各區(qū)、縣（市）勞動(dòng)和社會(huì)保障局，財(cái)政局，市級(jí)各有關(guān)單位：

根據(jù)《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳關(guān)于2005年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（浙勞社老[2005]184號(hào)），現(xiàn)就有關(guān)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金提出以下處理意見(jiàn)：一、調(diào)整范圍和對(duì)象我市企業(yè)中，凡2004年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員和按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)、杭政[1998]9號(hào)、杭勞險(xiǎn)[1998]135號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法企業(yè)退休（退職）人員按月人均50元的標(biāo)準(zhǔn)普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，并實(shí)行“雙掛鉤”辦法，具體由兩部分組成。

　　第一部分退休（退職）人員按月人均25元乘以2004年我市職工平均工資與全省職工平均工資的比值確定月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，我市月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為31元。

　　第二部分退休人員按繳費(fèi)年限長(zhǎng)短分檔確定月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限不滿15年的增加15元；繳費(fèi)年限滿15年不滿20年的增加20元；繳費(fèi)年限滿20年不滿25年的增加25元；繳費(fèi)年限滿25年不滿30年的增加30元；繳費(fèi)年限滿30年不滿35年的增加35元；繳費(fèi)年限滿35年不滿40年的增加40元；繳費(fèi)年限滿40年及以上的增加45元。

　　退職人員繳費(fèi)年限不滿15年的增加10元；繳費(fèi)年限滿15年不滿25年的增加15元；繳費(fèi)年限滿25年及以上的增加20元。

　　繳費(fèi)年限包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視作繳費(fèi)年限。對(duì)按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定計(jì)發(fā)退休費(fèi)的退休人員，仍以連續(xù)工齡作為劃?rùn)n依據(jù)。

　　三、有關(guān)人員的待遇處理（一）參加“雙低”基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員待遇調(diào)整，按退休時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的系數(shù)，分別乘以“雙掛鉤”的調(diào)整額確定。

　?。ǘ?duì)2004年底前因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按這次當(dāng)?shù)卣{(diào)整基本養(yǎng)老金的平均額度予以補(bǔ)足〔杭州市區(qū)（不含蕭山、余杭區(qū)）按62元補(bǔ)足〕。

　?。ㄈ┓显瓌趧?dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定退休的建國(guó)前參加革命工作老工人，參照企業(yè)離休干部基本養(yǎng)老金調(diào)整政策執(zhí)行，不列入本次調(diào)整范圍。

　　四、資金列支渠道企業(yè)退休（退職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需費(fèi)用，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，在統(tǒng)籌基金中列支；未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，按原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費(fèi)用，按原渠道列支。

　　五、執(zhí)行時(shí)間企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金從2005年7月1日起執(zhí)行。

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地區(qū)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好深入細(xì)致的思想政治工作，認(rèn)真組織實(shí)施，確保在2006年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。