市屬各機(jī)關(guān)事業(yè)單位：

　　為了認(rèn)真做好市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財政統(tǒng)一發(fā)放工資工作，根據(jù)《常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位財政統(tǒng)一發(fā)放工資暫行辦法》，我們制定了《常州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位財政統(tǒng)一發(fā)放工資實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　二00一年九月七日

　　常州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位財政統(tǒng)一發(fā)放工資實(shí)施細(xì)則

　　為了深化財政支出管理改革，促進(jìn)國庫集中支付制度的逐步建立，加強(qiáng)對財政預(yù)算支出人員編制和工資資金管理，根據(jù)中共常州市委組織部、市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、市人事局、市財政局制發(fā)的《常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位財政統(tǒng)一發(fā)放工資暫行辦法》的精神，特制定本實(shí)施細(xì)則。

　　一、統(tǒng)一發(fā)放工資的范圍。

　　（一）統(tǒng)一發(fā)放工資的單位和人員為：市級黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院、民主黨派和人民團(tuán)體在編正式人員（含在本次機(jī)構(gòu)改革中提前離崗?fù)损B(yǎng)人員和被選派到高等院校進(jìn)行定向培訓(xùn)或?qū)W歷教育期間的分流人員）；財政撥款的事業(yè)單位編制限額內(nèi)的正式人員；離退休（職）人員。

　?。ǘ┙y(tǒng)一發(fā)放工資的項(xiàng)目。

　　統(tǒng)一發(fā)放工資項(xiàng)目分機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、離退休（職）人員三類。

　　機(jī)關(guān)單位人員包括：職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、崗位工資、等級工資、工人獎金、見習(xí)期工資、基礎(chǔ)津貼、職崗津貼、綜合補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、女職工衛(wèi)生費(fèi)、外掛工資、警銜津貼、政法津貼、特崗津貼、補(bǔ)發(fā)工資等。

　　事業(yè)單位人員包括：職務(wù)（崗位）工資、見習(xí)期工資、基礎(chǔ)津貼、職崗津貼、綜合補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、女職工衛(wèi)生費(fèi)、外掛工資、教齡津貼、特教補(bǔ)貼、特級教師津貼、特崗津貼、補(bǔ)發(fā)工資等。

　　離退休（職）人員包括：基本離退休費(fèi)、基礎(chǔ)津貼、職崗津貼、綜合補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、補(bǔ)發(fā)工資等。

　　扣款項(xiàng)目有：住房公積金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、養(yǎng)老保險金、工會費(fèi)、兒童醫(yī)療統(tǒng)籌、個人所得稅、其他扣款等。

　　二、統(tǒng)一發(fā)放工資的職責(zé)分工。

　　（一）市級各主管部門或直屬單位（以下簡稱各單位）負(fù)責(zé)本單位在職人員數(shù)、在職職工工資、離退休（職）人員生活費(fèi)和個人扣款等信息和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及變動情況的采集，通過計算機(jī)按時傳輸上報市編制、組織、人事、財政部門。

　?。ǘ┚幹撇块T負(fù)責(zé)審核各單位編制內(nèi)人員；負(fù)責(zé)將審核后的單位信息傳輸給組織、人事部門。

　?。ㄈ┙M織、人事部門負(fù)責(zé)名單位職工、離退休（職）人員工資的審核；負(fù)責(zé)因工資政策調(diào)整、人員職務(wù)崗位變動等需調(diào)整的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇的審核；負(fù)責(zé)各單位增人、減人引起的工資總額增減的審核；負(fù)責(zé)將審核后的單位工資信息傳輸給財政部門。

　?。ㄋ模┴斦块T負(fù)責(zé)與代發(fā)工資銀行簽訂服務(wù)協(xié)議；負(fù)責(zé)接受經(jīng)編制、組織、人事部門審核確定的編制內(nèi)實(shí)有人員工資信息；負(fù)責(zé)工資預(yù)算的安排；負(fù)責(zé)將工資資金按時足額撥付給代發(fā)工資銀行；負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放工資軟件的選用及修改；負(fù)責(zé)編制、組織、人事、銀行等部門間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)。

　?。ㄎ澹┐l(fā)工資銀行負(fù)責(zé)為列入統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的人員制發(fā)工資卡；負(fù)責(zé)接受財政部門傳輸?shù)膯挝蝗藛T工資信息；負(fù)責(zé)按財政部門提供的單位人員工資信息辦理發(fā)放工資、扣款手續(xù)，同時為各單位出具記賬憑證及個人工資單；負(fù)責(zé)按代發(fā)工資協(xié)議提供有關(guān)服務(wù)。

　　三、統(tǒng)一發(fā)放工資的程序。

　?。ㄒ唬┚幹啤⒔M織、人事、財政部門共同審核確定統(tǒng)一發(fā)放工資的單位，并通知各有關(guān)單位。統(tǒng)一發(fā)放工資單位按規(guī)定報送下列資料：

　　1初始發(fā)放時，各單位在規(guī)定時間內(nèi)按審批規(guī)定和權(quán)限將《單位信息表》、《單位人員信息表》、《職工基本情況表》、《工資發(fā)放匯總表》、《工資發(fā)放明細(xì)表》信息傳輸進(jìn)入統(tǒng)一發(fā)放工資數(shù)據(jù)庫，將形成的《職工基本情況表》（編辦表1—7）加蓋單位公章，并攜帶《編制登記薄》報送編制部門；將形成的《現(xiàn)職人員名冊》、《工資發(fā)放明細(xì)表》加蓋單位公章，并攜帶工資卡片報送組織和人事部門，由編制、組織和人事部門分別進(jìn)行審核確認(rèn)。

　　2各單位從統(tǒng)一發(fā)放工資的第2個月起，各單位人員工資如無變化，可不傳輸數(shù)據(jù)，系統(tǒng)將在每月10日截止數(shù)據(jù)傳輸并自動生成當(dāng)月數(shù)據(jù)；如發(fā)生增人增資、減人減資、正常工資變動以及津貼、補(bǔ)貼變化的，由單位按現(xiàn)行編制、人事、工資管理的有關(guān)規(guī)定和程序辦理，并將變動后的人員工資情況在每月10日前傳輸編制、組織、人事、財政部門。

　?。ǘ┚幹撇块T在每月15日前對各單位的編制與實(shí)有人數(shù)進(jìn)行審核確認(rèn)。

　　（三）組織、人事部門在每月20日前根據(jù)編制部門核定的實(shí)有人數(shù)和國家、省和市的各項(xiàng)工資政策，對各單位在職職工、離崗?fù)损B(yǎng)人員、選派到高校學(xué)習(xí)期間的人員、離退休（職）人員數(shù)及其工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，確認(rèn)單位應(yīng)發(fā)放工資額。

　　（四）財政部門在每月30日前對組織和人事部門傳輸?shù)膯挝蝗藛T工資信息進(jìn)行確認(rèn)。在次月5月前（節(jié)假日提前）將各單位人員工資發(fā)放數(shù)據(jù)傳輸給代發(fā)工資銀行，同時將財政性工資資金撥付到財政部門在代發(fā)工資銀行開設(shè)的統(tǒng)一發(fā)放工資專戶。

　?。ㄎ澹┚幹啤⒔M織、人事、財政部門在審批的過程中如發(fā)現(xiàn)問題，需在規(guī)定的時間段內(nèi)通知有關(guān)單位及時修改。

　　（六）代發(fā)工資銀行根據(jù)財政部門傳輸?shù)母鲉挝蝗藛T工資數(shù)據(jù)，為統(tǒng)一發(fā)放工資單位的職工和離退休（職）人員辦理工資卡；以后根據(jù)財政部門傳輸?shù)母鲉挝蝗藛T及工資變動情況進(jìn)行調(diào)整。

　　代發(fā)工資銀行收到財政部門撥付的工資款項(xiàng)后，在每月10日前（節(jié)假日提前），按財政部門提供的《工資發(fā)放明細(xì)表》中實(shí)發(fā)工資數(shù)額劃入個人工資賬戶，并根據(jù)其所列代扣款項(xiàng)劃入各單位所提供的賬戶。同時為各單位提供加蓋銀行付訖章的《工資發(fā)放明細(xì)表》（一式兩份，一份由單位人事部門存檔，用于單位內(nèi)部的工資查詢與核對，一份給單位財務(wù)部門，作為記賬和計算、繳納個人代扣款項(xiàng)等財務(wù)事項(xiàng)處理的依據(jù)），并負(fù)責(zé)為個人提供工資單。代發(fā)工資銀行還要將《工資發(fā)放情況匯總表》加蓋銀行付訖章后及時送市財政部門，作為財政進(jìn)行賬務(wù)處理以及與銀行、單位核對賬務(wù)的依據(jù)。

　　（七）每季度終了后10日內(nèi)，各單位、代發(fā)銀行、編制、組織、人事、財政部門相互間要對工資發(fā)放情況進(jìn)行核對，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。

　　四、賬戶處理。

　?。ㄒ唬﹩挝宦毠すべY由財政統(tǒng)一發(fā)放后，其人員工資經(jīng)費(fèi)仍由單位列報支出。單位將代發(fā)銀行提供的加蓋銀行付訖章的《工資發(fā)放明細(xì)表》作為財政撥款的記賬憑證，并作如下賬務(wù)處理：

　　1.直屬單位和基層單位

　　預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)：

　　借：經(jīng)費(fèi)支出（或事業(yè)支出）——應(yīng)發(fā)工資

　　貸：撥入經(jīng)費(fèi)（或財政補(bǔ)助收入——**）

　　預(yù)算外經(jīng)費(fèi)：

　　借：預(yù)算外支出（或經(jīng)費(fèi)支出、事業(yè)支出）

　　貸：預(yù)算外資金收入（或事業(yè)收入）

　　2.主管部門：

　　預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)：

　　借：撥出經(jīng)費(fèi)——單位1

　　——單位2

　　——……

　　貸：撥入經(jīng)費(fèi)（或財政補(bǔ)助收入——**）

　　預(yù)算外經(jīng)費(fèi)：

　　根據(jù)本部門實(shí)際情況，經(jīng)財政認(rèn)可后決定。

　?。ǘ┝腥虢y(tǒng)一發(fā)放工資代扣款項(xiàng)目的國家和省、市規(guī)定個人負(fù)擔(dān)的住房公積金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工會費(fèi)、兒童醫(yī)療統(tǒng)籌、個人所得稅等扣款，由代發(fā)銀行將扣款總數(shù)一筆劃入各單位所指定銀行賬戶，由各單位會計進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。

　　收到代扣款時：

　　借：銀行存款

　　貸：暫存款（或其他應(yīng)付款）——代扣款項(xiàng)目

　　單位劃轉(zhuǎn)代扣款項(xiàng)時：

　　借：暫存款（或其他應(yīng)付款）——代扣款項(xiàng)目

　　貸：銀行存款

　　五、管理監(jiān)督。

　?。ㄒ唬┚幹?、組織、人事、財政部門以及有關(guān)主管部門要按各自職責(zé)，建立統(tǒng)一發(fā)放工資內(nèi)部運(yùn)作管理程序，健全考核、監(jiān)督、約束機(jī)制，定期或不定期對工資統(tǒng)一發(fā)放工作情況進(jìn)行檢查。要設(shè)專人負(fù)責(zé)工資數(shù)據(jù)的接受、維護(hù)和傳輸，每月工資數(shù)據(jù)一經(jīng)核定，必須備份存檔；要保證統(tǒng)一發(fā)放工資計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全和保密。

　?。ǘ└鲉挝粦?yīng)建立統(tǒng)一發(fā)放工資崗位責(zé)任制，單位的組織、人事部門與財務(wù)部門要分工協(xié)作，各自落實(shí)責(zé)任人，嚴(yán)格工資基金管理，共同做好工資管理相關(guān)工作。各單位應(yīng)按要求如實(shí)提供人員工資資料及變動情況，對不按時上報變動后工資信息的，視同工資信息沒有變化，出現(xiàn)問題由單位負(fù)責(zé)；對單位上報人員數(shù)字及標(biāo)準(zhǔn)不實(shí)，以及對人員變動情況不及時上報的，編制、組織、人事、財政部門要責(zé)令單位糾正；造成財政資金損失的，除按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任外，財政部門還將視損失額度相應(yīng)扣減單位公用經(jīng)費(fèi)。

　　六、本辦法自2001年10月1日起執(zhí)行。

市屬各機(jī)關(guān)事業(yè)單位：

　　為了認(rèn)真做好市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財政統(tǒng)一發(fā)放工資工作，根據(jù)《常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位財政統(tǒng)一發(fā)放工資暫行辦法》，我們制定了《常州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位財政統(tǒng)一發(fā)放工資實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　二00一年九月七日

　　常州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位財政統(tǒng)一發(fā)放工資實(shí)施細(xì)則

　　為了深化財政支出管理改革，促進(jìn)國庫集中支付制度的逐步建立，加強(qiáng)對財政預(yù)算支出人員編制和工資資金管理，根據(jù)中共常州市委組織部、市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、市人事局、市財政局制發(fā)的《常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位財政統(tǒng)一發(fā)放工資暫行辦法》的精神，特制定本實(shí)施細(xì)則。

　　一、統(tǒng)一發(fā)放工資的范圍。

　?。ㄒ唬┙y(tǒng)一發(fā)放工資的單位和人員為：市級黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院、民主黨派和人民團(tuán)體在編正式人員（含在本次機(jī)構(gòu)改革中提前離崗?fù)损B(yǎng)人員和被選派到高等院校進(jìn)行定向培訓(xùn)或?qū)W歷教育期間的分流人員）；財政撥款的事業(yè)單位編制限額內(nèi)的正式人員；離退休（職）人員。

　?。ǘ┙y(tǒng)一發(fā)放工資的項(xiàng)目。

　　統(tǒng)一發(fā)放工資項(xiàng)目分機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、離退休（職）人員三類。

　　機(jī)關(guān)單位人員包括：職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、崗位工資、等級工資、工人獎金、見習(xí)期工資、基礎(chǔ)津貼、職崗津貼、綜合補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、女職工衛(wèi)生費(fèi)、外掛工資、警銜津貼、政法津貼、特崗津貼、補(bǔ)發(fā)工資等。

　　事業(yè)單位人員包括：職務(wù)（崗位）工資、見習(xí)期工資、基礎(chǔ)津貼、職崗津貼、綜合補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、女職工衛(wèi)生費(fèi)、外掛工資、教齡津貼、特教補(bǔ)貼、特級教師津貼、特崗津貼、補(bǔ)發(fā)工資等。

　　離退休（職）人員包括：基本離退休費(fèi)、基礎(chǔ)津貼、職崗津貼、綜合補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、補(bǔ)發(fā)工資等。

　　扣款項(xiàng)目有：住房公積金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、養(yǎng)老保險金、工會費(fèi)、兒童醫(yī)療統(tǒng)籌、個人所得稅、其他扣款等。

　　二、統(tǒng)一發(fā)放工資的職責(zé)分工。

　　（一）市級各主管部門或直屬單位（以下簡稱各單位）負(fù)責(zé)本單位在職人員數(shù)、在職職工工資、離退休（職）人員生活費(fèi)和個人扣款等信息和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及變動情況的采集，通過計算機(jī)按時傳輸上報市編制、組織、人事、財政部門。

　?。ǘ┚幹撇块T負(fù)責(zé)審核各單位編制內(nèi)人員；負(fù)責(zé)將審核后的單位信息傳輸給組織、人事部門。

　?。ㄈ┙M織、人事部門負(fù)責(zé)名單位職工、離退休（職）人員工資的審核；負(fù)責(zé)因工資政策調(diào)整、人員職務(wù)崗位變動等需調(diào)整的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇的審核；負(fù)責(zé)各單位增人、減人引起的工資總額增減的審核；負(fù)責(zé)將審核后的單位工資信息傳輸給財政部門。

　?。ㄋ模┴斦块T負(fù)責(zé)與代發(fā)工資銀行簽訂服務(wù)協(xié)議；負(fù)責(zé)接受經(jīng)編制、組織、人事部門審核確定的編制內(nèi)實(shí)有人員工資信息；負(fù)責(zé)工資預(yù)算的安排；負(fù)責(zé)將工資資金按時足額撥付給代發(fā)工資銀行；負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放工資軟件的選用及修改；負(fù)責(zé)編制、組織、人事、銀行等部門間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)。

　?。ㄎ澹┐l(fā)工資銀行負(fù)責(zé)為列入統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的人員制發(fā)工資卡；負(fù)責(zé)接受財政部門傳輸?shù)膯挝蝗藛T工資信息；負(fù)責(zé)按財政部門提供的單位人員工資信息辦理發(fā)放工資、扣款手續(xù)，同時為各單位出具記賬憑證及個人工資單；負(fù)責(zé)按代發(fā)工資協(xié)議提供有關(guān)服務(wù)。

　　三、統(tǒng)一發(fā)放工資的程序。

　?。ㄒ唬┚幹?、組織、人事、財政部門共同審核確定統(tǒng)一發(fā)放工資的單位，并通知各有關(guān)單位。統(tǒng)一發(fā)放工資單位按規(guī)定報送下列資料：

　　1初始發(fā)放時，各單位在規(guī)定時間內(nèi)按審批規(guī)定和權(quán)限將《單位信息表》、《單位人員信息表》、《職工基本情況表》、《工資發(fā)放匯總表》、《工資發(fā)放明細(xì)表》信息傳輸進(jìn)入統(tǒng)一發(fā)放工資數(shù)據(jù)庫，將形成的《職工基本情況表》（編辦表1—7）加蓋單位公章，并攜帶《編制登記薄》報送編制部門；將形成的《現(xiàn)職人員名冊》、《工資發(fā)放明細(xì)表》加蓋單位公章，并攜帶工資卡片報送組織和人事部門，由編制、組織和人事部門分別進(jìn)行審核確認(rèn)。

　　2各單位從統(tǒng)一發(fā)放工資的第2個月起，各單位人員工資如無變化，可不傳輸數(shù)據(jù)，系統(tǒng)將在每月10日截止數(shù)據(jù)傳輸并自動生成當(dāng)月數(shù)據(jù)；如發(fā)生增人增資、減人減資、正常工資變動以及津貼、補(bǔ)貼變化的，由單位按現(xiàn)行編制、人事、工資管理的有關(guān)規(guī)定和程序辦理，并將變動后的人員工資情況在每月10日前傳輸編制、組織、人事、財政部門。

　?。ǘ┚幹撇块T在每月15日前對各單位的編制與實(shí)有人數(shù)進(jìn)行審核確認(rèn)。

　?。ㄈ┙M織、人事部門在每月20日前根據(jù)編制部門核定的實(shí)有人數(shù)和國家、省和市的各項(xiàng)工資政策，對各單位在職職工、離崗?fù)损B(yǎng)人員、選派到高校學(xué)習(xí)期間的人員、離退休（職）人員數(shù)及其工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，確認(rèn)單位應(yīng)發(fā)放工資額。

　　（四）財政部門在每月30日前對組織和人事部門傳輸?shù)膯挝蝗藛T工資信息進(jìn)行確認(rèn)。在次月5月前（節(jié)假日提前）將各單位人員工資發(fā)放數(shù)據(jù)傳輸給代發(fā)工資銀行，同時將財政性工資資金撥付到財政部門在代發(fā)工資銀行開設(shè)的統(tǒng)一發(fā)放工資專戶。

　　（五）編制、組織、人事、財政部門在審批的過程中如發(fā)現(xiàn)問題，需在規(guī)定的時間段內(nèi)通知有關(guān)單位及時修改。

　?。┐l(fā)工資銀行根據(jù)財政部門傳輸?shù)母鲉挝蝗藛T工資數(shù)據(jù)，為統(tǒng)一發(fā)放工資單位的職工和離退休（職）人員辦理工資卡；以后根據(jù)財政部門傳輸?shù)母鲉挝蝗藛T及工資變動情況進(jìn)行調(diào)整。

　　代發(fā)工資銀行收到財政部門撥付的工資款項(xiàng)后，在每月10日前（節(jié)假日提前），按財政部門提供的《工資發(fā)放明細(xì)表》中實(shí)發(fā)工資數(shù)額劃入個人工資賬戶，并根據(jù)其所列代扣款項(xiàng)劃入各單位所提供的賬戶。同時為各單位提供加蓋銀行付訖章的《工資發(fā)放明細(xì)表》（一式兩份，一份由單位人事部門存檔，用于單位內(nèi)部的工資查詢與核對，一份給單位財務(wù)部門，作為記賬和計算、繳納個人代扣款項(xiàng)等財務(wù)事項(xiàng)處理的依據(jù)），并負(fù)責(zé)為個人提供工資單。代發(fā)工資銀行還要將《工資發(fā)放情況匯總表》加蓋銀行付訖章后及時送市財政部門，作為財政進(jìn)行賬務(wù)處理以及與銀行、單位核對賬務(wù)的依據(jù)。

　?。ㄆ撸┟考径冉K了后10日內(nèi)，各單位、代發(fā)銀行、編制、組織、人事、財政部門相互間要對工資發(fā)放情況進(jìn)行核對，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。

　　四、賬戶處理。

　?。ㄒ唬﹩挝宦毠すべY由財政統(tǒng)一發(fā)放后，其人員工資經(jīng)費(fèi)仍由單位列報支出。單位將代發(fā)銀行提供的加蓋銀行付訖章的《工資發(fā)放明細(xì)表》作為財政撥款的記賬憑證，并作如下賬務(wù)處理：

　　1.直屬單位和基層單位

　　預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)：

　　借：經(jīng)費(fèi)支出（或事業(yè)支出）——應(yīng)發(fā)工資

　　貸：撥入經(jīng)費(fèi)（或財政補(bǔ)助收入——**）

　　預(yù)算外經(jīng)費(fèi)：

　　借：預(yù)算外支出（或經(jīng)費(fèi)支出、事業(yè)支出）

　　貸：預(yù)算外資金收入（或事業(yè)收入）

　　2.主管部門：

　　預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)：

　　借：撥出經(jīng)費(fèi)——單位1

　　——單位2

　　——……

　　貸：撥入經(jīng)費(fèi)（或財政補(bǔ)助收入——**）

　　預(yù)算外經(jīng)費(fèi)：

　　根據(jù)本部門實(shí)際情況，經(jīng)財政認(rèn)可后決定。

　?。ǘ┝腥虢y(tǒng)一發(fā)放工資代扣款項(xiàng)目的國家和省、市規(guī)定個人負(fù)擔(dān)的住房公積金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工會費(fèi)、兒童醫(yī)療統(tǒng)籌、個人所得稅等扣款，由代發(fā)銀行將扣款總數(shù)一筆劃入各單位所指定銀行賬戶，由各單位會計進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。

　　收到代扣款時：

　　借：銀行存款

　　貸：暫存款（或其他應(yīng)付款）——代扣款項(xiàng)目

　　單位劃轉(zhuǎn)代扣款項(xiàng)時：

　　借：暫存款（或其他應(yīng)付款）——代扣款項(xiàng)目

　　貸：銀行存款

　　五、管理監(jiān)督。

　　（一）編制、組織、人事、財政部門以及有關(guān)主管部門要按各自職責(zé)，建立統(tǒng)一發(fā)放工資內(nèi)部運(yùn)作管理程序，健全考核、監(jiān)督、約束機(jī)制，定期或不定期對工資統(tǒng)一發(fā)放工作情況進(jìn)行檢查。要設(shè)專人負(fù)責(zé)工資數(shù)據(jù)的接受、維護(hù)和傳輸，每月工資數(shù)據(jù)一經(jīng)核定，必須備份存檔；要保證統(tǒng)一發(fā)放工資計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全和保密。

　?。ǘ└鲉挝粦?yīng)建立統(tǒng)一發(fā)放工資崗位責(zé)任制，單位的組織、人事部門與財務(wù)部門要分工協(xié)作，各自落實(shí)責(zé)任人，嚴(yán)格工資基金管理，共同做好工資管理相關(guān)工作。各單位應(yīng)按要求如實(shí)提供人員工資資料及變動情況，對不按時上報變動后工資信息的，視同工資信息沒有變化，出現(xiàn)問題由單位負(fù)責(zé)；對單位上報人員數(shù)字及標(biāo)準(zhǔn)不實(shí)，以及對人員變動情況不及時上報的，編制、組織、人事、財政部門要責(zé)令單位糾正；造成財政資金損失的，除按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任外，財政部門還將視損失額度相應(yīng)扣減單位公用經(jīng)費(fèi)。

　　六、本辦法自2001年10月1日起執(zhí)行。

　　七、本辦法由市財政局負(fù)責(zé)解釋。