頒布時(shí)間:1987-09-21 00:00:00.000 發(fā)文單位:天津市人大常委會(huì)
?。?987年9月18日天津市第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十七次會(huì)議通過)
第一條 為明確天津市中外合資經(jīng)營企業(yè)(以下簡稱合營企業(yè))工會(huì)在合營企業(yè)中的地位,維護(hù)合營企業(yè)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)合營企業(yè)的發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法實(shí)施條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合天津市的實(shí)際情況,制定本規(guī)定。
第二條 合營企業(yè)的中國職工有權(quán)依法建立、參加工會(huì),開展工會(huì)活動(dòng)。
合營企業(yè)建立工會(huì),須報(bào)經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。
合營企業(yè)工會(huì)是中國工會(huì)的組成部分,受上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
合營企業(yè)的外國職工,承認(rèn)《中國工會(huì)章程》,可申請(qǐng)加入工會(huì),經(jīng)批準(zhǔn)成為工會(huì)會(huì)員。
第三條 合營企業(yè)工會(huì)是合營企業(yè)職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織,是企業(yè)職工的代表,依法維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
第四條 合營企業(yè)工會(huì)具有法人資格,工會(huì)主席是合營企業(yè)工會(huì)的法定代表人。
第五條 合營企業(yè)工會(huì)按照合營企業(yè)職工人數(shù)多少,設(shè)兼職的或者專職的主席(委員)。
合營企業(yè)工會(huì)需要設(shè)專職主席(委員)的時(shí)候,經(jīng)與合營企業(yè)董事會(huì)協(xié)商后,由合營企業(yè)工會(huì)報(bào)經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。
第六條 合營企業(yè)工會(huì)專職主席(委員)的工資由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支,企業(yè)與工會(huì)另有協(xié)議的按照協(xié)議執(zhí)行;其工資以外的經(jīng)濟(jì)福利待遇與本企業(yè)職工相同,所需費(fèi)用由合營企業(yè)支付。
合營企業(yè)工會(huì)專職主席任職期間的工資和工資以外的經(jīng)濟(jì)福利待遇比照中方副經(jīng)理(副廠長)確定。
合營企業(yè)工會(huì)專職主席(委員)不再擔(dān)任工會(huì)專職職務(wù)的時(shí)候,合營企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排適當(dāng)工作。
第七條 合營企業(yè)工會(huì)開展活動(dòng),一般不占用生產(chǎn)(工作)時(shí)間。合營企業(yè)工會(huì)和兼職工會(huì)委員開展工會(huì)活動(dòng),需要占用生產(chǎn)(工作)時(shí)間,應(yīng)當(dāng)事先征得合營企業(yè)的同意。經(jīng)合營企業(yè)同意占用生產(chǎn)(工作)時(shí)間的職工的工資、獎(jiǎng)金以及各種補(bǔ)貼,由合營企業(yè)照發(fā)。
第八條 合營企業(yè)工會(huì)依法對(duì)合營企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。
第九條 合營企業(yè)工會(huì)有權(quán)代表職工與合營企業(yè)簽訂集體勞動(dòng)合同,指導(dǎo)、幫助職工與合營企業(yè)簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同,并監(jiān)督勞動(dòng)合同的執(zhí)行。
第十條 合營企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督合營企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定使用福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金,并協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)。
第十一條 合營企業(yè)董事會(huì)討論合營企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)等重大事項(xiàng)的時(shí)候,工會(huì)代表有權(quán)列席會(huì)議,反映職工的意見和要求。
合營企業(yè)董事會(huì)研究決定有關(guān)職工的獎(jiǎng)懲、工資制度、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)等問題的時(shí)候,工會(huì)代表有權(quán)列席會(huì)議。董事會(huì)應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見,取得工會(huì)的合作。
第十二條 合營企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行我國現(xiàn)行的工時(shí)制度和休假制度,需要臨時(shí)增加勞動(dòng)時(shí)間,應(yīng)當(dāng)事先征得合營企業(yè)工會(huì)的同意。
合營企業(yè)工會(huì)依法維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。
第十三條 合營企業(yè)職工因公傷亡的時(shí)候,合營企業(yè)工會(huì)有權(quán)參與調(diào)查,提出處理意見。
第十四條 合營企業(yè)辭退職工,須在辭退前一個(gè)月通知合營企業(yè)工會(huì)。合營企業(yè)開除職工,須提前通知工會(huì)。
合營企業(yè)工會(huì)對(duì)辭退、開除職工的決定,如有異議,可以提出意見,同合營企業(yè)進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不一致的時(shí)候,先按合營企業(yè)決定執(zhí)行。
第十五條 合營企業(yè)辭退、處分擔(dān)任合營企業(yè)工會(huì)委員的職工,應(yīng)當(dāng)征得合營企業(yè)工會(huì)的同意;辭退、處分擔(dān)任合營企業(yè)工會(huì)主席的職工,應(yīng)當(dāng)經(jīng)合營企業(yè)工會(huì)同意,并由合營企業(yè)工會(huì)報(bào)經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。
第十六條 合營企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)教育職工遵守國家法律、法規(guī),履行勞動(dòng)合同,服從勞動(dòng)管理,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,樹立良好職業(yè)道德,努力完成各項(xiàng)任務(wù)。
合營企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)合營企業(yè)中方職工的思想政治工作,進(jìn)行堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和對(duì)外開放政策的教育,不斷提高中方職工的政治思想素質(zhì)。
第十七條 合營企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持合營企業(yè)的正確決策和科學(xué)管理,發(fā)動(dòng)職工開展合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng),促進(jìn)合營企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。
第十八條 合營企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助合營企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)、文化知識(shí),搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。
第十九條 合營企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)關(guān)心職工的業(yè)余文化生活,組織開展有益于職工身心健康的文娛、體育活動(dòng)。
第二十條 合營企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)促進(jìn)合營企業(yè)中外職工的相互了解,團(tuán)結(jié)協(xié)作。
第二十一條 合營企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極支持合營企業(yè)工會(huì)的工作,在辦公、會(huì)議以及舉辦職工集體福利、文化、教育、體育事業(yè)等方面提供必要的物質(zhì)設(shè)施。
第二十二條 合營企業(yè)每月應(yīng)當(dāng)按照全部職工實(shí)際工資總額的百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。合營企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照中華全國總工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法使用企業(yè)撥交的經(jīng)費(fèi)。
第二十三條 合營企業(yè)工會(huì)與合營企業(yè)因勞動(dòng)爭議經(jīng)協(xié)商不能解決的時(shí)候,雙方均可向天津市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者仲裁;不服仲裁裁決的,在收到裁決書十五日內(nèi)可以向人民法院起訴。
第二十四條 加入合營企業(yè)工會(huì)的華僑、港澳、臺(tái)灣省職工以及外國職工,在脫離合營企業(yè)的時(shí)候,交回會(huì)員證。如本人要求對(duì)曾加入工會(huì)予以證明的,可由天津市總工會(huì)發(fā)給證明。
第二十五條 中外合作經(jīng)營企業(yè)可參照本規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本規(guī)定自公布之日起施行。
1987年9月21日