各區(qū)（縣）勞動局、財政局、國資局、地稅局，各企業(yè)主管局、總公司、企業(yè)集團公司勞動處、財務處：

　　為使工效掛鉤辦法符合現(xiàn)階段工資管理工作要求，合理發(fā)揮其調控工資總量的作用，根據(jù)勞動部、財政部《關于做好1997年企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤工作有關問題的通知》精神，結合我市實際情況，現(xiàn)就做好1998年企業(yè)工效掛鉤工作的有關問題通知如下：

　　一、1997年企業(yè)工效掛鉤清算及1998年工效掛鉤核定工作原則上按照北京市勞動局、北京市財政局、北京市國有資產(chǎn)管理局、北京市地方稅務局《關于1997年企業(yè)工效掛鉤有關問題的通知》（京勞資發(fā)〔1997〕65號）及市財政局有關工效掛鉤清算規(guī)定的政策執(zhí)行。企業(yè)主管部門應對所屬國有企業(yè)工效掛鉤執(zhí)行情況進行全面、認真的審核，對具備條件并愿意繼續(xù)實行工效掛鉤辦法的企業(yè)，報經(jīng)市勞動局、市財政局批準，可繼續(xù)實行工效掛鉤辦法。對1997年實提人均工資低于7920元且經(jīng)濟效益沒有明顯好轉的企業(yè)，原則上不再實行工效掛鉤辦法，改行計稅工資辦法。

　　二、為貫徹十五大報告提出的對國有企業(yè)“抓好大的放活小的”的改革方針，進一步推動本市國有企業(yè)改革，根據(jù)京政發(fā)〔1997〕50號《北京市人民政府辦公廳轉發(fā)市體改委、市經(jīng)委關于進一步加快本市國有小企業(yè)改革若干意見的通知》精神，對已完成改組、改制的國有小企業(yè)，原則上不實行工資總額與效益掛鉤辦法，按財政、稅務現(xiàn)行有關規(guī)定實行計稅工資辦法。部分改制后具備條件又申請實行工效掛鉤辦法的企業(yè)，按隸屬關系，由市、區(qū)（縣）勞動局商有關部門對企業(yè)掛鉤指標進行核定。

　　三、掛鉤企業(yè)的效益指標主要以實現(xiàn)利稅、實現(xiàn)利潤為主。自1998年起，停止實行銷售合格產(chǎn)品全額計件工資辦法、百元產(chǎn)值工資含量包干辦法及提成工資辦法。原實行上述辦法的企業(yè)，可改行其它掛鉤辦法，并報主管部門審核同意，由勞動局、財政局重新核定掛鉤工資基數(shù)及經(jīng)濟效益基數(shù)。實行復合指標掛鉤辦法的企業(yè)，其掛鉤效益指標原則上不得超過兩項。在確定掛鉤浮動比例時，掛鉤指標中總產(chǎn)值所占比重不得高于50％。

　　四、國有資產(chǎn)管理局已對納入保值增值范圍的企業(yè)下達了考核指標，并以此做為企業(yè)提取新增工資的否定指標。對未完成國有資產(chǎn)保值增值指標的企業(yè)，不得提取新增效益工資，已提取的要從工資儲備金中扣除或核減98年掛鉤工資總額基數(shù)。

　　納入考核范圍的各局、總公司應將國有資產(chǎn)管理局對局、總公司下達的考核指標，分解落實到企業(yè)后統(tǒng)一上報。

　　五、1997年企業(yè)當年實際接收的復轉軍人、國家統(tǒng)一分配的大專以上應屆畢業(yè)生、經(jīng)市政府批準的占地農(nóng)轉工、新建擴建項目、成建制劃入而增加的人員，凡經(jīng)市勞動局、財政局批準，當年在掛鉤工資總額基數(shù)外據(jù)實列支的，1998年需調整掛鉤工資總額基數(shù)時，可按實際接收人數(shù)乘以實提人均掛鉤工資核定掛鉤工資總額基數(shù)。

　　1997年未經(jīng)市勞動局、財政局批準，企業(yè)接收的上述人員，如需調整掛鉤工資基數(shù)時，均按“增人增資增效益”的原則處理。

　　1998年企業(yè)接收的復轉軍人和經(jīng)市政府批準的占地農(nóng)轉工的工資，報經(jīng)市勞動局、財政局批準后，當年可在掛鉤工資總額基數(shù)外據(jù)實列支，待下年核入掛鉤工資總額基數(shù)，其他人員一律按“增人增資增效益”的原則辦理。新建擴建項目、成建制劃入、劃出（含新辦企業(yè)劃出、托管試點企業(yè)托管人員）增減職工的企業(yè)，按增減的人數(shù)乘以實提人均掛鉤工資核增、減掛鉤工資總額基數(shù)，并相應核增、減效益基數(shù)。

　　因產(chǎn)業(yè)結構調整或發(fā)展多種經(jīng)營安置富余人員而減少職工的企業(yè)，要主動提出申請，由主管部門認真審核后報市勞動局，按減少的人數(shù)乘以當年實提人均掛鉤工資的50％核減掛鉤工資總額基數(shù)。

　　六、掛鉤企業(yè)的掛鉤浮動比例仍按京勞資發(fā)〔1997〕65號文的規(guī)定執(zhí)行。

　　七、市、區(qū)、縣屬集體企業(yè)，效益較好、市場發(fā)展?jié)摿^大的，由企業(yè)提出申請，主管部門同意，報市、區(qū)、縣勞動局、地稅局批準核定后，可繼續(xù)實行工效掛鉤辦法（具體辦法由市勞動局、市地稅局另定）。

　　八、區(qū)、縣屬企業(yè)工效掛鉤的清算核定工作，按照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　九、實行工效掛鉤辦法的企業(yè)要嚴格按照規(guī)定的表式和要求上報清算表及相關資料，有特殊情況要附說明。

　　各局、總公司、集團公司于5月20日前將所屬企業(yè)清算表匯總并提出處理意見，與工效掛鉤工資增長費用清算表（市財政局發(fā)）一并報市勞動局、財政局、國資局。逾期未報的，按自愿停止實行工效掛鉤辦法辦理。

　　各區(qū)、縣勞動局應于八月底前將所屬企業(yè)工效掛鉤的清算、核定結果匯總表報市勞動局備案。

　　十、凡本通知相關內容與京勞資發(fā)〔1997〕65號文件規(guī)定內容有變化的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。

　　掛鉤工資清算基層表表一