各區(qū)、縣財(cái)政局、殘疾人聯(lián)合會(huì)：

　　根據(jù)《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》和財(cái)政部發(fā)出的《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》以及北京市財(cái)政局、北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)發(fā)出的《北京市殘疾人就業(yè)保障金收繳管理使用暫行辦法》，為管理和使用好殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱“保障金”），促進(jìn)我市按比例安排殘疾人就業(yè)，現(xiàn)就有關(guān)問題補(bǔ)充通知如下：

　　第一條　各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“就業(yè)機(jī)構(gòu)”），是非營利性的事業(yè)單位。

　　第二條　各街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)收取“保障金”，并于每年二月底前上交區(qū)（縣）“就業(yè)機(jī)構(gòu)”?！氨Ｕ辖稹崩U款通知書存根和收據(jù)留存?zhèn)洳椤?/p>

　　第三條　各區(qū)（縣）“就業(yè)機(jī)構(gòu)”于每年3月底前，將街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）上交的“保障金”總額40％，上交本區(qū)、縣財(cái)政局，存入殘疾人就業(yè)保障金專戶；將60％上交市“就業(yè)機(jī)構(gòu)”，由市“就業(yè)機(jī)構(gòu)”統(tǒng)一上交市財(cái)政局，存入殘疾人就業(yè)保障金專戶。

　　第四條　“保障金”必須按照下列規(guī)定用途使用，任何部門不得平調(diào)或挪作他用。

　　1．用于市、區(qū)（縣）殘疾人“就業(yè)機(jī)構(gòu)”開展殘疾人職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)，購置培訓(xùn)設(shè)備、器材，組織待業(yè)殘疾人參加職業(yè)技能培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)。

　　2．用于市、區(qū)（縣）政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)表彰按比例安排殘疾人就業(yè)成績突出的單位和個(gè)人所需經(jīng)費(fèi)。

　　3．用于殘疾人“就業(yè)機(jī)構(gòu)”有償扶持殘疾人集體從業(yè)和個(gè)體開業(yè)。使用有償扶持經(jīng)費(fèi)，必須具有立項(xiàng)書和可行性報(bào)告，經(jīng)專家評(píng)審，并由殘疾人“就業(yè)機(jī)構(gòu)”、經(jīng)營者、信譽(yù)擔(dān)保單位法人三方簽訂合同，明確償還扶持經(jīng)費(fèi)的期限，最長不超過一年。

　　4．用于殘疾人“就業(yè)機(jī)構(gòu)”的人員經(jīng)費(fèi)、公務(wù)經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和其他經(jīng)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)由各級(jí)財(cái)政部門按照事業(yè)單位開支標(biāo)準(zhǔn)核定。

　　5．經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。

　　第五條　“保障金”暫按預(yù)算外資金進(jìn)行管理，各級(jí)“就業(yè)機(jī)構(gòu)”嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算審批制度。市、區(qū)（縣）殘疾人“就業(yè)機(jī)構(gòu)”，每年要依據(jù)上年預(yù)算執(zhí)行情況、本年任務(wù)需要和預(yù)計(jì)核收“保障金”數(shù)額，編制本年度使用“保障金”預(yù)算，經(jīng)本級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)審核，報(bào)同級(jí)財(cái)政批準(zhǔn)并核撥。各區(qū)、縣殘疾人“就業(yè)機(jī)構(gòu)”使用“保障金”經(jīng)費(fèi)預(yù)算確定后，抄報(bào)市殘疾人“就業(yè)機(jī)構(gòu)”。市殘疾人“就業(yè)機(jī)構(gòu)”將市、區(qū)（縣）使用“保障金”經(jīng)費(fèi)預(yù)算確定情況報(bào)市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)。

　　第六條　各級(jí)“就業(yè)機(jī)構(gòu)”每年要核算“保障金”收支情況，做出年度決算，經(jīng)本級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)審核后，報(bào)同級(jí)財(cái)政?！氨Ｕ辖稹蹦杲K結(jié)余轉(zhuǎn)下年安排使用。

　　第七條　管理“保障金”的會(huì)計(jì)人員，要認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》明確的職責(zé)、工作權(quán)限，遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。對(duì)于弄虛作假、營私舞弊、欺騙上級(jí)等違法亂紀(jì)行為有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)機(jī)關(guān)、財(cái)政、審計(jì)部門報(bào)告。對(duì)于違反法令、制度的事項(xiàng)，未拒絕執(zhí)行，又未向領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)機(jī)關(guān)、財(cái)政、審計(jì)部門報(bào)告的，要追究會(huì)計(jì)人員的責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。

　　第八條　關(guān)于“保障金”收繳管理使用等其他問題，按北京市財(cái)政局、北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部發(fā)布〈殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定〉的通知的通知》（京財(cái)社〔1995〕457號(hào)）精神執(zhí)行。