為了加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理工作，明確各級(jí)政府及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的基金征繳責(zé)任，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳任務(wù)的完成，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，特制定本辦法。

　　一、區(qū)縣政府應(yīng)加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門密切協(xié)作，明確責(zé)任，將征繳任務(wù)分解落實(shí)到具體部門及個(gè)人。形成各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)一致、利益掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的管理機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳工作的完成。

　　二、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳考核工作本著“公開、公平、公正”的原則進(jìn)行，確定年度征繳任務(wù)，定期進(jìn)行考核，并對(duì)完成年度任務(wù)情況較好、貢獻(xiàn)大、工作突出的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力、完不成征繳任務(wù)的給予一定處罰。

　　三、根據(jù)市政府批準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金年度預(yù)算，由市政府向區(qū)縣政府下達(dá)本年度養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳指標(biāo)。市政府與區(qū)縣政府簽訂基金征繳目標(biāo)責(zé)任書，明確各區(qū)縣的基金征繳任務(wù)。

　　四、由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局和市財(cái)政局聯(lián)合組織責(zé)任制考核工作組，對(duì)基金征繳進(jìn)行督促、檢查，定期公布征繳指標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度情況，并依據(jù)目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，落實(shí)任務(wù)指標(biāo)，對(duì)目標(biāo)責(zé)任制的年度任務(wù)完成情況進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。

　　五、根據(jù)各區(qū)縣本年度的征繳指標(biāo)，在完成今年確定的繳費(fèi)人數(shù)和征繳額度（扣除政策調(diào)整因素）的基礎(chǔ)上，經(jīng)上報(bào)市政府批準(zhǔn)，每增加一名繳費(fèi)人員給予30元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)未完成當(dāng)年征繳任務(wù)指標(biāo)的區(qū)縣，予以全市通報(bào)批評(píng)，其差額部分由區(qū)縣財(cái)力補(bǔ)足。

　　六、考核獎(jiǎng)勵(lì)所需資金，由市財(cái)政統(tǒng)一安排。

　　七、獎(jiǎng)勵(lì)資金要重點(diǎn)用于對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及相關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　八、本試行辦法自2001年執(zhí)行，具體問題由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局共同解釋