各地、州、市外經(jīng)貿(mào)局、財政局、省級各外貿(mào)、工貿(mào)企業(yè)：

　　根據(jù)省政府領(lǐng)導(dǎo)的批示，2001年、2002年繼續(xù)對出口上規(guī)模、有增量、效益好的各類出口企業(yè)及有關(guān)部門給予出口獎勵?，F(xiàn)將《云南省出口獎勵金考核暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。望各企業(yè)扎實工作，千方百計擴大出口，以確保完成省委、省政府賦予的任務(wù)。

　　云南省財政廳

　　云南省對外貿(mào)易經(jīng)濟合作廳

　　二○○二年四月二十日

云南省出口獎勵金考核暫行辦法

　　第一章　總則

　　第一條　為調(diào)動外經(jīng)貿(mào)企業(yè)和各級政府擴大出口的積極性，千方百計完成出口任務(wù)，有效促進我省國民經(jīng)濟發(fā)展，確保云南省對外經(jīng)濟貿(mào)易第十個五年計劃目標的實現(xiàn)，特制定本暫行辦法。

　　第二條　獎勵資金從云南省外貿(mào)發(fā)展資金中安排。

　　第三條　獎勵范圍包括全省各類出口企業(yè)及為外經(jīng)貿(mào)企業(yè)擴大出口積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)的各地、州、市政府和省級有關(guān)部門。

　　第二章　受獎勵企業(yè)應(yīng)具備的條件

　　第四條　出口規(guī)模（海關(guān)統(tǒng)計數(shù)）：省級外貿(mào)、工貿(mào)企業(yè)出口規(guī)模必須達到1 000萬美元以上（含1000萬美元）；省級生產(chǎn)企業(yè)出口規(guī)模必須達到600萬美元以上（含600萬美元）；地縣外貿(mào)、工貿(mào)企業(yè)出口規(guī)模必須達500萬美元以上（含500萬美元）；地縣生產(chǎn)企業(yè)出口規(guī)模必須達到300萬美元以上（含300萬美元）；科研院所、高新技術(shù)出口規(guī)模必須達到300萬美元以上（含300萬美元）；邊貿(mào)企業(yè)出口規(guī)模必須達到100萬美元以上（含100萬美元）；三資企業(yè)出口規(guī)模必須達到200萬美元以上（含200萬美元）。

　　第五條　當年年度出口規(guī)模超過三年平均數(shù)（含當年在內(nèi)）；當年獲權(quán)、當年出口的企業(yè)除外。

　　第六條　當年實際出口數(shù)較上年增長。

　　第七條　當年盈利（須提供經(jīng)注冊會計師審計的年度會計報表備案）。

　　（以上四項條件需同時具備）

　　第八條　在年度出口中排前5位的企業(yè)，給予出口創(chuàng)匯突出貢獻獎。

　　第三章　獎勵金的分配原則及考核辦法

　　第九條　獎勵金分配原則：大貿(mào)（指外貿(mào)、工貿(mào)、出口生產(chǎn)企業(yè)、科研院所、高新技術(shù)、三資企業(yè)，下同）、邊貿(mào)獎金分配分別按其各年度出口額占全省出口額的比重切塊進行獎勵。對地、州、市政府按各年出口額增長目標進行考核獎勵。

　　第十條　符合本辦法獎勵條件的外貿(mào)、工貿(mào)、出口生產(chǎn)企業(yè)、科研院所、高新技術(shù)、三資企業(yè)、邊貿(mào)企業(yè)的獎勵分兩部分計算應(yīng)得獎勵金額。

　?。ㄒ唬┐筚Q(mào)、邊貿(mào)各獎勵金總額的60%用于企業(yè)出口增量的獎勵，其計算公式為：

　　某企業(yè)增量應(yīng)得獎金額=某類企業(yè)獎金總額×60%×[SX（）某獲獎企業(yè)出口增量額某類獲獎企業(yè)出口增量總額[SX]]

　?。ǘ└黝惇劷鹂傤~的40%用于盈利企業(yè)凈利潤所占比重獎勵，其計算公式為：某企業(yè)凈利潤應(yīng)得獎金額=某類企業(yè)獎金總額×40%×[SX（）某獲獎盈利企業(yè)凈利潤額某類獲獎盈利企業(yè)凈利潤總額[SX]]

　　第十一條　地、州、市政府實行各年度出口增長達省委、省政府下達增長目標分檔考核獎勵，具體是：第一檔，獎勵7萬元人民幣；第二檔，獎勵5萬元人民幣；第三檔，獎勵25萬元人民幣；第四檔，獎勵人民幣1萬元。同時，對超過增長目標的增長部分，再計算增量部分獎勵金。省級有關(guān)部門獎勵由省外經(jīng)貿(mào)廳商省財政廳提出分配審核意見后，報省政府同意實施；

　　第十二條　省外經(jīng)貿(mào)廳、省財政廳根據(jù)海關(guān)統(tǒng)計數(shù)和經(jīng)會計師事務(wù)所審計過的企業(yè)年度會計報表（企業(yè)），按上述條款規(guī)定，評出各年度獲獎單位及獎勵金額，報省政府批準后于次年7 月底前兌現(xiàn)。

　　第四章　獎勵金的使用

　　第十三條　企業(yè)應(yīng)得獎勵按以下比例分配給法人代表和職工：法人代表30%；職工70%；以前年度無累計虧損的企業(yè)法人代表，所得獎勵金數(shù)額最高不得超過5萬元，余額并入職工獎勵進行分配，以前年度有累計虧損的企業(yè)法人代表，所得獎勵金數(shù)額最高不得超過25萬元。

　　第十四條　本辦法由財政廳、省外經(jīng)貿(mào)廳負責(zé)解釋。