關于提高企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金水平的通知

陜勞社發(fā)[2001]323號

頒布時間：2001-09-17 00:00:00.000　發(fā)文單位：陜西省勞動和社會保障廳, 陜西省財政廳

各設區(qū)市人民政府、地區(qū)行政公署，省人民政府各工作部門、各直屬機構：

　　根據(jù)勞動和社會保障部、財政部《關于提高企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金水平的通知》（勞社部發(fā)[2001）12號）精神，經(jīng)省人民政府批準，提高我省企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金水平?，F(xiàn)就有關問題通知如一、調整范圍2000年12月31日前已辦理離休手續(xù)的我省企業(yè)離休人員（含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件退休的老工人，下同），按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金。

　　二、調整辦法我省提高企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法為：按照陜西省人民政府辦公廳轉發(fā)《省人事廳、省財政廳（關于貫徹國辦發(fā)[2001]14號文件實施意見）的通知》（陜政發(fā)[2001]39號）中規(guī)定的人員范圍、執(zhí)行時間及對應標準增加基本養(yǎng)老金；增加后離休人員的養(yǎng)老金待遇水平，若低于本人按國家1993年以來歷次對機關事業(yè)單位離休人員離休費調整政策規(guī)定計算的待遇水平的，其差額部分從2001年7月1日起予以補齊；相等或高于的不再變動。

　　離休人員基本養(yǎng)老金提高后的標準，作為按規(guī)定計發(fā)每年1-2個月生活補貼的基數(shù)。

　　凡由企業(yè)支付的統(tǒng)籌外項目，應繼續(xù)由企業(yè)支付。

　　今后企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金要堅持與同級離休公務員國家法定養(yǎng)老金一致的原則。

　　三、資金來源這次提高我省企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金所需費用，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付；未參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，仍由原渠道支付。

　　四、加強領導提高企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大離休人員的親切關懷，各地市要高度重視，切實加強領導，做好深入細致的思想政治工作，認真組織實施，確保這項工作順利進行。

　　陜西省勞動和社會保障廳

　　陜西省財政廳

　　二00一年九月十七日