各區(qū)人事局、財(cái)政局，市屬各機(jī)關(guān)事業(yè)單位：根據(jù)廣東省人事廳《關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資計(jì)發(fā)問(wèn)題的通知》（粵人薪〔1996〕18號(hào)文）精神，結(jié)合我市的實(shí)際情況，現(xiàn)將機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資待遇問(wèn)題通知如下：

      一、病假期間的工資待遇

       （一）病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本資金全額發(fā)給。

　?。ǘ┎〖俪^(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，工作年限不滿十年的，基本工資按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發(fā)給。

　　（三）病假超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年的，基本工資按70％計(jì)發(fā)；工作年限滿十年不滿二十年的，基本工資按80％計(jì)發(fā)；工作年限滿二十年及以上的，基本工資按90％計(jì)發(fā)。

　　（四）獲得由人事部與國(guó)務(wù)院其他職能部門(mén)聯(lián)合授或省政府授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)，以及獲得國(guó)家、省政府授予的有突出貢獻(xiàn)專家、南粵杰出教師稱號(hào)，仍然保持榮譽(yù)的，病假期間基本工資全額發(fā)給。

　?。ㄎ澹┙▏?guó)前參加革命工作的，病假期間基本工資全額發(fā)給。

　?。┮蚬?fù)傷治療期間及身患絕癥者，基本工資全額發(fā)給。

　　二、事假期間的工資待遇

      （一）工作人員請(qǐng)事假，全年累計(jì)在一個(gè)月（按30天計(jì)，含公休假日，不含法定節(jié)假日，下同）以內(nèi)的，基本工資全額發(fā)給。

　　（二）全年累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，其超過(guò)天數(shù)的工資按本人基本工資的80％計(jì)發(fā)。

　?。ㄈ┤昀塾?jì)超過(guò)兩個(gè)月的，其超過(guò)天數(shù)的工資按本人基本工資的60％計(jì)發(fā)。

　　（四）全年累計(jì)超過(guò)三個(gè)月的，超過(guò)天數(shù)基本工資停發(fā)。

　　三、探親假期間的工資待遇在規(guī)定的探親假期間，基本工資全額發(fā)給。

　　四、年休假期間的工資待遇在規(guī)定的年休假期間，基本工資全額發(fā)給。

　　五、產(chǎn)假、哺乳假期間的工資待遇

       （一）符合計(jì)劃生育規(guī)定的，產(chǎn)假期間基本工資全額發(fā)給。

　?。ǘ┓嫌?jì)劃生育規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請(qǐng)哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間基本工資按75％計(jì)發(fā)。

　　六、婚假期間的工資待遇在規(guī)定的結(jié)婚假期間（含晚婚增加假期），基本工資全額發(fā)給。

　　七、喪假期間的工資待遇在規(guī)定的喪假期間，基本工資全額發(fā)給。

　　八、享受上述假期的工作人員，獎(jiǎng)金待遇原則上按深人發(fā)〔1995〕38號(hào)文執(zhí)行。病假期間和哺乳假期內(nèi)，基本工資按比例發(fā)放的，獎(jiǎng)金按相同比例計(jì)發(fā)；事假計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，從下一個(gè)月起停發(fā)本年度獎(jiǎng)金。

　　九、享受上述假期的工作人員，物價(jià)補(bǔ)貼照發(fā)。

　　十、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員日工資，按每月實(shí)際工作天數(shù)21.5天計(jì)算。

　　我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后本人月基本工資計(jì)算基數(shù)按深人發(fā)〔1995〕38號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。

　　本《通知》從1997年1月1日起執(zhí)行。