)劃與總結(jié)
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有全院在職衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)規(guī)劃
查閱資料  
5、檔案管理
3分
1、省、市、縣有近2年完整的農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)文件及相關(guān)材料
2、縣衛(wèi)生局、鄉(xiāng)縝衛(wèi)生院有轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村兩級(jí)衛(wèi)生人員培訓(xùn)檔案
查閱檔案
 
 
6、經(jīng)費(fèi)管理
4分
1、有穩(wěn)定經(jīng)費(fèi)來(lái)源,或?qū)m?xiàng)經(jīng)費(fèi)
2、有經(jīng)費(fèi)管理及使用辦法
 
查閱撥款文件及財(cái)務(wù)資料
查閱文件資料
 
2、實(shí)施情況40分 7、 師資培訓(xùn)
5分
1、省級(jí)衛(wèi)生行政部門近2年舉辦過(guò)農(nóng)村衛(wèi)生人員師資培訓(xùn)班
2、80%以上地級(jí)市舉辦過(guò)上述師資培訓(xùn)班
查文件資料
查辦班材料
 
8、縣級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)及管理
10分
1、近兩年來(lái)每年召開專題研究農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)工作的會(huì)議
2、近兩年來(lái)每年開展農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)檢查督導(dǎo)工作
3、近兩年來(lái)每年實(shí)施農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)項(xiàng)目
查閱會(huì)議紀(jì)要
查閱工作記錄
查閱實(shí)施記錄
 
9、鄉(xiāng)村兩級(jí)培訓(xùn)活動(dòng) 15分 1、開展《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)指導(dǎo)手冊(cè)》規(guī)定的理論學(xué)習(xí)、技能訓(xùn)練、課件觀摩,以及其他各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)
1、鄉(xiāng)村醫(yī)生在職培訓(xùn)開展情況,是否與注冊(cè)銜接
查閱資料
考試、考核
座談會(huì)
查閱資料
 
10、學(xué)習(xí)記錄
5分
縣級(jí)衛(wèi)生行政部門對(duì)在職培訓(xùn)情況進(jìn)行學(xué)分登記或相關(guān)記錄 查閱證書及相關(guān)資料  
11、質(zhì)量控制
5分
省、市、縣對(duì)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)工作開展過(guò)檢查、監(jiān)督和評(píng)估 問卷、訪談
查閱評(píng)估報(bào)告
 
3、完成情況36分 12、單位覆蓋率
8分
以縣為單位鄉(xiāng)、村兩級(jí)衛(wèi)生人員開展在職培訓(xùn)工作的比例大于70% 查閱上報(bào)材料  
13、在職培訓(xùn)參加率 8分 鄉(xiāng)、村兩級(jí)衛(wèi)生人員參加在職培訓(xùn)比例大于70% 查閱CME項(xiàng)目?jī)?cè)  
14、在職培訓(xùn)合格率 8分 參加在職培訓(xùn)人員培訓(xùn)合格率大于70 %
 
查閱證書及驗(yàn)證檔案  
15、抽查合格率 12分 抽查考試考核合格率大于70% 現(xiàn)場(chǎng)抽查、考試考核  
4、附加分10 16、特色與創(chuàng)新 10分 農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)的科研立項(xiàng);省級(jí)以上刊物發(fā)表的農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)的文章;其他有關(guān)配套政策和特色措施。 查閱相關(guān)雜志及立項(xiàng)文件、有關(guān)文件  
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