市屬商業(yè)、糧食各主管局、石油公司、各計劃單列企業(yè)、各區(qū)、縣財政局、市財政二分局：

　　為了貫徹執(zhí)行市勞動局、市財政局、市稅務(wù)局、市統(tǒng)計局、中國人民銀行北京市分行《關(guān)于下放北京市地方所屬國營企業(yè)工資分配自主權(quán)實施辦法的通知》精神，加強對國營工效掛鉤企業(yè)的財務(wù)管理，完善工效掛鉤辦法，解決工效掛鉤中出現(xiàn)的新問題，特對下放國營商業(yè)企業(yè)工資分配自主權(quán)后實行工效掛鉤辦法的企業(yè)有關(guān)財務(wù)問題處理辦法做如下規(guī)定，請按照執(zhí)行。

　　一、企業(yè)依據(jù)規(guī)定自主確定工資總額的提取

　　實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，可以根據(jù)京勞資發(fā)字（1992）363號文件規(guī)定，本著工資總額增長幅度低于本企業(yè)經(jīng)濟效益增長幅度的原則，自主確定掛鉤浮動比例，自行進行年終清算。

　　企業(yè)經(jīng)濟效益指標的完成情況應(yīng)嚴格按我局制發(fā)的財務(wù)會計處理辦法計算，并以財政部門審核批準的財務(wù)決算數(shù)字為準。

　　企業(yè)經(jīng)濟效益下降時，企業(yè)的工資總額相應(yīng)下降。按上年度工資總額與效益掛鉤浮動比例計算下降幅度及下降額，工資下浮最多不超過20％。

　　二、企業(yè)掛鉤效益基數(shù)的確定

　　1.市勞動局、財政局依據(jù)1991年工效掛鉤清算結(jié)果，核定企業(yè)1992年的掛鉤效益基數(shù)，以后年度企業(yè)以上年掛鉤效益指標實際完成數(shù)（扣除應(yīng)提取的新增工資后）作為當年掛鉤效益基數(shù)。

　　2.企業(yè)當年工資總額按比例計算應(yīng)下降20％以上，而未隨效益完成數(shù)額同比例下浮的企業(yè)，第二年掛鉤效益基數(shù)按效益與工資下浮20％的同比例計算。（計算方法：第二年效益基數(shù)＝上年效益基數(shù)×〔1－（20％÷掛鉤浮動比例）〕。

　　3.經(jīng)有關(guān)部門批準，新組建的國有企業(yè)，申請實行工效掛鉤辦法需按市財政局、勞動局核定的指標作為第一年掛鉤效益基數(shù)。

　　4.掛鉤企業(yè)有擴建項目需要增加人員時，經(jīng)過批準按照有關(guān)政策在增加工資的同時，相應(yīng)核增企業(yè)掛鉤效益基數(shù)。

　　5.實行與減虧（補虧）掛鉤辦法的企業(yè)，完成減虧（補虧）任務(wù)恢復(fù)正常盈利水平后，需要繼續(xù)實行工效掛鉤辦法時，企業(yè)應(yīng)提出申請，報市勞動局、市財政局重新核定掛鉤工資總額基數(shù)和掛鉤效益基數(shù)。

　　6.企業(yè)工效掛鉤否定指標的確定：“上船”企業(yè)以“上船”協(xié)議書確定的每年上交財政任務(wù)作為當年否定指標，未“上船”企業(yè)以二期承包協(xié)議規(guī)定的每年上交財政任務(wù)作為當年否定指標。完不成否定指標的企業(yè)按原規(guī)定相應(yīng)扣減新增工資。

　　7.按照國務(wù)院《全民所有制企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》關(guān)于：“凡實行工效掛鉤企業(yè)都要建立工資儲備基金”的規(guī)定，從1992年開始，將歷年結(jié)余的工資基金全部轉(zhuǎn)入工資儲備基金，并將當年新增工資總額的10％轉(zhuǎn)入工資儲備基金；工資儲備基金達到本企業(yè)一年工資總額（相當于一年掛鉤工資總額基數(shù)）時，可不再提取。當效益下降和提取的工資總額下降時，企業(yè)可自行使用工資儲備基金彌補工資總額，以豐補欠。

　　三、工資及工資增長基金的提取

　　1.企業(yè)在實際發(fā)放工資時，對其中按照規(guī)定應(yīng)由專用基金、工會經(jīng)費、營業(yè)外支出以及應(yīng)由其他來源開支的工資，應(yīng)分別在相應(yīng)的會計科目中核算。

　　2.企業(yè)應(yīng)計提的工資增長基金按季累計計入成本，下浮的工資按季累計沖減企業(yè)成本。

　　四、工效掛鉤企業(yè)當年效益及工資增長基金的計算

　　（一）工效掛鉤企業(yè)經(jīng)濟效益指標口徑：

　　1.實現(xiàn)利稅：包括實現(xiàn)利潤總額、應(yīng)繳產(chǎn)品稅、增值稅、營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、房產(chǎn)稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅。

　　2.上交稅利：包括實際上交的產(chǎn)品稅、增值稅、營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、房產(chǎn)稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅、所得稅、調(diào)節(jié)稅、上交利潤。

　　3.銷售收入：銷售收入不得作為同工資總額掛鉤的唯一經(jīng)濟效益指標。

　?。ǘ╆P(guān)于企業(yè)經(jīng)濟效益政策調(diào)整因素

　　1.企業(yè)按“上船”協(xié)議規(guī)定按產(chǎn)品銷售收入中提取1％新產(chǎn)品開發(fā)基金影響實現(xiàn)利潤的部分，可以視同實現(xiàn)利潤計算提取工資增長基金，其視同額一次調(diào)減下一年掛鉤效益基數(shù)，以后年度不再考慮。

　　2.企業(yè)按“上船”協(xié)議規(guī)定按銷售收入一定比例提取補充國家流動資金。根據(jù)市財政局京財商（1992）1242號《關(guān)于國營大中型商業(yè)企業(yè)“上船”后有關(guān)財務(wù)處理問題的通知》規(guī)定，該項資金在稅前扣減利潤中反映，因此不影響實現(xiàn)利潤，在計算工資增長基金時不作視同因素考慮。

　　3.在“上船”協(xié)議中明確為實行提高固定資產(chǎn)折舊率辦法的試點企業(yè)，由于折舊額增加（比現(xiàn)行分類折舊辦法增加部分）影響實現(xiàn)利潤部分，可視同實現(xiàn)利潤計算提取工資增長基金，其視同額一次調(diào)減下一年掛鉤效益基數(shù)，以后年度不再考慮。

　　4.企業(yè)由于其他各種原因影響掛鉤效益指標完成，不得自行處理或視同。對于某些特殊問題，可根據(jù)京勞字〔1992〕364號文件規(guī)定，市直屬企業(yè)報市勞動局、市財政局研究處理；區(qū)、縣屬企業(yè)報區(qū)、縣勞動局、財政局研究處理。

　　（三）工效掛鉤企業(yè)工資增長基金的計算

　　1.凡以利稅指標（包括實現(xiàn)利稅、上交稅利、實現(xiàn)利潤）作為經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，應(yīng)以新增工資沒有進入成本以前的完成額計算出效益凈增長率，然后計算應(yīng)提取的新增工資額。

　　2.凡實行雙掛即與銷售收入和實現(xiàn)利稅兩個指標掛鉤的企業(yè)，在計算應(yīng)提新增工資時，應(yīng)先計算由于銷售收入增長應(yīng)提取新增工資，進成本以后，再計算實現(xiàn)利稅應(yīng)提的新增工資額。

　　五、企業(yè)違紀問題

　　除企業(yè)自查查出的違紀問題并在決算中已做調(diào)整外，企業(yè)被審計、檢查機關(guān)查出的問題，其中不按財務(wù)會計制度規(guī)定核算，虛盈實虧，造成潛虧的，要在當年實際完成效益中剔除后計算，由此多提的工資要按規(guī)定沖回，并相應(yīng)調(diào)整有關(guān)科目。

　　本辦法自文到之日起執(zhí)行。1992年企業(yè)工資清算可比照本辦法執(zhí)行。