各地（市）勞動局、財政局、人事局，楊凌示范區(qū)人事勞動局、財政局，各有關轉制單位：

　　根據《國務院辦公廳轉發(fā)科技部等部門關于深化科研機構管理體制改革實施意見的通知》（國辦發(fā)[200舊]38號）及《國務院辦公廳轉發(fā)建設部等部門關于中央所屬工程勘察設計單位體制改革實施方案的通知》（國辦發(fā)[2000]71號）精神，現(xiàn)對中央所屬的工程勘察設計單位和科研機構企業(yè)化轉制后有關養(yǎng)老保險問題通知如下：

　　一、轉制范圍這次實行企業(yè)化轉制在我省的中央所屬工程勘察設計單位8家，分別是中國輕工業(yè)西安設計院、機械工業(yè)部第十一設計研究院、機械工業(yè)部勘察研究院、機械工業(yè)部第七設計院、煤炭工業(yè)部西安設計研究院、中國華陸工程公司、電子工業(yè)部綜合勘察研究院、交通部第一公路勘察設計院?？蒲袉挝?家，分別是國家電力公司熱工研究所、信息產業(yè)部電信科學技術第四研究所、信息產業(yè)部電信科學技術第十研究所、國家無線電頻譜研究所。以上單位在職職工和離退休人員從2001年10月1日起參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　二、基本養(yǎng)老保險費繳納（一）從2001年10月1日起，勘察設計單位和科研機構及其職工按照我省人民政府規(guī)定的繳費比例，分別以2001年9月的單位工資總額和職工個人工資收入為基數繳納基本養(yǎng)老保險費，養(yǎng)老保險經辦機構為轉制單位職工按本人繳費工資的11％建立個人帳戶。從2002年1月起，按照我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌規(guī)定的辦法繳納基本養(yǎng)老保險費。對于2001年10月1日以前已參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的職工，將養(yǎng)老保險關系轉移到所在地社會保險經辦機構，養(yǎng)老保險基金可不轉移，職工原個人繳費連同利息計人新建立的個人帳戶。2001年10月1日前的連續(xù)工齡（工作年限）視同為繳費年限，不再補繳基本養(yǎng)老保險費。

　　（二）勘察設計單位及科研單位1986年10月1日以后按陜政發(fā)11986）148號文規(guī)定招收的勞動合同制職工，招收后的繳費年限與轉制后的繳費年限合并計算，對于未繳納養(yǎng)老保險費的單位和個人，應從職工參加工作之日起按照我省對勞動合同制工人的規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費。

　　三、養(yǎng)老保險待遇的支付（一）改為企業(yè)前已經離退休的人員，原離退休待遇標準不變。從2001年10月1日起，對于有事業(yè)費的單位，離退休人員養(yǎng)老金由養(yǎng)老保險經辦機構按2000年我省企業(yè)離退休人員人均月養(yǎng)老金483元標準支付，與原待遇標準差額部分由原單位用事業(yè)費或自有資金支付；對于沒有事業(yè)費的單位，由社會保險經辦機構按原規(guī)定標準支付。轉制單位離退休人員冬季取暖費、死亡后喪葬費及離休人員的護理費由養(yǎng)老保險基金支付。

　?。ǘ└臑槠髽I(yè)前參加工作、改為企業(yè)后退休的人員，基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法按照我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的規(guī)定執(zhí)行。為保證退休人員待遇水平的平穩(wěn)銜接，對在2006年10月1日（不含）前退休的人員，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金，如低于本人2001年10月按原事業(yè)單位職工退休金計發(fā)辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金，采取加發(fā)補貼的辦法解決，所需費用從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。其中，2001年10月1日到2002年10月1日（不含）退休的，發(fā)給待遇差的90％；2002年10月1日至2003年10月1日（不含）退休的，發(fā)給待遇差的70％；2003年10月1日至2004年10月1日（不含）退休的，發(fā)給待遇差的50％；2004年10月1日至2005年10月1日（不含）退休的，發(fā)給待遇差的30％；2005年10月1日至2006年10月1日（不含）退休的，發(fā)給待遇差的10％；2006年10月1日后退休的，不再發(fā)給該項補貼。有條件的單位可建立補充養(yǎng)老保險。

　?。ㄈ┌雌髽I(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金，高于本人2001年10月按原事業(yè)單位職工退休金計發(fā)辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金的，就高執(zhí)行，不再加發(fā)補貼。

　?。ㄋ模?001年10月起，全部離退休人員基本養(yǎng)老金的調整按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老金調整辦法執(zhí)行，所需經費從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。改為企業(yè)后參加工作的人員退休，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險辦法。

　　四、2001年10月1日（不含）前，已經參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的勘察設計單位及科研機構，仍繼續(xù)執(zhí)行我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險有關規(guī)定；已經隨原行業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌移交地方管理的勘察設計單位和科研機構，仍按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、改為企業(yè)前沒有參加我省養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的勘察設計單位及科研機構，辦理養(yǎng)老保險可以與體制改革分步進行，按企業(yè)職工養(yǎng)老保險有關規(guī)定先到社會保險經辦機構辦理養(yǎng)老保險參保登記手續(xù)，并從2001年10月1日起，按照本通知規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　六、按照勞社部發(fā)[2000]2號及陜勞發(fā)[2000]272號規(guī)定轉制的國家局屬及省屬科研機構、按照陜政辦發(fā)[2001）77號文件規(guī)定轉制的省屬工程勘察設計單位，關于勞動合同制職工的繳費年限、離退休人員冬季取暖費、離退休人員死亡之后喪葬費及離休人員護理費支付問題、轉制前已參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位職工養(yǎng)老保險基金轉移問題按照本規(guī)定執(zhí)行。不屬于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的項目，由單位按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勘察設計單位及科研機構的退休人員和在職職工按照屬地化原則，參加所在統(tǒng)籌地區(qū)的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，執(zhí)行當地統(tǒng)一政策。離休人員的醫(yī)療保險政策按國家及我省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　八、勘察設計單位及科研機構改為企業(yè)后應繼續(xù)參加失業(yè)保險，履行繳費義務，職工失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。1999年1月1日后，未繳納失業(yè)保險費的單位和個人，應從1999年1月1日起補繳失業(yè)保險費。1986年10月1日后招收的勞動合同制工人，對于未繳納失業(yè)保險費的單位，應從職工參加工作之日起按照我省對事業(yè)單位勞動合同制工人的規(guī)定補繳失業(yè)保險費。

　　九、勘察設計單位及科研機構轉制為新型企業(yè)，是落實中共中央、國務院《關于加強技術創(chuàng)新，發(fā)展高科技，實現(xiàn)產業(yè)化的決定》的重要舉措，是推動科技力量進入市場，形成新的經濟增長點的重大改革。各地勞動保障部門和社會保險經辦機構要從改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分認識勘察設計單位及科研機構轉制為企業(yè)后參加養(yǎng)老保險工作的重要性，認真負責地將轉制的勘察設計單位及科研機構及時納入養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，為轉制單位深化改革做出貢獻。

　　陜西省勞動和社會保障廳

　　陜西省財政廳

　　陜西省人事廳

　　二00一年九月四日